En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.
Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité des soins pour offrir des milieux de vie et de travail toujours plus humains et sécuritaires. Votre humanité, votre bienveillance et votre dévouement ont un impact réel sur le bien-être et la qualité de vie des résidents, sur la relation avec leurs proches et au sein de vos équipes.
Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.
- Taux horaire : 29,37$ (CPNSSS 3480)
- Fonds de retraite du secteur public
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives
- 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
- Stationnement gratuit
- Accès à un gym sur place
- Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
- Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
- Programme de développement des compétences
- Formation continue
- Tarif préférentiel à la cafétéria
- Et bien plus encore
Relevant du gestionnaire des soins, la ou le préposé(e) aux bénéficiaires contribue activement au bien-être, au confort et à la sécurité des résidents, en offrant des soins d’assistance personnalisés dans le respect de leur dignité et de leur autonomie.
Plus précisément, la personne en poste est appelée à :
- Offrir des soins d’assistance personnalisés liés aux activités de la vie quotidienne.
- Encourager l’autonomie des résidents et favoriser leur participation aux activités.
- Établir et maintenir une relation de confiance avec les résidents, basée sur le respect et la dignité.
- Contribuer à la création et au maintien d’un milieu de vie sécuritaire, chaleureux et bienveillant.
- Maintenir une communication harmonieuse avec les résidents et leurs proches.
- Communiquer à l’infirmier(ère) chef(fe) d’équipe tout changement concernant les soins de confort, l’état général ou la mobilisation des résidents.
- Collaborer à l’orientation et à l’intégration des nouveaux employés.
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en assistance à la personne en établissement et à domicile.
- Détenir des certifications valides en PDSP et en RCR.
- Faire preuve d’honnêteté, d’éthique et de professionnalisme.
- Être digne de confiance, fiable et responsable dans l’exercice de ses fonctions.
- Démontrer un bon sens de l’organisation et faire preuve d’initiative.
- Maîtriser le français, à l’oral et à l’écrit.
- Démontrer une attitude professionnelle, responsable et digne de confiance.
- Faire preuve de maturité professionnelle et de stabilité émotionnelle.
- Communiquer de façon respectueuse et efficace avec les résidents, les familles et les collègues.
- Travailler en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire.
- Être orienté(e) vers la qualité des soins, le confort et le bien-être des résidents.
- Contribuer activement à maintenir un climat de travail harmonieux et respectueux.
- Faire preuve de flexibilité, d’ouverture et d’adaptation aux changements.
- Adopter une approche humaine, empathique et centrée sur la personne.
Une organisation qui se distingue par ses valeurs :
LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.
LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.
LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.
L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.
Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d'obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons.
Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection équitables, accessibles et inclusifs, tout en favorisant un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, dignité et ouverture.
Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature.
Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande.
