BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.
Ton rôle
Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation, ta curiosité et ta capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément?
Tu souhaites évoluer en recrutement tout en développant une expertise en ressources humaines, en systèmes RH et en amélioration continue?
À titre de conseillère ou conseiller Talent, tu travailleras en étroite collaboration avec un partenaire d'affaires Talent afin de soutenir l'ensemble du cycle de recrutement pour différentes disciplines de l'entreprise. Tu contribueras également à l'optimisation de nos processus, au maintien de nos outils RH et à différents projets d'amélioration continue.
Ce rôle est idéal pour une personne qui souhaite développer une expertise en acquisition de talents tout en étant exposée aux différentes facettes des ressources humaines.
Tes principales responsabilités
Soutien au recrutement (environ 80 %)
- Agir comme partenaire de confiance auprès d'un partenaire d'affaires Talent dans la gestion de plusieurs mandats de recrutement.
- Participer à l'ensemble du cycle de recrutement, selon les besoins des différentes disciplines.
- Effectuer des recherches de candidats (sourcing et chasse de tête) à l'aide de différentes plateformes.
- Réaliser les entrevues téléphoniques et participer aux entrevues avec les gestionnaires lorsque requis.
- Rédiger et optimiser les affichages de postes.
- Coordonner les entrevues et assurer les suivis auprès des candidats et des gestionnaires.
- Offrir une expérience candidat professionnelle, efficace et personnalisée.
- Participer aux activités de recrutement étudiant, aux stages ainsi qu'aux différents projets d'attraction des talents.
- Soutenir les partenaires d'affaires Talent dans toutes les étapes du recrutement et contribuer à l'atteinte des objectifs d'embauche.
Systèmes RH et amélioration continue (environ 20 %)
- Soutenir l'analyste d'affaires Talent dans différents projets liés aux systèmes RH et aux opérations Talent.
- Participer à la documentation, à la mise à jour et à l'amélioration des processus de recrutement.
- Contribuer à la cartographie (mapping) et à la standardisation des processus RH.
- Maintenir et améliorer les guides, procédures et outils de l'équipe Talent.
- Développer une bonne compréhension de Dayforce et des autres systèmes RH afin de pouvoir soutenir l'équipe dans leurs opérations quotidiennes.
- Participer à différents projets visant à améliorer l'expérience candidat, l'efficacité de l'équipe et l'évolution de nos pratiques.
Le profil recherché
- Détenir de trois à cinq années d'expérience en recrutement ou en ressources humaines.
- Posséder une expérience en recrutement de talents professionnels ou techniques constitue un atout.
- Démontrer un excellent sens de l'organisation et une forte capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Être reconnu(e) pour sa rigueur, son autonomie et son esprit d'initiative.
- Avoir un intérêt marqué pour les technologies, les systèmes RH et l'amélioration des processus.
- Aimer collaborer avec plusieurs intervenants et évoluer dans un environnement dynamique.
- Excellentes habiletés de communication, tant en français qu'en anglais.
Ce que BPA t'offre
- Un rôle évolutif qui te permettra de développer autant tes compétences en recrutement qu'en ressources humaines.
- Une proximité avec un partenaire d'affaires Talent et une exposition à une grande variété de mandats.
- L'occasion de participer à des projets d'amélioration continue et d'optimisation de nos systèmes RH.
- Une équipe Talent collaborative, dynamique et reconnue pour son esprit d'entraide.
- Un environnement de travail hybride, flexible et stimulant.
- De réelles possibilités d'évolution au sein de l'équipe Talent et des ressources humaines.
Faire carrière avec nous, c’est…
- Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
- Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
- Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
- Un programme de rémunération globale concurrentiel, incluant un régime complet d’assurances collectives ainsi qu’un programme de REER avec contribution de l’employeur.
- Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
Fourchette salariale annuelle : $70000 – $85000, la rémunération finale étant déterminée en fonction de l’expérience, des qualifications, de l’étendue du rôle et de la localisation géographique.
Cet affichage vise à pourvoir un poste existant.
Utilisation de l’IA : BPA peut utiliser des outils numériques pour soutenir la prise de notes lors des entrevues. Ces outils n’influencent pas les décisions de présélection ou d’embauche.
Des informations supplémentaires concernant la rémunération et notre approche globale en matière de rétribution seront partagées tout au long du processus de recrutement.
Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous nous conformons à la législation applicable en matière d’accessibilité, notamment à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), et nous offrons des mesures d’adaptation sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues des minorités visibles, de personnes autochtones, de personnes en situation de handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.
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