La coordination locale en sécurité alimentaire vise à agir comme pivot stratégique et opérationnel entre les organismes, les municipalités, les entreprises et les instances publiques afin de renforcer la sécurité alimentaire sur le territoire de la MRC de Drummond. La coordination vise à agir sur l’accessibilité physique et économique à des aliments sains et locaux. La coordination est responsable, entre autres, du bon fonctionnement de la table de concertation en sécurité alimentaire de la MRC de Drummond et de son développement. Elle développe et coordonne des projets en sécurité alimentaire de toutes sortes : agriculture urbaine, transport, livraison alimentaire, distribution alimentaire, etc. Elle s’assure de la qualité des services, projets, activités ou événements. Elle veille au maintien des liens avec les acteurs du milieu et les partenaires.
RESPONSABILITÉS :
Planification et développement de projets
- Définir, en collaboration avec les divers partenaires, une vision commune de la sécurité alimentaire à l’échelle de la MRC, ainsi que les orientations générales et stratégiques de la coordination locale en sécurité alimentaire;
- Développer des projets et des collaborations en fonction des besoins de la MRC de Drummond;
- Optimiser les ressources et appuyer le développement de projets structurants;
- Élaborer et mettre à jour le plan d’action annuel;
- Coordonner les prévisions budgétaires annuelles et la gestion financière du projet;
- Rechercher des opportunités de financement, accompagner les porteurs de projets dans leurs demandes de subventions et leurs redditions de comptes auprès des bailleurs de fonds.
Coordination de la table en sécurité alimentaire de la MRC de Drummond
- Co-animer, participer et coordonner les rencontres de la table;
- Rédiger différents documents (avis de convocation, comptes-rendus).
Promotion et relations auprès de la communauté et des partenaires
- Créer du matériel de communication et de diffusion;
- Siéger sur différentes instances (locale, supralocale ou régionale);
- Faciliter la concertation entre les différents partenaires.
- Être à l'affût des besoins des membres de la CDC Drummond afin de les soutenir et de bien les accompagner;
- Animer et participer à des comités et des concertations portant sur les enjeux de la MRC de Drummond;
- Susciter et coordonner des projets en développement social qui répondent aux besoins du territoire.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation en lien avec l’emploi et/ou expérience pertinente de 3 années dans un poste similaire (accompagnement et mobilisation des communautés, animation de groupe et en coordination de projets collectifs).
- Aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles.
- Grand sens de l’initiative, bonne organisation, forte autonomie et esprit d’équipe.
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Maitrise de la suite Office et aisance avec des logiciels de présentation.
- Connaissance des enjeux du mouvement communautaire et des enjeux liés à la sécurité et à l’autonomie alimentaire est un atout important.
CONDITIONS :
- Horaire flexible à 30 heures par semaine, avec possibilité de télétravail;
- Milieu où les valeurs humaines sont importantes.
- Équipe dynamique, créative et ouverte aux idées.
- Trois (3) semaines de vacances dès la première année.
- Quinze (15) congés fériés ainsi que quatre-vingt-neuf (89) heures de congés mobiles.
- Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur et REER collectif avec cotisation de 4 % de l’employeur après 3 mois.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 34,48$ à 37,04$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- REER Collectif
- Stationnement sur place
Lieu du poste : Télétravail hybride à Drummondville, QC
