À propos de nous
Rustica Foods est un chef de file dans le domaine de la fabrication alimentaire. En pleine croissance, nous comptons près de 500 employés répartis sur plusieurs sites. Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) RH sénior qui souhaite jouer un rôle clé au sein de notre équipe des ressources humaines.
Relevant de la Directrice des ressources humaines, cette personne agira à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires tout en assurant la coordination des activités quotidiennes de l'équipe RH.
ResponsabilitésLeadership et coordination
- Assurer la coordination quotidienne des activités de l'équipe des ressources humaines.
- Accompagner, soutenir et coacher les membres de l'équipe RH dans leurs responsabilités.
- Répartir les priorités et assurer le suivi des dossiers RH.
- Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe RH pour les dossiers complexes.
- Participer au développement des compétences de l'équipe.
Relations de travail
- Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.
- Gérer les dossiers disciplinaires, administratifs et de gestion de la performance.
- Mener des enquêtes en milieu de travail et formuler des recommandations.
- Accompagner les gestionnaires dans la résolution de conflits.
- Interpréter et appliquer les lois du travail ainsi que les politiques internes.
Gestion des dossiers RH
- Assurer le suivi des dossiers de CNESST, d'invalidité, d'accommodement et d'absentéisme.
- Soutenir les gestionnaires dans les dossiers de relations avec les employés.
- Participer au recrutement de postes professionnels, techniques et de gestion.
- Collaborer au développement et à la mise à jour des politiques, procédures et programmes RH.
- Participer à différents projets d'amélioration continue et de développement organisationnel.
Profil recherché
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
- Titre CRHA (atout).
- Minimum de 5 ans d'expérience en ressources humaines.
- Expérience en milieu manufacturier.
- Excellente connaissance des lois du travail du Québec et de la CNESST.
- Solide expérience en relations de travail, enquêtes, gestion disciplinaire et accompagnement des gestionnaires.
- Expérience en coordination ou en mentorat d'une équipe (atout).
- Excellentes habiletés de communication, de leadership, d'organisation et de gestion des priorités.
- Bilinguisme (français et anglais).
Lieu du poste : En présentiel
