Imperial Dade est l'un des principaux distributeurs d'emballages alimentaires, de fournitures et d'équipements d'entretien des installations, de papiers d'impression et d'équipements en Amérique du Nord. Fort d'une présence solide et croissante au Canada, nous sommes fiers de servir les entreprises et les communautés canadiennes en leur offrant les plus hauts standards de qualité, de fiabilité et de service.
Un héritage canadien profond
Imperial Dade Canada est profondément enracinée dans le pays, avec plus de 135 ans d'histoire canadienne et un personnel composé de 1 500 employés canadiens. Nos activités s'étendent sur 35 sites d'un océan à l'autre, notamment à Saint John, à Terre-Neuve et à Vancouver, en Colombie-Britannique, ce qui nous permet d'assurer un service efficace et un soutien local à l'échelle nationale. Nous sommes incorporés au Canada et notre équipe de direction, composée à 100 % de Canadiens, veille à ce que les décisions concernant le Canada soient prises au Canada.
Reconnu par les entreprises canadiennes
Nous sommes un distributeur clé pour de nombreux manufacturiers canadiens, avec qui nous entretenons des relations de longue date et à qui nous garantissons la disponibilité en temps opportun de produits de haute qualité. Notre équipe canadienne du service à la clientèle comprend les besoins uniques.
Imperial Brady Canada, principal distributeur national, a un poste à pourvoir dans notre division Superior Sany Solutions. Nous recherchons un gestionnaire régional du commerce de détail dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de superviser tous les aspects des opérations du magasin, d'assurer un service à la clientèle exceptionnel et de stimuler les ventes. Ce poste requiert de solides compétences en leadership, d'excellentes capacités de communication et une passion pour le commerce de détail.
Responsabilités:
- Travailler en collaboration avec le département de marketing et de l'approvisionnement pour s'assurer que toutes les promotions prévues, les liquidations planifiées et les événements prévus dans les magasins ont lieu et que nous disposons d'un stock suffisant dans les 8 magasins de détail.
- Travailler en étroite collaboration avec le département des ventes et du service pour s'assurer que nous sommes alignés sur notre exécution en ce qui concerne l'équipement de nettoyage, les outils et les initiatives de marques privées.
- Superviser tous les ajustements de prix au détail et s'assurer qu'ils sont en ligne avec les tendances du marché et les références des concurrents.
- Innover constamment nos processus et méthodes pour améliorer l'image de nos magasins, augmenter la fréquentation, les ventes et la rentabilité.
- Promouvoir le respect de l'ensemble de nos politiques et procédures, motiver l'ensemble du personnel de vente au détail et créer une culture positive et gagnante.
- Diriger, motiver et développer une équipe d'associés de vente au détail afin d'atteindre les objectifs de vente et de fournir un service à la clientèle exceptionnel.
- Organiser des réunions d'équipe régulières et fournir une formation et un développement continus.
- Favoriser un environnement de travail positif et collaboratif.
- Gérer les opérations quotidiennes du magasin, y compris le contrôle des stocks, la manipulation des espèces et le maintien d'un environnement propre et organisé.
- Veiller au respect des politiques, des procédures et des normes de sécurité de l'entreprise.
- Superviser la merchandise visuelle pour s'assurer que l'agencement du magasin et la présentation des produits sont attrayants et conformes aux normes de l'entreprise.
- Fixer et atteindre les objectifs de vente, analyser les données de vente et mettre en œuvre des stratégies pour stimuler la croissance de l'entreprise.
- Traiter les plaintes des clients et résoudre les problèmes rapidement pour maintenir la satisfaction des clients.
- Mettre en œuvre et exécuter les initiatives, les promotions et les stratégies de marketing de l'entreprise.
- Programmer et superviser les niveaux de personnel afin d'optimiser la productivité.
- Préparer et gérer les budgets, contrôler les dépenses et s'assurer que les objectifs financiers sont atteints.
- Tenir des registres et des rapports précis concernant les ventes, les stocks et les performances du personnel.
- Gérer les performances de l'équipe.
- Élaborer une stratégie en matière de ressources humaines en collaboration avec les dirigeants d'IBC.
Qualifications :
- Expérience éprouvée en tant que responsable de magasin de détail, directeur de magasin ou dans une fonction similaire dans le secteur du commerce de détail.
- Une expérience dans le secteur de la conciergerie et de la sanitation est préférable.
- Solides compétences en matière de leadership et de gestion d'équipe.
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités de manière efficace dans un environnement en constante évolution.
- Maîtrise des logiciels de gestion de la vente au détail et de MS Office.
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent ; un diplôme en administration des affaires ou dans un domaine connexe est un atout.
Conditions de travail/Autres conditions
- Modèle de travail hybride.
- Disponibilité et capacité à se déplacer régulièrement dans les magasins situés partout au Québec.
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu.
- Périodes prolongées debout et utilisation de l'ordinateur et du téléphone.
Chez Imperial Dade, nous offrons un environnement passionnant dans lequel travailler, apprendre et évoluer professionnellement. Nous sommes ravis de continuer à inviter des personnes talentueuses et passionnées par l'excellence à se joindre à notre équipe. En tant qu'entreprise familiale, nous apprécions nos employés et nous nous efforçons de créer des opportunités de carrière enrichissantes en offrant des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
Imperial Dade est un employeur EEO. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de grossesse, de statut de parent, d'origine nationale, d'âge, de handicap (physique ou mental), d'antécédents médicaux familiaux ou d'informations génétiques, affiliation politique, service militaire ou autres facteurs non fondés sur le mérite. Si vous avez besoin d'aide dans le processus de candidature, incluant des mesures d'adaptation pour les personnes handicapées, veuillez contacter
[email protected].
