Prêt à relever votre nouveau défi professionnel ?
Joignez-vous à une entreprise d’envergure mondiale, engagée à façonner l’avenir grâce à des technologies à impact durable.
Hypertec est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de la paie, les avantages et SIRH pour un contrat de durée déterminée de 14 mois à Montréal, Québec. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer !
Pour nous, la façon de faire les choses compte autant que ce que nous créons. Nos valeurs incarnent l’état d’esprit qui nous guide au quotidien :
- Innovation
- Confiance
- Entrepreneuriat
- Axé sur la clientèle
Ce à quoi vous contribuerez :
Gestion de la paie
- Diriger et superviser le traitement précis et opportun des salaires au Canada et aux États-Unis, en veillant au respect des lois en vigueur dans les différentes juridictions;
- Assurer la conformité avec les réglementations fédérales, provinciales et étatiques du Canada et des États-Unis, notamment l'ARC, RQ, l'IRS et d'autres autorités fiscales;
- Gérer les processus de fin d'année, incluant les T4 et RL-1 (Canada), et les W-2 (États-Unis);
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures en matière de paie afin de garantir l'exactitude et l'efficacité;
- Superviser les audits de paie, les rapprochements et les rapports afin d'assurer la conformité et de résoudre les divergences;
- Gérer les relations avec le fournisseur de services de paie UKG.
Administration des avantages sociaux
- Superviser la conception, la mise en application et la gestion de programmes complets d'avantages sociaux au Canada et aux États-Unis, y compris les régimes de soins de santé, de soins dentaires et de soins de la vue, les régimes de retraite, les programmes de bien-être et d'autres avantages;
- Diriger les processus annuels d'inscription ouverte pour les employés américains;
- Agir en tant que première instance de recours pour les demandes de renseignements complexes liées aux avantages sociaux et pour la résolution des problèmes.
Gestion du SIRH
- Superviser la plateforme SIRH de l'organisation afin d'optimiser les fonctionnalités, les rapports et la sécurité des données;
- Assurer le maintien de l'exactitude, de la conformité et de la confidentialité des données au sein du SIRH;
- Diriger l'amélioration des systèmes, y compris les flux de travail, les tableaux de bord et les outils en libre-service pour les employés et les gestionnaires.
Ce qui vous différencie :
- Un diplôme en ressources humaines, en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe;
- 5 ans d'expérience dans la gestion des paies, des avantages sociaux et du SIRH, y compris une expérience multi juridictionnelle au Canada et aux États-Unis;
- Une expérience de la gestion des avantages sociaux transfrontaliers est fortement souhaitée;
- Une connaissance approfondie des systèmes de paie canadiens et américains;
- La connaissance d’UKG est un atout;
- Une expérience dans le domaine des fusions et acquisitions est un atout;
- Une grande compréhension des lois sur l'emploi, des réglementations fiscales et des exigences en matière de conformité dans les deux pays;
- Des compétences avérées en matière de leadership, avec une aptitude à développer et à inspirer une équipe;
- Avoir un esprit analytique et d'excellentes capacités de résolution de problèmes et de prise de décision;
- Une aptitude exceptionnelle pour la communication, avec une capacité à influencer et à nouer des relations à tous les niveaux de l'organisation.
Quel sont les avantages pour vous :
- Modèle de travail hybride (3 jours en présentiel), soutenu par des avantages compétitifs.
- Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.
- Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.
- Jours flottants rémunérés.
- Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.
Plongez dans l’aventure Hypertec :
Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous allons au-delà du CV pour découvrir votre véritable potentiel. Cliquez sur « Postuler » et découvrons-le ensemble !
À propos d’Hypertec
Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.
Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.
Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables — notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion — nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.
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Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.
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