Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :
1. Possibilités de croissance en finance et comptabilité : Chez Wainbee, nous offrons un environnement dynamique et en constante évolution, avec de nombreuses occasions de faire progresser votre carrière. En tant que membre apprécié de notre équipe des finances et de la comptabilité, nous nous engageons à soutenir vos aspirations professionnelles grâce à une variété d’expériences, à la collaboration avec différentes personnes et à de nombreuses occasions de réseautage.
2. Rémunération et avantages sociaux concurrentiels : Nous valorisons nos employés et croyons qu’il est important de reconnaître leurs contributions. En tant qu’agent de recouvrement, vous pouvez vous attendre à une prime annuelle, à des avantages sociaux payés par l’employeur ainsi qu’à un régime de retraite comprenant une contribution de l’employeur dans le cadre de votre rémunération globale.
3. Formation et soutien : Nous nous engageons à fournir à nos employés les outils nécessaires à leur réussite. Cela comprend une formation complète, la participation à des programmes de leadership et l’implication dans diverses initiatives en finance et comptabilité. Vous pourrez ainsi progresser au sein de notre organisation tout en favorisant l’apprentissage continu, le développement personnel et la culture organisationnelle.
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Titre du poste :Agent de recouvrement et de crédit
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Lieu :Mississauga, ON
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Horaire : Hybride — 2 jours par semaine au bureau (mercredi et journée flexible) Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 17 h 00 (37,5 heures/semaine)
SOMMAIRE
Le conseiller ou la conseillère en santé, sécurité et mieux-être administrera et fera la promotion des programmes de santé, de sécurité et de mieux-être de l’organisation.
RESPONSABILITÉS
1. Santé, sécurité, environnement et mieux-être
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Superviser les enquêtes et les rapports relatifs aux enjeux, risques et dangers en santé, sécurité et environnement, et utiliser l’analyse des causes fondamentales pour appuyer la gestion et la résolution des incidents.
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Tenir à jour les statistiques sur une base mensuelle ou trimestrielle, y compris les rapports d’incidents.
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Signaler et surveiller les incidents avec perte de temps, puis préparer et soumettre la documentation requise en collaboration avec les ressources humaines et la direction.
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Préparer et réaliser les audits SSE de l’entreprise.
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Collaborer aux inspections externes de l’entreprise.
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Examiner les inspections mensuelles et en assurer le suivi.
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Élaborer et mettre en œuvre des initiatives visant à promouvoir la santé, la sécurité et le mieux-être des employés.
2. Collaboration
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Agir comme premier point de contact pour la boîte courriel santé et sécurité.
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Répondre aux demandes de renseignements dans les délais prescrits et dans la langue appropriée selon la demande initiale.
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Soutenir les activités et les responsabilités des divers comités de santé et sécurité.
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Conseiller l’organisation sur les mesures préventives et correctives.
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Coordonner les programmes de retour au travail, y compris les tâches modifiées et les accommodements qui en découlent, en collaboration avec les ressources humaines et la direction.
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Collaborer avec les différents experts fonctionnels afin de maintenir et d’élaborer les procédures SSE.
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Accompagner les représentants SSE afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire.
3. Communication et formation
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Déterminer les besoins en formation et en renouvellement de certification liés à l’environnement, à la santé et à la sécurité, et assurer la conformité aux exigences.
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Diriger l’intégration des employés en matière de SSE.
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Maintenir et promouvoir le site SharePoint SSE.
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Promouvoir la santé et la sécurité au moyen de communications de sensibilisation et d’initiatives de mieux-être.
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Créer des communications promotionnelles pour favoriser le mieux-être au travail.
4. Conformité
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Participer à la mise à jour et à la révision des procédures, politiques et programmes de sécurité de l’entreprise, au besoin.
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Identifier les enjeux de conformité réglementaire liés à la sécurité et soutenir l’entreprise dans leur résolution.
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Maintenir les renseignements relatifs aux incidents SSE et à la formation dans les dossiers des employés, conformément aux procédures internes.
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Effectuer toute autre tâche requise.
CONDITIONS DE TRAVAIL
1. Exigences physiques
2. Exigences mentales
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Excellentes aptitudes en communication, à l’oral et à l’écrit
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Résolution de problèmes
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Habiletés interpersonnelles
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Sens de l’urgence
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Grande résistance au stress
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Capacité à établir les priorités
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Sens de l’organisation
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Intelligence émotionnelle
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Maintien d’un haut degré de confidentialité
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Capacité à établir des relations de travail collaboratives et efficaces avec les parties prenantes internes et externes
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Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
EXIGENCES
1. Lieu
Pointe-Claire, Québec ou Toronto, Ontario
2. Exigences en matière de formation et d’expérience
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Bilinguisme, à l’oral et à l’écrit, en anglais et en français.
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Diplôme d’études postsecondaires en santé et sécurité, ou combinaison équivalente d’expérience et de formation, selon le cas.
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Expérience en environnement, santé et sécurité ainsi que connaissance des exigences réglementaires pertinentes.
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Maîtrise de Microsoft Office et des outils Office 365.
