ORGANISME
Municipalité de Sainte-Claire
TYPE DE POSTE
Cadre - Permanent, temps plein.
DESCRIPTION DE L’ORGANISME
La municipalité de Sainte-Claire, dans la MRC de Bellechasse, a une population de 3 715 habitants et se situe à 25 minutes de Lévis. Elle se distingue par son caractère industriel et connaît une croissance continue.
DESCRIPTION DU POSTE
Occupant un poste régulier à temps complet et relevant du conseil municipal, le ou la directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) est le fonctionnaire principal et premier responsable administratif et opérationnel de l’ensemble des services, des programmes et des activités de la municipalité.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Ø Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de la municipalité;
Ø Assurer une gestion rigoureuse des ressources financières, matérielles et humaines;
Ø Conseiller les autorités municipales quant aux orientations et objectifs à prioriser;
Ø Assurer les communications entre le conseil et les employés de la municipalité;
Ø Préparer le budget et le programme d’immobilisation de la municipalité après avoir consulté les directeurs des services municipaux;
Ø Examiner et traiter les plaintes selon la politique des gestions des plaintes, réclamations de la municipalité;
Ø Préparer et assister aux séances du conseil municipal, rédiger les procès-verbaux, les actes et les délibérations;
Ø Agir comme secrétaire de la Société de promotion industrielle;
Ø Collaborer avec les autres services municipaux pour assurer la bonne exécution des travaux et l’atteinte des objectifs de la Municipalité;
Ø Et toute autre tâche confiée par le conseil municipal;
Exigences et compétentes recherchées :
Ø Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine approprié à la fonction (ex : finance, comptabilité,
en droit) ou avoir une expérience jugée équivalente dans le domaine municipal sera considéré;
Ø Posséder un minimum de deux (2) à cinq (5) d’expérience en gestion municipale ou autre expérience pertinente;
Ø Excellente maîtrise de la langue française, écrite et parlée;
Ø Connaissance approfondie des aspects financiers et du cadre légal et règlementaire des municipalités;
Ø Avoir le sens de la planification, de l’organisation, des responsabilités ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation;
Ø Posséder une très bonne habileté en relations interpersonnelles;
Ø Connaissance du logiciel CIM, un atout;
Ø Autonomie, attitude positive;
Ø Rigueur et souci constant du détail et de la qualité;
Conditions de travail :
Ø Le salaire à discuter;
Ø Horaire de travail sur une base de 35 heures avec possibilité de télétravail en hybride;
Ø Régime de retraite à prestations déterminées du régime de retraite des employés municipaux du Québec (RREMQ);
Ø Assurances collectives complètes (dentaire, soins de vue etc..) payées à 55 % par l’employeur;
Ø Treize (13) jours fériés, quatre (4) mobiles, dix (10) jours de congés de maladie après 1 an;
Ø Vacances annuelles après un (1) an d’ancienneté, trois (3) semaines de vacances payées ou sera considéré l’expérience
similaire dans une autre organisation.
POSTULEZ !
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur mise en candidature incluant une lettre de présentation, le curriculum vitae (incluant les attestations de formation), au plus tard le 7 septembre 2026 à 16 h.
Par courriel à : [email protected]
L’usage du masculin seulement a pour objectif d’alléger le texte. La Municipalité souscrit aux principes d’égalité en emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Rémunération : 95 000,00$ à 148 821,31$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Travail à domicile
Lieu du poste : En présentiel
