(The english version follows)
Description du poste:
‘’Pour alléger le texte, le masculin est utilisé comme genre neutre’’
Nous recherchons actuellement un(e) gestionnaire, Reporting Financier pour ce poste hybride basé à Montréal.
Relevant du directeur financier (CFO), le Directeur, Reporting financier sera responsable de la gestion de l’équipe de reporting financier et de l’ensemble des activités comptables de l’entreprise au Canada. Il supervisera la préparation des rapports financiers, le processus budgétaire et le suivi des budgets, les processus de reporting interne et externe, ainsi que l’exactitude et l’intégrité des données comptables. Il veillera également à ce que l’information financière soit préparée conformément aux principes comptables généralement reconnus (PCGR).
Ce poste jouera un rôle essentiel pour assurer le respect des exigences applicables aux parties prenantes externes et soutenir la prise de décisions de l’entreprise grâce à une information financière précise. En tant que responsable du processus budgétaire, le Directeur, Reporting financier jouera un rôle clé dans le maintien de la discipline financière globale de l’entreprise.
La rémunération sera déterminée en fonction des années d'expérience pertinente du candidat, de son expérience spécifique au secteur, ainsi que de ses formations et certifications pertinentes.
Notre régime de rémunération globale comprend également un bonus compétitif ainsi que des avantages complets, tels que : une assurance maladie, un régime de retraite avec contribution de l'employeur, une assurance-vie, des prestations d'invalidité, un programme d'aide aux employés, des congés payés, des jours fériés payés, un remboursement des frais de santé et de bien-être, un remboursement des frais de scolarité, un programme de bourses d'études, une prime de recommandation d'employés, des congés pour bénévolat, un programme de contrepartie des dons de bienfaisance, et plus encore.
Les principales responsabilités comprennent, sans s'y limiter :
- Maintenir à jour un système documenté de politiques et de procédures comptables.
- Gérer l’équipe de reporting financier et superviser les activités du département.
- Superviser la préparation et la consolidation des états financiers de l’ensemble des entités de l’entreprise.
- Préparer le budget annuel et les prévisions financières.
- Assurer le suivi et le contrôle de la performance budgétaire et analyser les écarts.
- Soutenir les gestionnaires des opérations dans la gestion des coûts et le contrôle budgétaire.
- Superviser le processus d’audit externe.
- Gérer les processus de conformité liés aux conventions de dette, notamment le respect des engagements financiers et la préparation des rapports connexes.
- Assurer la production des rapports de conformité requis par les propriétaires canadiens.
- Respecter les obligations de déclaration et de production des déclarations fiscales auprès des gouvernements provincial et fédéral.
- Soutenir le Directeur Financier (CFO) et la direction dans la préparation des rapports pour le Conseil d’administration et toute autre exigence de reporting externe.
- Appuyer la haute direction dans sa prise de décisions en fournissant des analyses financières pertinentes.
- Être responsable de la mise en place des contrôles internes et de leur suivi continu.
- Développer et améliorer les politiques et procédures financières internes.
- Renforcer les processus, les outils et les systèmes financiers, notamment les plateformes ERP et de reporting.
- Effectuer toute autre tâche assignée.
- Respecter toutes les politiques et procédures de FirstLight.
Qualifications et compétences requises :
- Baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires, ou une expérience équivalente dans le domaine.
- Titre de CPA (Comptable Professionnel Agrée) obligatoire.
- 10 ans et plus d’expérience en comptabilité et finance.
- Connaissance et expérience des PCGR canadiens (NCECF/ASPE).
- Expérience en gestion d’équipe et en développement des talents.
- Expérience solide en fiscalité et trésorerie (considérée comme un atout).
- Une expérience en financement par emprunt de projets et en conformité associée constitue un atout.
- Expérience avérée dans les présentations à la haute direction, ainsi que la capacité d’interagir avec les auditeurs externes et les parties prenantes.
- Capacité prouvée à respecter les délais de reporting et à fournir des analyses mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils MS Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.).
- Expérience dans la mise en œuvre d’un système ERP (considérée comme un atout).
- Connaissance de NetSuite ERP (considérée comme un atout).
- Leader positif capable de mobiliser et d’engager les équipes.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Français et anglais requis en raison de la portée des activités de l’entreprise à l’échelle du Canada.
- Capacité à voyager au Canada.
- Expérience dans le secteur de l’énergie (considérée comme un atout).
Pourquoi travailler pour FirstLight?
Nous considérons nos employés comme notre ressource la plus précieuse et nous nous efforçons de leur offrir un milieu de travail stimulant, collégial et enrichissant. FirstLight s'engage à l'échelle de l'entreprise à recruter, développer et conserver une main-d'œuvre dévouée, diversifiée et engagée, motivée pour s'améliorer tant sur le plan professionnel que personnel.
Rejoindre FirstLight, c'est faire l'expérience d'une culture unique et passionnante. Nous offrons un ensemble d'avantages compétitifs.
Les valeurs de FirstLight sont les suivantes :
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Note :
L’organisation se réserve le droit de modifier les responsabilités et les fonctions de ce poste, ou de tout autre poste, à tout moment en raison des besoins opérationnels, avec ou sans préavis. La présente description de poste vise à fournir un résumé représentatif des tâches et responsabilités associées à ce titre et ne doit pas être interprétée comme une déclaration des seules tâches et responsabilités exigées pour un poste particulier au sein de l’organisation. Il peut être demandé aux employés d’accomplir des tâches liées à l’emploi autres que celles spécifiquement énumérées dans cette description de poste.
FirstLight Power Services, Inc. (« FLP ») est un employeur offrant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination à l’égard des candidats ou des employés en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du statut de citoyenneté, du statut de handicap d’une personne autrement qualifiée, du statut de vétéran, de l’appartenance ou de la demande d’appartenance à un service en uniforme, de la participation à une activité légalement protégée, ou de l’appartenance à toute autre catégorie protégée par la loi applicable.
FirstLight Power est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances; il favorise l’accessibilité et l’inclusion au travail et offre des mesures d’adaptation aux candidats selon les besoins et sur demande.
Position Detail:
We currently have an opening for Director, Financial Reporting for this Hybrid role based out of Montreal, QC.
Reporting to Chief Financial Officer, Director, Financial Reporting will be responsible for all Canadian accounting operations of the company. This individual will oversee the preparation of financial reports, the budgeting process and budget tracking activities, internal and external reporting processes, and the maintenance of accounting records. This individual will also ensure that reported results comply with generally accepted accounting principles.
This position will be critical to ensure compliance with external stakeholders and to support corporate decision-making with accurate financial information. As the person responsible for the budgeting process, the Director, Financial Reporting will be a key contributor to the overall financial discipline within the Company.
Compensation will be determined based on the candidate’s years of relevant experience, industry-specific experience, relevant education/certifications.
Our total compensation package also includes a competitive bonus plus comprehensive benefits such as health insurance, retirement savings with company match, life insurance, disability benefits, employee assistance program, paid time off, paid holidays, health and wellness reimbursement, tuition reimbursement, scholarship program, employee referral bonus, volunteer time off benefit, charitable gift match program and more.
Key Responsibilities Include, But Are Not Limited To:
- Maintain a documented system of accounting policies and procedures.
- Manage the Financial Reporting team and oversee the operations of the Financial Reporting department.
- Responsible for the issuance of consolidated financial statements and its subsidiaries.
- Prepare annual budget and forecasts.
- Monitor budget performance and analyze variances.
- Support operational managers in cost management and budget control.
- Oversee the external audit process.
- Manage debt compliance processes, with debt covenants and related reporting.
- Responsible for compliance reporting to Canadian ownership.
- Comply with provincial and federal government reporting and tax filing requirements.
- Support CFO and management with Board Reporting and any external reporting requirements.
- Support senior management in decision making with critical analysis.
- Responsible for establishment of internal controls and ongoing monitoring.
- Develop and improve internal financial policies and procedures.
- Enhance financial processes, tools, and systems, including ERP and reporting platforms.
- Carries out other duties as assigned.
- Comply with all FirstLight policies and procedures.
Job Qualifications / Skills
- Bachelor’s Degree in Accounting or Business Administration, or equivalent business experience
- CPA required
- 10+ years of experience in Accounting and Finance
- Knowledge of, and experience with, Canadian GAAP (ASPE)
- Experience with managing a team and developing talent
- Strong Tax and Treasury experience considered an asset
- Experience with project-level debt financing and related compliance considered an asset
- Proven experience with presentations to senior management, as well as the ability to interface with external auditors and stakeholders
- Proven ability to adhere to reporting deadlines and the ability to provide monthly/quarterly/annual analysis
- Strong analytical skills and proficiency with MS Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)
- Experience in implementing an enterprise resource planning (ERP) system is an asset
- Knowledge of Netsuite ERP is considered an asset
- Positive leader with the ability to mobilize and engage teams
- Excellent verbal and written communication skills
- Bilingual - English and French required , due to the company’s Canada-wide operations( Ontario and Quebec)
- Ability to travel within Canada
- Experience in the energy industry is considered an asset
We consider our employees to be our most valuable resource, and we strive to provide a challenging, collegial, and rewarding workplace. FirstLight embraces a company-wide commitment to recruit, develop, and retain a dedicated, diverse, and engaged workforce that is motivated to be better both professionally and personally.
Joining FirstLight is an opportunity to experience a unique and exciting culture. We offer a competitive benefits package.
FirstLight’s values are:
Respect – Integrity – Safety – Excellence – Innovation - Team
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Note:
The organization reserves the right to change the responsibilities and duties of this or any position at any time due to business necessity, with or without notice. The intent of this job description is to provide a representative summary of duties and responsibilities that will be required of positions given this title and shall not be construed as a declaration of the sole duties and responsibilities required of any particular position within the organization. Employees may be required to perform job-related tasks other than those specifically listed on this job description.
FirstLight Power Services, Inc (“FLP”) is an equal opportunity employer and does not discriminate against applicants or employees because of race, color, religion, sex, national origin, age, citizenship status, disability status of an otherwise qualified individual, veteran status, membership or application for membership in uniformed service, engaging in legally protected activity, or membership in any other class protected by applicable law.
FirstLight Power is an Equal Opportunity Employer; promoting accessibility and inclusivity at work and offering accommodation for applicants as required and requested.
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Bourses d'Études
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Travail à domicile
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Expérience:
- comptabilité et finance: 10 ans (Obligatoire)
Langue:
- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)
Permis/certificat:
- Comptable professionnel agréé (CPA) (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC
