À titre de conseiller(-ère) principal(e) en tarification d'assurance collective pour les groupes et entreprises, vous contribuez au développement, à l'évolution et au suivi de la tarification des produits et services afin de favoriser le développement des affaires et de maximiser la rentabilité du Mouvement Desjardins. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d’instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
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Établir la tarification de renouvellement, y compris l'analyse de l'expérience et des tendances afin de justifier les raisons du renouvellement et de recommander la tarification d'options supplémentaires. Il s'agit également de répondre aux demandes des clients concernant la tarification et l'expérience
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Établir la tarification pour les nouveaux contrats collectifs et répondre aux questions financières dans le cadre de cahier des charges
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Examiner les états financiers des ententes financières des groupes conformément aux ententes financières
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Rédiger et mettre à jour les ententes financières
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Veiller à ce que les objectifs de tarification soient atteints en termes de croissance et de rentabilité
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Traiter en permanence avec l'équipe du développement des affaires interne et d'autres équipes internes (p. ex. gestion des cas, administration de groupe).
Ce que nous offrons*
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Salaire concurrentiel et boni annuel
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4 semaines de vacances flexibles dès la première année
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Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
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Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
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Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
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Baccalauréat en mathématique, finance ou actuariat
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Un minimum de six ans d’expérience en tarification d'assurance collective
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Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
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Maîtrise du français et de l'anglais de niveau intermédiaire avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
Avoir une bonne connaissance du secteur, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles
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Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois
Finance et Comptabilité générale (GF)
Date de fin d'affichage
2026-07-31
Ce poste est réellement vacant.
Desjardins recourt à des outils intégrant des fonctionnalités d’intelligence artificielle pour trier ou évaluer les candidatures dans le cadre du processus de recrutement lié à ce poste.
