Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Service recruteur :
Département de psychologie
Description du poste :
- Organiser le recrutement des participants aux tests
- Obtenir le consentement des participants
- Envoyer des questionnaires aux participants
- Compiler les données et saisir les informations dans le logiciel Qualtrics
- Relire et corriger des documents selon les besoins
- Collecter les données auprès des participants
Autres compétences et/ou aptitudes requises :
- Diplôme de fin d’études secondaires et expérience de travail dans un laboratoire de recherche cognitive
- Expérience dans la coordination d’événements
- Maîtrise des logiciels de gestion
Expérience et formation :
- Être en cours d’obtention d’un diplôme de premier cycle en psychologie à l’Université McGill
- Avoir de l’expérience en collecte et en nettoyage de données
- Connaître les méthodes de collecte de données utilisées dans le laboratoire du professeur Dirks
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être à la fois autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé / situé.
Connaissance de l’anglais : L’Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter de communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau # 3 (qualifié) sur une échelle de 0 à 4.
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 1 An Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM B) $18.00
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
15 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2026-08-20
Date de fin de l’emploi :
2027-02-28
Date limite pour postuler :
2026-08-30
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
