La Corporation de développement communautaire région Matane est le regroupement multisectoriel d’organismes communautaires autonomes et d’entreprises d’économie sociale de la région de Matane. Ses membres sont des acteurs essentiels au développement de notre communauté qui œuvrent quotidiennement auprès de la population. Sa mission est de favoriser la participation active du mouvement communautaire au développement social et économique de La Matanie.
La coordonnatrice communautaire en développement social a pour mandat de mobiliser les acteurs du milieu, de soutenir des initiatives collectives et de contribuer à l’amélioration des conditions de vie de la population. Elle agit comme personne-ressource pour le développement et la mise en œuvre de projets à portée sociale sur le territoire.
Principales tâches :
Responsable du projet collectif des Jardins de Doris (85%)
- Planifier, organiser, réaliser et évaluer le projet collectif des Jardins de Doris;
- Travailler en étroite collaboration avec le comité aviseur;
- Tenir à jour un rapport de parcours;
- Planifier, organiser, réaliser et superviser et/ou coordonner les activités et la programmation du site;
- Développer et entretenir des partenariats avec les organismes communautaires et les acteurs du milieu;
- Identifier des opportunités de financement et élaborer des projets afin de contribuer à la pérennité financière du projet;
- Évaluer les retombés et émettre des recommandations;
- Gérer les ressources humaines dont il/elle a la responsabilité;
- Rapporter les situations qui nécessitent l’intervention de la direction;
- Promouvoir le projet.
Volet développement social (15%)
- Mobiliser, accompagner et favoriser la liaison entre les acteurs sociaux, économiques, institutionnels et politiques des projets ciblés;
- Développer, coordonner et animer des tables de concertation;
- Susciter et coordonner des initiatives en développement social;
- Assurer une veille sur les enjeux sociaux (pauvreté, inclusion, logement, sécurité alimentaire, etc.)
- Soutenir la direction par toutes autres tâches connexes.
- Participer activement aux évènements de la CDC;
- S’assurer du bon entretien de l’équipement et des espaces de bureau
Formation et expérience:
- Formation en travail social, gestion de projet, développement social, organisation communautaire, technique d’intervention en loisirs ou domaine connexe
- Expérience :
- Milieu communautaire ou en mobilisation du milieu;
- Gestion ou coordination de projets collectifs;
- Recherche de financement et rédaction de demandes de subvention (atout important).
Compétences recherchées:
- Excellentes habiletés de concertation et de mobilisation
- Capacité à travailler avec une diversité d’acteurs et d’organisations
- Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et gestion des priorités
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Excellente maîtrise du français écrit et oral
- Bonne capacité d’analyse des enjeux sociaux
- Aptitudes en gestion de projets et en rédaction
Qualités personnelles :
- Discrétion et proactivité
- Autonomie, initiative et leadership mobilisateur
- Sens de l’organisation
- Diplomatie et capacité à naviguer dans des contextes complexes
- Esprit d’équipe
- Excellentes habiletés relationnelles
- Flexibilité et adaptabilité
Conditions d’emploi :
- Horaire de travail : 35 heures semaine
- Salaire : Entre 26,67$ et 32,84$ selon l’échelle salariale et l’expérience
- Statut de l’emploi : contrat d’une durée de 10 mois avec possibilité de prolongation
- Début d’emploi : dès que possible
Type d'emploi : Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 18 mois
Rémunération : 26,67$ à 32,84$ par heure
Avantages :
- Congés payés
- Indemnité kilométrique
- Stationnement sur place
Exigences linguistiques souples :
Lieu du poste : En présentiel
