Type de poste: Temporaire
Titre du poste: Conseiller·ère, solutions numériques
Numéro de la demande: 49402
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Stratégie Num. / Commerce en ligne (80069071)
Département: Marketing et commerce électronique
Lieu de travail: METRO - MAGASIN E-COMMERCE (ST-LAURENT) (#M-ECOM)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques.
Votre mission dans l’équipe :
En tant que Conseiller·ère, solution eCommerce dans notre équipe de Produits Numériques, vous superviserez et optimiserez la gestion des incidents pour
assurer une résolution rapide et efficace des problèmes techniques impactant nos systèmes. Vous collaborerez étroitement avec des équipes
interdisciplinaires pour minimiser leur impact sur nos client·e·s et nos opérations. Ce rôle nécessite une forte expertise en systèmes eCommerce,
d'excellentes compétences en communication et une capacité à évoluer dans un environnement dynamique. Le·la candidat·e idéal·e sera proactif·ve,
minutieux·se, analytique et aura d'excellentes capacités de communication.
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, solution eCommerce :
- Assurer le succès du processus de gestion des incidents de la détection initiale jusqu'à la résolution et à l'analyse post-incident.
- Collaborer avec les équipes techniques, notamment les développeur·se·s, les administrateur·rice·s système et l'assurance qualité, pour coordonner les
efforts de réponse aux incidents et garantir une résolution rapide.
- Agir comme point de contact central pour toutes les communications liées aux incidents, en fournissant des mises à jour régulières aux parties prenantes,
y compris la haute direction.
- Évaluer et prioriser les incidents en fonction de leur impact potentiel sur l'expérience client et les opérations commerciales.
- Maintenir des registres détaillés de l'état des incidents, des actions prises et des résolutions archivées.
- Effectuer des revues post-incident pour identifier les causes fondamentales des problèmes et proposer des mesures préventives.
- Développer et maintenir les procédures ainsi que la documentation de gestion des incidents.
- Identifier les opportunités d'amélioration des processus pour renforcer l'efficacité et l'efficience de la réponse aux incidents.
- Diriger les initiatives d'optimisation des processus en identifiant les inefficacités, analysant les données, recommandant et mettant en œuvre des solutions
pour rationaliser les processus et réduire les coûts.
- Effectuer une analyse approfondie des processus et des flux de travail actuels, identifier les goulots d'étranglement et les domaines d'amélioration, et
développer des stratégies pour une efficacité accrue.
- Faciliter la communication entre les équipes en fournissant des mises à jour, en animant les discussions en salle de crise, et en aidant à résoudre les
problèmes pour trouver les meilleures solutions pour les équipes.
- Travailler en collaboration avec les équipes de contrôle qualité pour garantir les tests et la validation réussis des nouvelles fonctionnalités de produit ainsi
que des améliorations de processus.
Les qualifications que nous cherchons :
- Diplôme de baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.
- 5 ans d'expérience en gestion des incidents ou dans un rôle connexe dans le domaine du commerce électronique.
- Solide compréhension des cycles de développement de produits numérique, des méthodologies agiles, et des optimisations des processus.
- Une expérience substantielle dans les opérations informatiques, la gestion de services ou un domaine connexe.
- Expérience en coordination et gestion des incidents.
Quelques atouts supplémentaires :
- Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, capable de transmettre efficacement des informations techniques et
non techniques entre les équipes.
- Capacité démontrée à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à gérer plusieurs parties prenantes.
- Solides compétences en résolution de problèmes, avec une attitude proactive pour identifier et résoudre les problèmes.
- Capable de travailler dans un environnement rapide et de gérer plusieurs projets simultanément.
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise
valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de
meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons
afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de
recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Les candidats·es doivent informer leur superviseur·e avant de poser leur candidature à un poste.
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
