Au sein de la Direction principale Développement clientèle autochtone, vous jouez un rôle clé dans la mise en place, la structuration et l'évolution d'une fonction stratégique visant à renforcer la capacité de Desjardins à accompagner les Premières Nations, les communautés, les entreprises et les organisations autochtones. Relevant de la directrice principale, vous agissez comme partenaire stratégique dans la réalisation du mandat de la direction et contribuez à transformer les orientations en mécanismes concrets de coordination, de communication, de mobilisation et de réalisation. Vous participez à la définition des priorités, à la structuration des approches de travail, au suivi de la performance ainsi qu'à la coordination de dossiers stratégiques à portée organisationnelle. Vous contribuez à bâtir les fondations de la Direction principale, notamment en développant les mécanismes de gouvernance, de communication, de partage d'information et de coordination nécessaires à la mobilisation des expertises du Mouvement autour des priorités de la clientèle autochtone. Vous exercez un rôle de leadership d'influence auprès des différents secteurs d'affaires et contribuez à faire converger les expertises du Mouvement autour d'une vision commune du développement économique autochtone. Vous êtes appelé(e) à évoluer dans un environnement en construction où plusieurs processus, mécanismes et façons de faire sont à développer. La nature des dossiers exige une grande capacité de réflexion stratégique, de mobilisation et d'influence ainsi qu'une compréhension globale des enjeux organisationnels. Vous agissez à titre d'expert(e)-conseil auprès de la direction principale et contribuez aux recommandations présentées à la haute direction et aux différentes instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
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Participer à la définition des orientations, des priorités stratégiques, des feuilles de route et des plans d'action de la direction principale. Assurer le suivi de dossiers stratégiques transversaux impliquant plusieurs secteurs d'affaires et partenaires internes, ainsi que les arrimages nécessaires entre les différentes expertises du Mouvement afin de soutenir une approche intégrée et cohérente pour la clientèle autochtone.
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Concevoir et mettre en place les mécanismes de communication, de coordination et de partage d'information permettant d'assurer une circulation efficace des connaissances, des occasions d'affaires, des priorités et des enjeux entre les différentes lignes d'affaires, expertises et partenaires impliqués dans la réalisation du positionnement de Desjardins auprès des communautés autochtones.
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Mettre en place des outils de gestion, indicateurs, tableaux de bord et mécanismes de reddition de comptes permettant le suivi de la performance et des résultats.
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Préparer les analyses, recommandations, positionnements stratégiques et documents destinés aux comités de direction, aux instances décisionnelles et à la haute direction.
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Contribuer à l'identification des opportunités d'amélioration de l'offre, des pratiques, des processus et des modèles d'accompagnement afin de mieux répondre aux besoins des communautés autochtones.
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Développer et maintenir une connaissance approfondie des enjeux, des occasions d'affaires et des tendances liées au développement économique autochtone.
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Représenter la direction principale dans différents comités, groupes de travail ou projets stratégiques, lorsque requis.
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Contribuer au développement et au rayonnement de l'expertise de Desjardins en matière de clientèle autochtone et soutenir la mobilisation des partenaires autour des priorités de la direction principale.
Ce que nous offrons*
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Salaire concurrentiel et boni annuel
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4 semaines de vacances flexibles dès la première année
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Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
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Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
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Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat dans une discipline pertinente
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Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
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Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
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Expérience en mode projets où vous avez pu bâtir et structurer de nouvelles approches, mécanismes et façons de faire dans un contexte de développement et de transformation
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Expérience significative en stratégie, gouvernance, planification, développement organisationnel ou gestion de dossiers stratégiques complexes
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Expérience dans la coordination d'initiatives transversales impliquant plusieurs parties prenantes
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Expérience dans la préparation d'analyses, de recommandations et de présentations destinées à des instances décisionnelles
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Connaissance du français nécessaire
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Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
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Connaissance des réalités, des structures de gouvernance ou des enjeux liés au développement économique autochtone
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Savoir-faire organisationnel
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Administration (GF)
Date de fin d'affichage
2026-08-6
