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Plusieurs postes offerts (Chef d’équipe, Adjoint au chef d’équipe, Technicien…)
Ton travail consiste à réaliser des projets d’aménagement paysager haut de gamme résidentiels clé en main avec ton équipe. Tu t’occupes principalement de la réalisation sur le terrain, pour tout le reste on a une équipe qui s’en occupe (chargé de projet, Concepteur, administration, garagiste).
Caractéristiques de l’emploi
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Taux horaire compétitif de 22$ à 38$/heure selon expérience
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42 à 50 heures par semaine selon ta disponibilité
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Contrat minimum de 33,000$ avec 5 ans d’expérience, pouvant aller jusqu’à 52,000$ pour l’été si tu as plus d’expérience et si tu fais des semaines de + de 42 heures
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Boni supplémentaire de Jusqu’à 3% si tu atteins les objectifs préétablis
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Boni complémentaire de 1000$ après 1300h l’été.
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Contrat de mi-avril à mi-novembre selon la température
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2 semaines de vacances de la construction, tu peux aussi les travailler et les avoir payées à la fin de l’année.
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Allocation de cellulaire de 24$/mois ou cellulaire fourni si vous n’en avez pas
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5 ans minimum d’expérience en tant que chef d'équipe en aménagement paysager
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Permis de conduire obligatoire
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Possibilité d’emploi à l’année avec le déneigement (opérateur) au même salaire
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Lieu de travail : région de Québec
Avantages des Artisans
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Conciliation travail famille
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Paye garantie par dépôt direct à chaque semaine
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Temps supplémentaire (non obligatoire) payé à temps et demi si tu veux en faire
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Vêtements et équipements de sécurité fournis (chandail, gants, lunettes, etc.)
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Allocation pour bottes de travail à la fin de l’année (75$ pour la 1ère année, 100 pour la 2e année et 150$ pour la 3e année et les suivantes)
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Équipements récents et bien entretenus
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Programme d'assurance collective après 1000 heures travaillées (50% jusqu’à 500$)
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2 jours de maladie payés par année après 1000 heures travaillées, ils te sont payés même si tu ne les utilises pas
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Régime de retraite (REER) avec contribution de l'employeur égale à ta contribution jusqu’à 2.5% de ton salaire (après 1000 heures travaillées) ,+0.5% par tranche de 5 ans
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Formations rémunérées et encadrées (interne et externe)
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Club social et activités payés par l’employeur
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Ambiance très conviviale
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Soutien d’une équipe complète (garagiste, administration, chargé de projet, superviseur)
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Entreprise structurée et organisée qui est ouverte au développement, aux nouvelles idées, produits et outils
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Lire et comprendre des plans d’architecture de paysage
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Planifier le chantier et gérer ou accompagner ton équipe selon ton poste
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Participer avec son équipe à la réalisation des projets
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Participer au développement du département
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Former et développer la main-d'œuvre
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Appliquer des normes BNQ
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Respecter les normes de qualité, de santé et de sécurité de l'entreprise
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S'assurer que les équipements, outils de travail sont fonctionnels et bien entretenus
