Lieu de travail : Toronto, ON, Canada (sur place)
Salaire de départ : 22.23$ l’heure
Direction : Opérations aériennes
Catégorie : Personnel syndiqué (AIMTA – Employés de bureau)
Se joindre à l’équipe d’Air Canada, c’est se joindre à une entreprise canadienne emblématique. Est-ce que l’atteinte de nouveaux sommets, le travail en équipe et la possibilité d’apporter une contribution significative vous passionnent? Lancez votre carrière en vous joignant à notre équipe diversifiée et dynamique, à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Découvrez le travail de coordonnateur de soutien administratif au sein de la direction des Opérations aériennes, un rôle dynamique où l’organisation, la communication et la résolution de problèmes se marient pour assurer le bon déroulement de l’exploitation.
Éléments importants à savoir
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La souplesse et la capacité d’adaptation sont essentielles : Ce poste s’adresse à une personne capable de s’adapter aux changements d’horaires et de priorités. Elle doit être disponible et réactive lorsque des changements se produisent; sous pression, elle reste concentrée dans un environnement en constante évolution.
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Le travail d’équipe est important : Ce poste demande de solides compétences interpersonnelles pour interagir et collaborer efficacement avec ses collègues, de même que la capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve d’initiative pour apprendre et résoudre les problèmes.
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Être en mouvement fait partie du rôle : Bien qu’il comporte certaines tâches administratives, ce poste s’adresse à une personne qui se sent à l’aise en étant active et en soutenant les activités sur place.
Principales fonctions
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Mettre et tenir à jour la bibliothèque relative aux appareils afin d’en assurer l’exactitude et la conformité; contrôler la distribution des publications de l’entreprise.
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Effectuer des tâches logistiques, notamment le suivi, le contrôle et la coordination des opérations reliées aux appareils.
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Résoudre les questions de clients internes et externes et y répondre par écrit et à l’oral.
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Assurer la liaison avec les clients internes et externes et soutenir le personnel de la direction au besoin. Assurer la coordination en lien avec les appareils ayant fait l’objet d’une activité de maintenance, récupérer les manuels.
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Organiser et hiérarchiser la charge de travail afin de respecter les échéanciers tout en maintenant l’exactitude et la confidentialité, même sous pression et avec le minimum de supervision.
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Administrer et respecter les politiques de la Société, la réglementation gouvernementale, les conventions collectives et les procédures.
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Maintenir une approche souple et accessible afin de soutenir l’équipe et les besoins opérationnels.
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Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité pour répondre aux problèmes opérationnels et aux changements de priorités.
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Se préparer à travailler dans diverses conditions météorologiques tout en maintenant la sécurité et l’efficacité.
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Accomplir d’autres tâches connexes au besoin.
Qualifications
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Diplôme d’études secondaires.
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Au moins deux années d’expérience dans un bureau.
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Possession et conservation d’un permis de conduire valide.
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Connaissance intermédiaire des applications Office de Microsoft.
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Connaissance de la terminologie des avions, un atout.
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Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles.
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Bonnes compétences en communication, à l’oral et à l’écrit.
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Maîtrise de l’orthographe, de la ponctuation et de la grammaire.
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Aptitude en mathématiques.
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Exactitude et minutie.
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Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.
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L’emploi a pour conditions que vous respectiez les exigences en matière de sûreté de Transports Canada et que vous obteniez une carte d’identité de zone réglementée (CIZR) et un permis d’exploitation de véhicules côté piste (AVOP). Veuillez consulter le site de Transports Canada pour plus de détails.
Avantages
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Avantages financiers : Régime de retraite, Régime d’actionnariat des employés, Régime de participation aux bénéfices.
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Bien-être et soins de santé : Régimes de soins de santé, de soins dentaires et d’assurance vie pour vous et votre famille (au besoin).
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Reconnaissance : Brille, le programme de reconnaissance d’Air Canada, permet de souligner les efforts exceptionnels.
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Privilèges de voyage : Un généreux programme de facilités de transport pour vous et d’autres personnes admissibles lorsque vous aurez cumulé vingt-huit (28) semaines de service. Le programme offre notamment la possibilité de voyager selon disponibilités, des réductions sur les séjours hôteliers et les locations de voitures, des réductions de Vacances Air Canada, et plus encore.
Conditions d’emploi
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
