Vous aimez le dynamisme et la flexibilité des PME? Vous aimez coordonner et gérer plusieurs projets à la fois?
Proxi-RH est une petite entreprise de consultation en ressources humaines qui offre ses services de gestion des ressources humaines en mode hybride, spécialisé en impartition de la fonction RH afin d’aider les petites entreprises du Québec à être plus efficace au sein du marché tel qu’il est aujourd’hui.
Joignez-vous à notre équipe afin de mettre à profit vos compétences et vos connaissances en ressources humaines afin de contribuer au succès de plusieurs PME!
Pourquoi se joindre à Proxi-Rh?
- 30 à 75 % télétravail (mode hybride)
- Horaire flexible entre 35 heures et 40 heures
- 4 journées personnelles payées et 3 semaines de vacances
- Travailler avec plusieurs entreprises et plusieurs projets
- Avoir une équipe RH pour se soutenir et s’entraider dans nos défis respectifs
- Allocation pour le matériel informatique et l’utilisation du cellulaire
Nous sommes à la recherche d'un.e Technicien.ne Ressources Humaines dynamique pour accompagner dans la gestion quotidienne des ressources humaines jusqu'à 2 petites entreprises œuvrant dans divers secteurs d’activité. Le poste est hybride, nécessitant à la fois du télétravail et des déplacements dans la région de la Rive-Sud de Montréal et Montréal.
Le rôle consiste à offrir un soutien RH complet, allant du recrutement à la gestion de la paie, en passant par l'accompagnement des gestionnaires et la gestion des performances. La personne retenue devra faire preuve d’une excellente autonomie et organisation, tout en assurant une présence régulière et proactive auprès de chaque entreprise.
Responsabilités
- Gérer le processus complet de recrutement (affichage de postes, tri des candidatures, entrevues, sélection).
- Offrir un support stratégique et quotidien sur les enjeux RH et proposer des solutions proactives aux gestionnaires et présidents, en collaboration avec l'équipe Proxi-RH.
- Assurer la tenue à jour et le suivi des dossiers employés (contrats, suivis de performance, etc.).
- Implémenter ou mettre à jour, au besoin, et suivre les évaluations de performance, ainsi que les plans de développement, en collaboration avec l'équipe Proxi-RH.
- Souligner les anniversaires et anniversaires de service, gérer les formations et leur suivi, et organiser les événements RH.
- Administrer la paie, les congés, les vacances et les absences en conformité avec les lois et normes en vigueur.
- S'assurer du respect des procédures établies par chaque entreprise et adapter les recommandations en fonction de leurs besoins spécifiques.
- Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions adaptées pour optimiser la gestion des ressources humaines, en collaboration avec l'équipe Proxi-RH.
- Veiller au respect du nombre d'heures préétabli pour chaque entreprise.
Profil recherché
- Minimum de 2 ans d’expérience en ressources humaines, avec au moins 1 an d’expérience auprès des PME.
- Solide compréhension des processus de paie et gestion des absences.
- Excellente connaissance des lois et normes en gestion des ressources humaines
- Capacité à gérer plusieurs projets et prioriser efficacement et de façon autonome les tâches selon les besoins.
- Capacité à anticiper les besoins RH des entreprises et à s’adapter à des environnements divers.
- Capacité à maintenir un haut niveau de performance dans un contexte de multitâches et d'échéances serrées.
- Souci du détail et créativité pour la préparation d’affichages de postes attractifs.
- Excellente maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), systèmes de gestion RH et outils de gestion de paie tel que Nethris.
- Capacité à se déplacer dans le Grand Montréal selon les besoins des entreprises.
- Faire partie de l’ordre des CRHA un fort atout.
- Bilingue écrit obligatoire, parlé, un fort atout.
Si vous êtes une personne proactive, bien organisée et passionnée par la gestion des ressources humaines, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et apportez votre expertise pour soutenir la croissance et le bien-être des entreprises que vous accompagnerez !
Envoyez votre CV à [email protected]
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 50 000,00$ à 65 000,00$ par an
Avantages :
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Expérience:
- Ressources humaines: 4 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
