Au Barreau du Québec, tout est mis en place pour favoriser un juste équilibre. Entre vie professionnelle et personnelle. Entre défis et paix d’esprit. Entre mission et engagement.
Travailler au Barreau du Québec, c’est contribuer à la protection du public dans un environnement sain et stimulant :
· Conciliation travail-vie personnelle
· Mode de travail hybride
· Avantages sociaux compétitifs
Trouvez votre équilibre. Rejoignez une équipe humaine, engagée et dynamique.
Analyser, traiter, sécuriser. C’est votre force.
Au cœur des opérations administratives, vous devenez le point d’ancrage entre les employés, les gestionnaires et les partenaires externes. De la mise à jour des données à la production de la paie, vous assurez une expérience rigoureuse, fiable et professionnelle.
Et si votre prochain défi commençait ici, au sein du Barreau du Québec?
Le Barreau du Québec recrute une personne pour le poste technicien en ressources humaines et paie.
· Poste permanent non syndiqué
· 33.75 heures par semaine
· Lieu : Maison du Barreau, Vieux-Montréal
· Entrée en fonction : dès que possible
· Salaire : de 59 716 $ à 85 309 $
Votre contribution
La Direction des ressources humaines et matérielles agit comme un allié pour les autres directions de l’Ordre en anticipant les besoins et en y répondant avec une approche et des pratiques novatrices axées sur les résultats et le mieux-être des employés.
Dans ce contexte, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe en assurant l’administration du système de paie et de ressources humaines. Vous veillerez à l’intégrité et à la mise à jour des données nécessaires au traitement de la paie, des assurances collectives et des régimes de retraite pour les employés et employées du Barreau et des organismes affiliés.
Vous contribuerez également à la production de rapports et de données statistiques, essentiels à la prise de décision et à la gestion efficace des ressources humaines.
Vos responsabilités
Administration de la paie et des avantages sociaux :
· S’assurer de la réalisation des étapes de production de la paie, y compris l’administration du processus de la paie, les changements de paie et les retenues pour le Barreau du Québec et ses entités, selon le calendrier de paie établi et en conformité avec les normes, règlements et lois applicables;
· Assurer, par un traitement et une mise à jour régulière et en temps opportun, l’intégrité des données nécessaires au traitement de la paie, des assurances collectives et des régimes de retraite des employés et employées du Barreau et des autres organismes affiliés;
· Participer, avec le service des finances, au processus de fin d’exercice financier en effectuant notamment certains calculs nécessaires à la vérification par le service des finances de la conformité de tous les traitements administratifs et fiscaux ainsi que des remises gouvernementales;
Gestin des données et des dossiers RH :
· Administrer et assurer la mise à jour, dans le système de paie et de ressources humaines, des données relatives à la gestion et au traitement notamment des embauches, des cessations d’emploi, de l’administration des feuilles de temps, des congés et avantages sociaux, de la formation, en collaboration avec le technicien ou la technicienne en ressources humaines (relève paie);
· Produire et mettre à jour, au besoin, différents rapports, listes ou données statistiques;
· Rédiger, au besoin, des lettres et des documents en lien avec les dossiers sous sa responsabilité;
Service à la clientèle
· Répondre aux questions techniques et administratives des employés et employées concernant la paie, les avantages sociaux, les congés et les feuilles de temps, en collaboration avec la technicienne ou le technicien RH (relève paie);
· Assurer la liaison avec les partenaires externes pour la gestion administrative du système de paie et de ressources humaines, des assurances collectives et des régimes de retraite;
· Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils RH.
· Effectuer toute autre tâche demandée par la supérieure immédiate.
Le profil recherché
Ce poste est pour vous si vous souhaitez agir concrètement et faire une différence.
Vous avez :
· Un diplôme d'études collégiales en technique administrative ou l’équivalent selon l’expérience;
· Quatre (4) années d’expérience pertinente dans un environnement informatisé.
· Le statut de membre de l’Institut national de la paie
On vous reconnaît pour :
· Votre orientation vers les clients.
· Votre capacité à résoudre des problèmes.
· Votre gestion efficace du temps et des priorités.
· Votre intégrité et votre fiabilité.
· Votre maîtrise de soi.
· Votre rigueur.
· Votre capacité à entretenir de bonnes relations avec vos collègues.
· Votre excellente communication orale et écrite en français.
· Votre maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
Veuillez soumettre votre candidature à [email protected] et visitez notre site Carrières pour plus de détails: https://www.barreau.qc.ca/fr/carrieres/
Concours ANS-87, au plus tard le 20 mai 2026.
Pourquoi vous joindre à nous?
Parce que vous trouverez un environnement qui soutient votre équilibre et votre engagement :
· Conciliation travail-famille
· Contribution directe à la protection du public et à l’accès à la justice
· Sentiment d’appartenance à une mission porteuse de sens
· Valorisation de tous les talents, tous profils et ambitions confondus
· Sécurité financière et soutien global : retraite, santé physique et mentale
Visez juste.
Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 59 716,00$ à 85 309,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2Y 3T8
