Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation - Échelle 1
Les personnes professionnelles régulières ont priorité sur l'affichage
Affichage du 20 mai au 3 juin 2026
L’analyste financier au budget joue un rôle stratégique dans la planification, le suivi et l’analyse des budgets institutionnels. Il ou elle agit comme ressource conseil auprès des gestionnaires pour les soutenir dans la gestion financière de leurs unités, tout en veillant à la conformité des pratiques budgétaires avec les politiques internes et les exigences réglementaires.
Les fonctions générales de l’analyste financier au Service des finances sont les suivantes :
- Élaborer, analyser et consolider les budgets annuels et pluriannuels des différentes unités administratives et académiques;
- Assurer le suivi budgétaire en cours d’exercice : surveiller les écarts, analyser les tendances, recommander des ajustements;
- Produire des rapports financiers, des tableaux de bord et des analyses comparatives à l’intention des gestionnaires et de la direction;
- Collaborer à la préparation des états financiers, des redditions de comptes et des rapports exigés par les instances internes et externes;
- Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques budgétaires et les appuyer dans l’interprétation de leurs données financières;
- Participer à l’élaboration de scénarios financiers et de projections budgétaires à court, moyen et long terme;
- Superviser et soutenir le personnel technique affecté aux opérations budgétaires (techniciens comptables), en assurant la qualité et la cohérence des travaux réalisés;
- Contribuer à l’amélioration continue des processus budgétaires et à l’optimisation des outils de gestion;
- S’assurer du respect des politiques, directives et normes comptables en vigueur;
- Participer aux travaux de fin d’année financière et aux vérifications internes et externes;
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer la cohérence et l’intégrité des données financières;
- Former ou accompagner les gestionnaires et les membres du personnel sur l’utilisation des outils budgétaires (ex. : Power BI, systèmes ERP).
Plus particulièrement, sous la supervision de la direction des finances, l’analyste financier au budget :
- Coordonner les exercices budgétaires annuels pour les unités sous sa responsabilité;
- Analyser les demandes budgétaires, valider les hypothèses et formuler des recommandations;
- Suivre l’évolution des dépenses et des revenus, identifie les écarts significatifs et proposer des mesures correctives;
- Participer à la mise en place et à l’évolution des outils de suivi budgétaire (ex. : tableaux de bord Power BI);
- Appuyer la direction dans la prise de décisions stratégiques en fournissant des analyses financières rigoureuses.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant cette fonction.
EXIGENCES
Scolarité : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié
Expérience : Deux (2) années d’expérience pertinente en analyse financière ou budgétaire
Autres :
- Détenir le titre de comptable professionnel agréé (CPA);
- Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données (ex. : Power BI, Power Query), IA, etc.;
- Capacité d’analyse, rigueur, autonomie, leadership et sens de la communication.
Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23h59, le 3 juin 2026. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
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