Renseignements généraux
Coordonnatrice ou coordonnateur de la concertation et de la mobilisation - bien-être et droits des enfants
Ministère :Commissaire au bien-être et aux droits des enfants
Unité administrative: Direction principale à la mobilisation et à la participation
Nombre d’emplois à pourvoir : 1
Statut de l’emploi : Régulier
Lieu de travail : 500, rue Sherbrooke O, 10e étage, Montréal
Télétravail : L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel), selon les modalités à discuter lors de l’entrevue d’embauche, à raison d’un minimum de trois jours en présence par semaine.
Horaire de travail : 35 heures
Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2026
Œuvrer au sein du Commissaire, c’est :
Faire la différence, dès aujourd’hui. Saisissez cette opportunité!
Notre mission :
Le Commissaire au bien-être et aux droits des enfants a pour mission de promouvoir le bien-être et le respect des droits des enfants et de veiller à la protection de l’intérêt de l’enfant.
Attributions :
La Direction principale à la mobilisation et à la participation (DPMP) définit, déploie et fait évoluer les stratégies du Commissaire en matière d’éveil aux droits des enfants, de participation des jeunes, de mobilisation sociétale, de communication publique, de relations gouvernementales, de relations avec les représentants et les communautés des Premières Nations et des Inuit et de partenariats stratégiques. Ces actions visent à renforcer l’ancrage de l’organisation dans les milieux de vie des enfants, à faire rayonner leurs voix dans l’espace public et à outiller la société pour mieux respecter leurs droits. Elle veille également à la création de partenariats durables et d’alliances solides, favorisant la complémentarité des actions et garantissant que l’intérêt supérieur de l’enfant soit respecté dans toutes ses dimensions.
Sous l’autorité de la directrice principale à la mobilisation et à la participation, la personne titulaire de l’emploi exerce un rôle d’interface stratégique, agissant à la fois en diplomate, agent de liaison, animateur de réseau et pivot de la cohérence systémique.
Plus précisément, la personne titulaire de l’emploi doit:
Coordonner la création, la mise en place et l'animation d'une instance intersectorielle de concertation sur le bien-être et les droits des enfants et assurer le suivi des actions concertées visant des résultats concrets et mesurables;
Développer des partenariats et favoriser l'engagement des membres;
Créer des conditions favorables à des travaux qui favoriseront la complémentarité des actions et la cohérence des pratiques entre les partenaires;
Effectuer une veille des interventions publiques et des projets de lois pouvant toucher les membres de la table et les travaux priorisés;
Définir et mettre en place des processus de travail rigoureux afin de soutenir les travaux du comité de concertation : établir les plans de travail, effectuer les analyses requises, mettre en place les méthodes de travail, les mécanismes de communication et les outils de suivi;
Favoriser l’établissement de consensus quant à la complémentarité des rôles et des responsabilités de chaque instance et favoriser la mise en place de stratégies de communication en continu afin que les enfants, les jeunes et les adultes soient en mesure d’avoir une bonne compréhension et d’être accompagnés vers les services appropriés;
Exercer un rôle-conseil stratégique auprès du Commissaire en analysant la cohérence de mise en œuvre de son action avec les orientations retenues par l’instance ainsi qu’en documentant les enjeux systémiques issus des travaux de concertation, afin d’alimenter les orientations, ses avis, ses priorités d’intervention et le cas échéant, ses travaux d’enquête.
Échelle de traitement :
De 55 611$ à 103 369$
- Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective des professionnels. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération de la personne sélectionnée sera déterminée en respect de la Directive concernant l’attribution de la rémunération des fonctionnaires et selon les informations inscrites dans le dossier Recrutement en ligne du candidat. La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Profil recherché et modalités de postulation
Répondez-vous aux conditions minimales d’admission?
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en sciences politiques, en sciences sociales, en droit, en communication ou dans toute autre discipline jugée pertinente.
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résidente ou résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Exigence additionnelle :
Autres renseignements ou exigences
**L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité visant à s’assurer que votre conduite et vos antécédents ne comportent aucun élément incompatible avec les fonctions et les responsabilités de ce poste.
Avez-vous le profil recherché ?
La personne recherchée doit :
Avoir un engagement envers l’intérêt supérieur de l’enfant guidant l’ensemble de ses actions;
Démontrer une connaissance des meilleures pratiques en matière de concertation et de mobilisation;
Avoir une connaissance approfondie des champs de compétence, des missions et des mandats des différents ministères, organismes gouvernementaux et privés impliqués dans le bien-être et les droits des enfants;
Posséder de solides compétences en organisation et planification;
Posséder d’excellentes capacités en recherche, analyse et synthèse;
Démontrer de l’autonomie, de la rigueur et un excellent sens de l’organisation, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires concernés;
Démontrer une connaissance des meilleures pratiques en matière de concertation et de mobilisation;
Avoir une connaissance approfondie des champs de compétence, des missions et des mandats des différents ministères, organismes gouvernementaux et privés impliqués dans le bien-être et les droits des enfants;
Faire preuve d’un bon jugement, de la flexibilité et une capacité à travailler sous pression.
Atout:
Une expérience ou un intérêt marqué pour l'innovation sociale, avec la capacité de développer des solutions créatives répondant aux besoins des communautés et des parties prenantes.
Période d’inscription :
Du 14 juillet au 3 août à 23 h 59.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription :
Pour soumettre votre candidature, vous devez :
Cliquer sur « Poser ma candidature ».
Enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Au moment de votre inscription, vous devez joindre les documents permettant de confirmer votre admission, c’est-à-dire :
une copie du diplôme ou le relevé de notes officiel pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) (attestation d’équivalence) si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.
Pour joindre vos documents, après avoir soumis votre formulaire d’inscription :
Retournez dans votre dossier en ligne à la rubrique « Suivre mes candidatures »;
Cliquez sur le bouton « Pièces justificatives » associé à cette offre d’emploi et joindre tous vos documents, puis appuyez sur le bouton « Soumettre »;
Si la mention « soumis » est inscrite à la section « Pièces justificatives », cela confirme que l’opération s’est bien déroulée.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien y détailler toutes vos expériences de travail. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre d’emploi ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre d’emploi pour consultation ultérieure.
Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier électronique.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur le processus de sélection et sur les attributions de l’emploi :
Par courriel, à l’adresse [email protected], en inscrivant le numéro du processus dans l’objet du courriel.
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528 7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672 3460.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
