Titre du poste :
Conseiller ou conseillère en finances, Livraison de programme/projet (T et I) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-28 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le média de service public nouvelle génération.
L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.
Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre rôle
Au poste de conseiller ou conseillère en finances, Livraison de programme/projet, vous jouerez un rôle de soutien clé dans le cadre d’un programme agile/hybride transformateur de grande ampleur. Vous assurerez un lien essentiel, du point de vue financier, entre les équipes de livraison, la direction du programme et les responsables de la gouvernance. Travaillant étroitement avec le directeur ou la directrice du programme et le bureau du programme, les responsables de produit et les Finances nationales, vous veillerez à la gestion responsable des aspects financiers d’un programme complexe. Vous tiendrez compte de multiples modèles de financement pour effectuer un suivi efficace et produire des rapports exacts.
Le poste
CBC/Radio-Canada met en œuvre un programme agile de grande ampleur comportant des exigences rigoureuses en matière de finances, de suivi et de production de rapports. Vous devrez résumer des données financières complexes et fournir des conseils concrets à diverses parties intéressées en plus de soutenir la production de rapports essentiels pour la Société ainsi que pour les organisations externes qui contribuent au financement du programme, par l’entremise de l’équipe des Finances.
Principales fonctions et responsabilités
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Surveiller et réunir les données financières du programme, en misant sur vos connaissances solides de la comptabilité des projets d’immobilisation et autres, et soutenir les équipes agiles et les responsables de produit dans la gestion de leurs propres responsabilités financières.
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En collaboration avec le directeur ou la directrice du programme et l’équipe des Finances, mettre en place les balises financières requises et assurer la surveillance de diverses catégories de dépenses pour le programme (fournisseurs, ressources, licences), afin de soutenir les responsables de produit, qui doivent gérer les aspects financiers de leurs initiatives/projets.
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Harmoniser le suivi des données financières avec fichier des ressources du programme en ce qui concerne le taux de combustion du capital pour la main-d’œuvre et les déplacements, le fichier indiquant l’équipe dont font partie les ressources et le temps qu’elles consacrent à chaque projet (en pourcentage).
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Élaborer des scénarios hypothétiques et des plans financiers pour soutenir l’agilité du programme et le processus de prise de décisions.
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Assurer la communication fluide des mesures de progrès et de risques et des données financières entre les équipes techniques et les partenaires institutionnels, et veiller à ce que l’information réponde aux besoins pour une gestion et un contrôle de haut niveau.
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Collaborer avec le directeur ou la directrice du programme pour préparer les rapports financiers pour les responsables de la gouvernance.
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Communiquer efficacement de l’information sur la situation financière et les exigences financières à divers groupes (Finances nationales, directeur ou directrice du programme, responsables de produit ou leaders d’équipes).
Profil recherché
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Au moins sept ans d’expérience pertinente, dont trois en gestion des finances d’un projet dans un environnement agile/hybride.
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Solide expertise financière et excellente compréhension des mécanismes financiers pour des projets et programmes dans un contexte de transformation et d’innovation.
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Capacité de comprendre les chiffres réels et de bâtir des prévisions à court et à long terme pour des environnements agiles, traditionnels et hybrides.
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Capacité de composer avec l’ambiguïté d’un programme en évolution constante et de faire preuve de souplesse avec les prévisions financières, comme les exigences et les détails de livraison se précisent avec le temps.
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Compréhension des divers types de dépenses engagées dans le cadre de grands projets transformateurs.
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Compréhension de multiples modèles de financement, des budgets institutionnels standard aux emprunts financés par contrats de location-financement.
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Maîtrise des outils en lien avec les données qui permettent de suivre la performance financière, de produire des rapports sur ces données et de résumer des informations complexes dans des sommaires sur mesure.
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Expérience en création et utilisation d’outils et en production de rapports sur les données financières dans le cadre d’initiatives transformatrices/novatrices.
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Excellentes compétences dans les relations interpersonnelles et en communication, et capacité d’interagir facilement avec des responsables d’aspects très techniques et avec des dirigeants généraux.
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Diplôme universitaire dans une discipline pertinente ou combinaison de formation et d’expérience équivalente.
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Bilinguisme fonctionnel – un atout.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
