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Unité de recrutement : Faculté de droit
Numéro de cours : Proc 124
Titre du cours : Institutions Judiciaires & Procédure Civile (001)
Crédits du cours : 4
1 enseignant
Trimestre : Automne 2026
Horaire du cours : Lun/Mer 09h35-11h25 (Le Bureau des affaires étudiantes vous contactera en cas de changement de date/heure)
Lieu : Pavillon Chancellor Day
Ce cours est conçu comme une introduction à la structure de base, aux valeurs et aux problèmes de la procédure civile. Il doit être considéré comme un moyen d'explorer les questions soulevées dans la plupart des systèmes de procédure civile au Canada, et dans le monde occidental en général, plutôt que comme une enquête sur les règles de procédure qui domineront l'expérience juridique de ceux qui choisiront le litige comme carrière. Il aborde un large éventail de questions, des considérations stratégiques et financières du litige aux principes généraux de l'ordre judiciaire, ainsi que les aspects clés de la procédure préalable au procès. Le cours vise à mettre en évidence les tensions fondamentales dans l'organisation et la mise en œuvre du règlement des différends par des juges nommés par l'État.
TQR : Au minimum, un premier diplôme en droit. Plusieurs années de pratique significative ou d'expérience professionnelle dans le domaine concerné ; expérience dans l'enseignement des étudiants de premier cycle en droit dans un environnement bilingue.
L'Université peut, à sa discrétion, désigner la personne de son choix pour donner ce cours/enseignement.
Cette annonce sera retirée à minuit à la date indiquée ci-dessous comme date limite de candidature. Vous avez jusqu'à 23h59 la veille de la date limite indiquée pour soumettre votre candidature.
Unité d’embauche :
Faculty of Law
Titre du cours :
Judicial Institutions & Civil Procedure
PROC 124 001
Lieu:
New Chancellor Day Hall
Horaire:
Monday/Wednesday 0935-1125
Date limite pour postuler :
2026-06-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].