Nous vous offrons :
Culture : Rejoignez un milieu de travail solidaire et inclusif où le travail d'équipe, le respect et la communication ouverte sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Possibilités : Un accent continu sur le perfectionnement professionnel avec de nombreuses occasions de formation et d'avancement professionnel.
Santé et bien-être : Des avantages sociaux concurrentiels dès le départ, notamment nos comptes de gestion santé et bien-être, et nos prestations de maternité supplémentaires. Accédez à notre programme d’aide aux employés pour obtenir des conseils confidentiels, un soutien en matière de santé mentale et diverses ressources pour vous aider à relever les défis de la vie.
Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération très concurrentielle garantissant que votre travail acharné et votre dévouement sont reconnus et récompensés en conséquence.
Flexibilité : Nous comprenons l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle et nous proposons des options de travail hybride flexibles pour vous aider à gérer vos engagements personnels et professionnels.
Technologie : Travaillez avec des outils et des technologies de pointe qui vous permettent d'exceller dans votre rôle et de rester à l'avant-garde des tendances du secteur.
Accent sur la sécurité : Nous nous soucions de vous et nous nous engageons à créer un milieu de travail zéro blessure.
Situé dans notre bureau de Calgary, le titulaire du poste d’analyste fiscal principal relèvera du gestionnaire, Fiscalité. Le candidat retenu sera responsable de la conformité fiscale des sociétés canadiennes, des provisions fiscales, des prévisions fiscales ainsi que d’autres responsabilités liées à la fiscalité au sein de Superior.
Ce que vous ferez :
- Préparer et/ou réviser les déclarations de revenus canadiennes des sociétés, y compris les formulaires T2, T5013, NR4, T106 et T1134 pour toutes les entités pertinentes
- Préparer les acomptes provisionnels mensuels
- Préparer la documentation requise pour les provisions fiscales canadiennes afin d’assurer la conformité à la SOX, aux contrôles internes, aux politiques et aux procédures
- Assurer le suivi de tous les avis de cotisation et de toute autre correspondance des autorités fiscales, et résoudre proactivement les problèmes
- Préparer les provisions fiscales canadiennes aux fins des états financiers externes, y compris la coordination des responsabilités de production de rapports au niveau divisionnaire et corporatif liées au processus de provision fiscale, la révision des documents fournis, ainsi que la communication continue et la formation, notamment en devenant un expert du logiciel de provision fiscale Longview
- Effectuer des recherches comptables et mettre en œuvre les nouvelles normes relatives aux questions fiscales
- Participer aux vérifications fiscales en cours avec les autorités fiscales canadiennes
- Assurer la liaison avec les auditeurs externes et les conseillers fiscaux
- Effectuer certaines tâches administratives au besoin
Ce que vous apportez :
- Diplôme d’études postsecondaires avec spécialisation en finance ou en comptabilité
- Titre de CPA (comptable professionnel agréé)
- Les cours approfondis en fiscalité du CPA – niveaux I et II constituent un atout
- Quatre années ou plus d’expérience en fiscalité corporative, incluant une expérience directe dans la préparation de déclarations fiscales et des provisions d’impôt sur le revenu
- Capacité à favoriser l’amélioration continue, notamment par l’optimisation des processus et la formation
- Haut degré d’autonomie et de motivation, avec une approche proactive et axée sur les résultats
- Excellentes compétences en communication écrite et orale et grand souci du détail
- Excellentes aptitudes en organisation et en gestion du temps afin de gérer de multiples priorités et échéanciers serrés
- Maîtrise avancée d’Excel requise; l’expérience avec Alteryx et Longview constitue un atout
Salaire : 69 300 $ à 86 550 $ par année (selon les compétences, l’expérience, les qualifications et la région).
Les employés admissibles peuvent recevoir des incitatifs basés sur le rendement et avoir accès à un régime d’avantages sociaux complet ainsi qu’à des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie.
Il s’agit d’un affichage pour pourvoir un poste existant. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle dans notre processus de sélection et ne demandons pas l’historique salarial.
Superior Plus est un chef de file nord-américain de la distribution et de la commercialisation du propane et de distillats ainsi que de produits et services connexes, desservant plus de 890 000 emplacements de clients aux États-Unis et au Canada. Toutes les entreprises sont exploitées en se fondant sur les principes de l’entrepreneuriat, de l’amélioration continue, de l’atteinte des objectifs, de la sécurité et du travail d’équipe.
Nous sommes engagés envers l’inclusion et l’adaptation de toutes les personnes. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, nous vous encourageons à communiquer avec nous à
[email protected] pour nous dire comment améliorer votre expérience.
