Adjoint juridique en litige immobilier
Vous aimez travailler en droit immobilier, avez un intérêt marqué pour les procédures litigieuses et désirez joindre les rangs d’un cabinet d’avocats reconnu ? Nous avons une superbe opportunité pour vous !
Notre client, un cabinet d’avocats national possédant une excellente réputation dans le milieu juridique canadien, est à la recherche d’un adjoint juridique afin d’épauler des avocats dans leur pratique en litige immobilier.
En plus, d’être situé en plein cœur du centre-ville de Montréal, à proximité des transports en commun, boutiques et restaurants, cet employeur de choix offre un salaire compétitif, un horaire de travail hybride présentiel/télétravail ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux.
Postulez sans tarder!
VOTRE RÔLE :
En tant qu’adjoint juridique en droit immobilier, vous seconderez des avocats dans leur pratique quotidienne. Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment :
- Préparer des lettres et des documents juridiques volumineux dans le domaine du droit immobilier tel que baux commerciaux, acquisitions, actes de vente ;
- Préparer les procédures usuelles en litige dans le domaine du droit immobilier et bancaire ;
- Gérer les délais litigieux, effectuer le calcul et les inscriptions à l’agenda ;
- Prêter assistance lors de l’organisation d’interrogatoires ;
- Effectuer des recherches dans différents registres tels que le registre foncier, le registre des droits personnels et réels mobiliers, le registraire des entreprises ;
- Gérer l’agenda des avocats et assurer un bon suivi des délais ;
- Établir les contacts pour coordonner des rencontres avec les différents intervenants (clients, avocats, parties adverses) ;
- Organiser la logistique des déplacements des avocats ;
- Corriger et mettre à jour les documents et la correspondance afin de s’assurer qu’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat avec spécialisation juridique ou diplôme d’études collégiales (DEC/AEC) en bureautique ou Techniques juridiques ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente ;
- Expérience à titre d’adjoint juridique ;
- Connaissance du litige requise ;
- Bonne maitrise de la suite Microsoft Office ;
- Bon sens de l’organisation et de gestion des priorités ;
- Autonomie, rigueur et minutie ;
- Grand souci du détail, professionnalisme et dynamisme ;
- Esprit d’équipe, bonnes relations interpersonnelles et proactivité.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à: [email protected], en précisant le numéro de l’offre : 26-0185P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- RVER
- Travail à domicile
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Montréal, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Permis/certificat:
- permis de travail (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC
