Information sur l'organisation
L’HGH est un établissement hospitalier communautaire bilingue qui regroupe plus de 800 employés et 160 médecins, et dessert la région de Prescott-Russell en Ontario.
Avec un héritage de plus de 100 ans de prestation de soins de qualité, l’HGH est reconnu pour sa culture de compassion, son esprit d’innovation et l’excellence des soins prodigués. L’HGH est aujourd’hui en pleine croissance et en voie de devenir un centre hospitalier régional à service complet afin de rencontrer les besoins en évolution de la communauté.
L’HGH offre à ses employés un environnement clinique dynamique qui favorise une pratique professionnelle diversifiée et interdisciplinaire. Notre hôpital offre un accès à des services parmi les meilleurs en région, dont 40 cliniques spécialisées, en plus de toute la gamme des soins et services généraux. Les possibilités de défis professionnels et d’avancement de carrière sont multiples et incitent au dépassement de soi.
Aperçu du poste
La gestion de cas consiste en une coordination de l'ensemble des soins médicaux, paramédicaux, psychologiques pour répondre aux besoins et souhaits des personnes atteintes de maladies chroniques et/ou complexes, y compris celles vivant avec des troubles concomitants sévères et persistants (enjeux de santé mentale et de toxicomanie).
Le gestionnaire de cas assume principalement les responsabilités suivantes : coordination multidisciplinaire des soins; identification des clients qui nécessitent une approche de soins intégrée, notamment les personnes présentant des troubles concomitants sévères et persistants; défense des intérêts du patient (advocacy); liaison auprès d’agences externes; partage du plan de soins parmi l’équipe traitante; et engagement des proches et familles.
Dans le cadre de ses fonctions, le/la gestionnaire de cas pourra être appelé(e) à travailler sur différents sites selon les besoins organisationnels.
POSTE À TEMPS PLEIN PERMANENT
Salaire selon la convention collective de SEFPO
Vérification d'antécédent
A titre de condition pré-emploi :
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Tout nouvel employé doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.
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A compter de maintenant, l’HGH exigera que tous les employés, médecins, apprenants, entrepreneurs et bénévoles soient entièrement vaccinés contre la COVID-19.
À l’HGH, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.
Ce que nous recherchons
- Baccalauréat en travail social.
- Membre en bonne et due forme d’un Ordre professionnel de l’Ontario.
- Minimum de trois (3) années d’expérience en santé mentale et toxicomanie/jeu et troubles concomitants.
- Être capable d'évaluer correctement une situation à partir d'une analyse approfondie des besoins, ressources et souhaits du patient et de son entourage;
- Être capable de planifier et coordonner les soins;
- Être capable de compléter la liaison et transition de service;
- Avoir une connaissance approfondie du contexte social dans une zone définie;
- Avoir une connaissance approfondie des fonctions et rôles des différents prestataires de soins;
- Avoir une bonne compréhension des limites des services du système;
- Être capable de tisser une relation de qualité avec le patient, les aidants proches et les prestataires de soins;
- Être capable de responsabiliser (empower) les patients
- Capable de travailler dans un milieu multidisciplinaire.
- Posséder une connaissance pratique des deux langues officielles.
