Ce que vous devez noter :
Les résultats obtenus à la suite de ce processus pourraient être utilisés pour doter de futurs postes, dans divers lieux de travail de la CCSN, avec des qualifications similaires et de diverses durées, incluant des nominations déterminée, intérimaire, affectation et indéterminé.
Qui peux postuler? Toutes personnes pouvant travailler légalement au Canada.
La CCSN reconnaît les nombreux avantages d'offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail et dans le choix de l'endroit où ils effectuent leur travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail comme une partie intégrante de leur vie, favorise une culture d'inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.
Dans le cadre du modèle de travail flexible, les employés de la CCSN sont actuellement tenus de travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, en fonction des exigences opérationnelles et des responsabilités du poste.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux, diversifié, et inclusif. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à appliquer. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours de l’une ou l’autre des étapes du processus d’évaluation, veuillez nous en informer par écrit. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’autodéclaration est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.
Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment ou à un autre pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée.
Soyez un postulant informé Comment présenter sa candidature.
Pourquoi travailler ici?
À la CCSN, nous nous efforçons de créer un environnement où les employés se sentent soutenus et écoutés, tant par la direction que par leurs pairs.
Voici quelques-uns des autres avantages :
- Un minimum de 15 jours de congé annuel par année
- Un régime compétitif de rémunération et d’avantages sociaux
- Un grand nombre de possibilités d’avancement à l’interne
- Un important appui au bien-être et à la santé mentale des employés
Pour plus de renseignements sur la CCSN, consultez suretenucleaire.gc.ca
Ce que vous ferez
La Division des systèmes de gestion (DSG) appuie la mission de la CCSN en fournissant un leadership et une expertise réglementaires dans les domaines suivants : assurance de la qualité, gestion de la qualité et systèmes de gestion qui intègrent tous les aspects de la gestion pour s’assurer que les exigences en matière de sûreté sont établies et appliquées de façon cohérente par rapport aux autres exigences.
La DGS a besoin de vous dans son équipe – une personne passionnée par la surveillance des systèmes de gestion!
Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos connaissances spécialisées pour effectuer les tâches suivantes au sein d’une équipe :
- diriger l’élaboration et la tenue à jour du cadre de réglementation de la CCSN, ou y contribuer
- évaluer les programmes des systèmes de gestion et de gestion de la qualité des titulaires de permis pour vérifier la conformité aux exigences et aux attentes de la CCSN
- diriger les audits et les inspections des programmes de gestion de la qualité et des systèmes de gestion, ou y participer
- préparer des recommandations, des rapports et d’autres documents
- examiner et analyser les événements signalés par les titulaires de permis
- gérer des projets de petite envergure liés à votre domaine de spécialisation
- représenter la CCSN lors de réunions et auprès d’organismes techniques ou scientifiques nationaux et internationaux
- former et encadrer les membres du personnel subalterne et les collègues de l’externe
Qualifications essentielles :
Éducation :
Diplôme universitaire en sciences, en génie ou en gestion, ou combinaison équivalente d’étude et d’expérience.
Exigences linguistiques :
Anglais essentiel
Expérience :
- Domaine nucléaire ou autres industries à haute fiabilité
- Élaboration ou surveillance des programmes de gestion de la qualité ou d’assurance de la qualité et des systèmes de gestion
- Réalisation d’évaluations, par exemple des inspections, des audits et des évaluations
- Gestion de projets
Connaissances :
- Secteur nucléaire ou autres secteurs exigeant une fiabilité élevée
- Principes fondamentaux des systèmes de gestion, de la gestion de la qualité, de l’assurance de la qualité et de l’application de ces principes à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes et de normes relatifs aux systèmes de gestion, à la gestion de la qualité et à l’assurance de la qualité.
- Techniques, procédures et pratiques en matière d’inspection, d’enquête et d’audit.
- Loi sur la sûreté et la réglementation nucléaires et ses règlements d’application et exigences connexes
- Principes et pratiques de la gestion de projet
Capacité :
- Communiquer efficacement en anglais, de vive voix et par écrit.
Compétences clés :
Les « compétences comportementales clés » énumérées ci-dessous définissent les comportements attendus de tous les employés de la CCSN. Ces compétences servent de fondement pour la sélection, la gestion du rendement, le perfectionnement et la reconnaissance des employés et feront partie de l’évaluation dans le cadre de ce processus.
- Je l’applique - Adoptez les valeurs de la CCSN et soyez un exemple
- Je suis responsable - Soyez responsable et obtenez des résultats
- Je collabore - Collaborez efficacement avec les autres
- J’apprends - Investissez-vous dans votre croissance professionnelle et votre leadership personnel
Pour obtenir plus d’information sur les compétences comportementales clés de la CCSN, consultez le lien suivant : http://www.nuclearsafety.gc.ca/fra/about-us/careers-at-cnsc/key-behavioral-competencies.cfm
Besoins organisationnels :
Tous les employés de la CCSN sont assujettis à la Directive sur la mobilité.
Soumission d'une candidature :
Les candidats doivent fournir les documents suivants avant la date de clôture, étant donné que ces exigences seront utilisées à l'étape initiale de présélection.
1. Nous souhaitons consulter votre CV ! Veuillez indiquer vos coordonnées afin que nous puissions vous contacter.
2. Nous avons hâte de vous découvrir ! Veuillez joindre une lettre de motivation expliquant clairement en quoi vous répondez aux critères requis pour ce poste, ainsi que quand et comment vous avez acquis ces compétences.
Remarque importante : vous ne pouvez pas enregistrer votre candidature en cours de remplissage , veuillez donc à remplir l’intégralité de votre candidature et à répondre à toutes les questions de présélection en une seule session. C’est pourquoi nous vous recommandons d’enregistrer vos réponses dans un éditeur de texte, puis de les copier-coller dans votre candidature.
Afin d’accélérer le processus de recrutement, nous vous encourageons également à fournir :
1. Une copie numérisée de votre relevé de notes, de votre diplôme ou de votre certificat attestant de votre formation
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les candidats dont les qualifications sont les plus pertinentes.
Remarques supplémentaires :
Consultez notre page Comment présenter sa candidature pour plus d’information et des conseils utiles.
Personnes-ressource aux RH :
Si vous rencontrez des difficultés techniques avec votre candidature, veuillez contacter [email protected] ou appelez le 1-877-427-7717 du lundi au vendredi de 8 h à 20 h, heure de l'Est (sauf les jours fériés).
Si vous avez des questions concernant cette announce de poste, veuillez contacter HR Staffing / RH Dotation (CNSC/CCSN).
