Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
The successful candidate should have 3-4 years experience in information technology with a minimum of 3 years experience in the information security field. The candidate will join a growing security platform team working in agile environment. Candidates must have the technical ability to plan, deploy and manage a diverse range of security technologies which monitor and protect sensitive data and systems from infiltration and cyber-attacks.
What you will do?
The security platform engineer will be responsible for supporting and managing existing security technologies such as: CrowdStrike, Netskope, Semperis.
The successful candidate will work on security initiatives and enterprise level projects performing proof of technology/concept asks, implementing new security controls and capabilities into existing technologies and be responsible to deploy, support and maintain new security technologies and platforms.
The security platform engineer will be part of a 24x7 on-call support team and be required to join major incident management calls to provide support and consultation for technologies supported by the team.
Continuously improve upon operational and security platform process activities.
Smoothly transition and operationalize each project as the implementation phase ends. This includes developing roles & responsibilities (RACI) documents and educating the teams who will be performing BAU (Business as usual) the day-to-day work.
Document, update and maintain cyber security playbooks, policies and knowledge base articles used to support the established Incident Management and CSIRT processes.
What will you need to succeed?
An Information Technology University degree/college diploma in related discipline(s) or equivalent work experience, and/or 5 years experience in Information Technology
3+ years in security IT industry experience
Professional designation in IT security (such as CISM, CISSP, CISA, GIAC, AWS or CompTIA) preferred.
Experience with Endpoint Security Solution such as CrowdStrike, Netskope, Semperis .
Experience designing secure networks and endpoint systems.
Experience planning, researching, and developing security policies, standards, and procedures.
Experience in a system administration role supporting multiple platforms and applications.
Experience with Windows and Linux based operating systems.
What's in it for you?
Great Place to Work® Certified in Canada and the US
Great Place to Work® award for Best Workplaces for #HybridWork
Named “Best Places to Work” by Glassdoor
Canada Award for Excellence for Mental Health at Work
Flex hours and Flexible hybrid work model including in-country work-from-home if you prefer. #LI-Hybrid #LI-Remote
Competitive salary and bonus structure influenced by market range data
15 days vacation per year plus 5 care days and an innovative sabbatical program
Pension, stock, and savings programs to help build and enhance your future financial security
A friendly, collaborative, and inclusive culture
Be part of our continuous improvement journey in developing the next greatest digital enterprise experience
L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse [email protected] .
Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.
Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Échelle salariale :
65,000/65 000 - 105,000/105 000
Catégorie d'emploi :
Services technologiques - TI
Fin de l'affichage :
16/07/2026
