Catégorie d'emploi: Contremaîtresse ou Contremaître
Horaire: 38 h/semaine - l'horaire sera déterminé selon les besoins opérationnels (jour, soir, nuit et fin de semaine)
Adresse: 13001, Boulevard Cavendish, Saint-Laurent, H4R 2G5
Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cette catégorie d'emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à l'arrondissement du Saint Laurent.
NOTRE OFFRE
Veuillez prendre note qu'à l'interne, ce poste est réservé prioritairement aux Contremaitres réguliers, aux candidats ayant suivi le Programmation d'Intégration en Contremaitrise (PIC) ou anciennement la cohorte.
Pour les autres candidats internes et externes qui répondent au profil recherché, ils auront un an pour faire le PIC à partir de leur entrée en poste.
La mission des contremaîtres est d'assurer la qualité des services offerts à la population montréalaise tout en favorisant un milieu de travail sain, sécuritaire et mobilisant¿. Cela passe par la représentation de l’organisation et de ses intérêts en exerçant une gestion efficace et rigoureuse d’une équipe et d’activités opérationnelles.
Votre mandat
À titre de gestionnaire inclusif, vous êtes responsable d’une équipe de 10 à 20 personnes. Vous supervisez l'exécution des travaux de propreté, d'asphaltage ou les collectes. Vous gérez d'autres activités telles que la répartition. Vous supervisez les activités de déneigement sur le territoire de l’arrondissement. Plus précisément, vous :
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Coordonnez les travaux d’une équipe voirie, notamment pour des activités d’épandage d’abrasifs, de déblaiement et d’enlèvement de la neige et à s'assurer du respect des cahiers de charges pour les sous-traitants.
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Planifiez et organisez les travaux d’entretien, de nettoyage et de réparation de la voie publique, tout en limitant les impacts auprès des citoyens et utilisateurs du réseau d’infrastructures.
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Gérez les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles en conformité avec les règles, normes, règlements et convention collective en vigueur et voyez à la formation de vos employés.
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Vous assurez du respect des normes et directives de santé et sécurité au travail pour vos employés et participez à l'établissement et à la mise à jour de celles-ci.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Josephine Waels , [email protected]
