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Le Centre de services scolaire De La Jonquière (CSSDLJ) accueille près de 10 000 élèves répartis dans 22 écoles et centres de formation. Situé dans la région administrative du Saguenay-Lac-Saint-Jean, le CSSDLJ est composé de l'arrondissement de Jonquière de la Ville de Saguenay et des municipalités de Bégin, Larouche, Saint-Ambroise et Saint-Charles-de-Bourget.
Le Centre de services scolaire De La Jonquière vise à être une organisation innovante où l’on crée des opportunités afin de permettre à chacun de se dépasser et de se développer. Le respect, l’engagement et la collaboration sont les valeurs qui guident nos actions.
Avec l’équipe en place, le personnel des établissements, des services et les partenaires, vous aurez à mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion dans une approche de travail collaborative. Votre leadership inspirant contribuera à la réussite de tous nos élèves et au développement de l’expérience- employé.
Si vous souhaitez forger l’avenir en développant le plein potentiel de tous dans un milieu sain, sécuritaire et mobilisateur, cette offre d’emploi est pour vous!
Le CSSDLJ étudiera, au cours des prochaines semaines, les offres de service reçues en vue de pourvoir le remplacement suivant :
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2026-2027-C-01
Conseillère ou conseiller en gestion de personnel
Remplacement d’une durée d’un an
Service des ressources humaines
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En tant que conseillère ou conseiller en gestion de personnel, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Mobiliser une équipe et assurer l’excellence du service offert aux écoles et aux centres de notre territoire ;
Faire une différence au sein d’une équipe de gestion centrée sur le service client, l’expérience-employé et l’amélioration en continu des processus ressources humaines ;
Contribuer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de recrutement, de formation, d’accueil des nouveaux employés et des activités découlant de la marque employeur ;
Être imputable de la gestion des dossiers d’assurance-salaire pour la clientèle dont il ou elle est responsable ;
Conseiller les cadres relativement aux politiques, programmes, normes, règles ou procédés et à l’application des conventions collectives ou des règlements concernant les conditions de travail ;
Participer aux rencontres et aux initiatives des comités de perfectionnement visant à soutenir le développement professionnel ;
Représenter l’organisation lors d’événements carrières et participer à des initiatives de réseautage pour promouvoir le développement professionnel.
Ce qui vous distingue et fait de vous la personne que nous recherchons…
Vous partagez les valeurs du CSSDLJ ;
Vous faites preuve de loyauté, ainsi que d’un sens éthique élevé ;
Vous êtes un leader dynamique et positif qui savez amener les gens à travailler en équipe ;
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à structurer l’information;
Vous savez faire preuve de créativité et possédez une bonne capacité d’adaptation ;
Vous usez de tact et de sens politique.
Qualifications et exigences
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un autre champ d’études approprié ;
Deux (2) années d’expérience pertinente ;
Expérience pertinente en développement organisationnel (serait un atout) ;
Expérience de gestion en milieu syndiqué (serait un atout).
Classification et taux de traitement
Selon le Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des Centres de services scolaire :
Échelle de traitement : Minimum : 83 646 $ /année Maximum : 111 524 $ /année
6 semaines de vacances – Jours fériés incluant une période de congé de deux (2) semaines pendant la période des Fêtes – Régime de retraite à prestation déterminée – Programme d’assurance collective avantageux – Possibilité de télétravail
Autres
Offre de service
Pour déposer votre candidature, consultez le site internet du CSSDLJ au cssdlj.gouv.qc.ca dans la section Carrières en cliquant sur : Conseillère ou conseiller en gestion de personnel – Service des ressources humaines (date limite : 3 août 2026 à 16 h).
Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez communiquer avec Mme Marjorie Boivin au 418 542-7551, poste 4276.
Sous réserve du processus de sélection, le CSSDLJ s'engage à traiter confidentiellement chacune des candidatures reçues. Cette offre est faite sans préjudice et n'engage pas le Centre de services scolaire à retenir l'une ou l'autre des candidatures reçues. Seules les personnes retenues dans ce processus seront contactées.
Le CSSDLJ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.
LES « ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES » pour ce corps d'emploi sont décrites dans le document « Conditions de travail des cadres des centres de services scolaire ».
Le Service des ressources humaines
