Titre du poste :
Analyste de recherche, Croissance des auditoires et des revenus (Services français) (Télétravail/Hybride)
Statut d’emploi :
Temporaire à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - P – Professionnel), Anglais (Expression orale - P – Professionnel), Anglais (Lecture - P – Professionnel)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-23 11:59 PM
Poste temporaire jusqu’en juillet 2027
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre mandat
À ce poste, vous réaliserez des analyses et produirez des rapports variés à partir de données de recherche quantitative et qualitative sur les médias afin de soutenir la croissance de l’auditoire du service Divertissement, Contenu factuel et Sports de CBC, et vous ferez valoir les résultats de ces recherches à des fins de monétisation pour notre équipe de Solutions Média. Vous jouerez un rôle important au sein d’une équipe d’analystes de recherche affectés à ces tâches.
Le poste exige une excellente maîtrise des outils de mesures de l’auditoire des services numériques, ainsi que de l’expérience dans la production d’information sur les mesures de rendement clés et la transmission d’observations favorisant la prise de mesures concrètes.
Vous aurez principalement à appuyer ces secteurs de contenu en produisant des rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels.
Tâches principales:
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Analyser, traiter et interpréter les données provenant de diverses sources, notamment des recherches démographiques sur l’auditoire.
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Compiler, passer en revue et interpréter des données complexes provenant de multiples sources afin de concevoir et de produire des rapports permettant de répondre à des besoins spécialisés.
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Déceler les tendances et les possibilités d’affaires grâce à des recherches et à des analyses.
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Transmettre les résultats des analyses sous une forme solidement étayée à l’aide de graphiques, de diagrammes et de tableaux appropriés au matériel et au public visé. Fournir des conseils sur l’interprétation des données, notamment en expliquant la terminologie, en clarifiant les résultats et, au besoin, en positionnant les données par rapport aux tendances historiques pertinentes.
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Au besoin, effectuer les tâches suivantes :
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surveiller les sources des données pour garantir leur intégrité;
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élaborer de nouvelles méthodes pour faire rapport sur les données existantes.
Exigences
Profil recherché:
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Expérience de l’utilisation de mesures numériques (Adobe et Amplitude) pour suivre la performance et cibler les possibilités de croissance du nombre d’utilisateurs pour le contenu et les revenus.
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Expérience de l’utilisation de Comscore pour mesurer notre compétitivité en ligne.
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Connaissance avérée de l’environnement médiatique et compréhension des aspects techniques de la mesure d’auditoire.
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Solide maîtrise de MS Excel et MS PowerPoint, et expérience en visualisation de données.
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Expérience de la suite Google (Documents, Feuilles de calcul, Présentations).
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Précision et souci du détail confirmés.
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Excellent sens de l’organisation, entregent et capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe.
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Capacité de faire preuve d’indépendance de jugement, de prendre des initiatives et de résoudre efficacement des problèmes.
Ce poste ne sera pas pourvu avant d'avoir été examiné par le Comité mixte de l'emploi de CBC/Radio Canada/GCM.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
