***English to follow***
Gestionnaire de la conception et de la construction
Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi? ''Let ’s roll’’ votre carrière avec MTY! Un avenir des plus savoureux vous attend! #Letsroll #Tastyfuture
Le groupe MTY est une famille dont le cœur bat au rythme de ses marques et de ses employés.
Au cours des 40 dernières années, l'EXCELLENCE, le DÉVOUEMENT et l'INNOVATION nous ont conduits au succès.
Aujourd'hui, nous continuons à rechercher des professionnels talentueux qui souhaitent travailler pour une entreprise qui leur offrira des opportunités de croissance et de nombreuses expériences enrichissantes.
Ce que nous offrons :
MTY offre à ses employés une expérience professionnelle dynamique, unique et précieuse.
Le groupe MTY s'efforce chaque jour de s'affirmer comme une organisation dynamique et innovante. L'entreprise maintient une position de leader sur son marché grâce à des acquisitions et à une expansion nationale et internationale, ainsi qu'à des améliorations opérationnelles continues pour un service qui dépasse constamment les attentes des consommateurs.
Avec plus de 7000 unités à travers le monde et une large gamme de solutions de restauration rapide et de restauration complète, le groupe MTY est particulièrement bien placé pour satisfaire les nombreux goûts et besoins des consommateurs.
- · 3 semaines de vacances;
· 5 journées de congés maladie;
· 2000$ de remboursement des frais d’ordre professionnel et de formation continue;
· Horaire de travail flexible
· Demi-journée le vendredi disponible à l’année;
· Plans de santé et dentaires d'entreprise, compte de dépenses santé/personnel de bien-être supplémentaire de 300$;
· Programme d'assistance aux employés avec accès à un large éventail de services allant de la santé mentale aux conseils juridiques et financiers;
· Régime de participation des employés aux bénéfices avec contribution de l'employeur;
· Prix mensuels de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise avec des gagnants trimestriels et annuels;
· Événements sociaux d'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, des webinaires, des assemblées publiques trimestrielles et des activités amusantes pour tous;
· Tenue d'affaires décontractée;
· Stationnement gratuit au bureau.
Résumé du poste
Relevant du Gestionnaire Senior de la Conception et Construction, le/la gestionnaire de la conception et de la construction est responsable de la planification, de l’exécution et de la livraison des projets de construction de nouveaux magasins ainsi que des rénovations, en conformité avec les normes de la marque, les standards opérationnels, les conditions de bail, les exigences des propriétaires, ainsi que les divers codes et lois en vigueur.
Il/elle doit veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais, respectent le budget établi, gère et résout les problèmes de manière efficace en jouant le rôle de principal agent de liaison entre: la franchise, l'équipe opérationnelle, l'entrepreneur, le propriétaire et le franchisé.
Pour ce faire, le/la gestionnaire coordonne les efforts des membres de l'équipe et des entrepreneurs ou consultants tiers afin de mener à bien les projets dans le respect du plan et du budget. Il/elle définit également les objectifs du projet et supervisera le contrôle de la qualité tout au long de son cycles de vie.
Responsabilités (non limitées à)
- Planifier, diriger et gérer les projets de construction et de rénovation du début à la fin.
- Définir la portée du projet, les objectifs et les résultats attendus qui soutiennent les objectifs de l'entreprise en termes de normes de marque, de normes d'exploitation, de conditions de bail et d'exigences du propriétaire, ainsi que d'exigences législatives et de codes.
- Examiner les conditions du bail en ce qui concerne les critères de conception et le calendrier de construction définis dans le bail.
- Recueillir les informations spécifiques au projet: plans du bâtiment de base, critères de conception, conditions spéciales et/ou réalisation d'une enquête/vérification sur place.
- Établir des budgets compétitifs, gérer les appels d'offres, depuis la réponse aux demandes d'information jusqu'à l'examen et la négociation des offres, gérer l'achèvement des lignes noires, des jeux complets de dessins, des appels d'offres et des permis.
- Gérer les demandes et les approbations, de la commande d'équipements, de petits articles, de la signalisation, etc. et veille à ce que les différents projets soient livrés en temps voulu.
- Surveiller le projet et visiter le site pour garantir une construction de qualité, conforme aux spécifications, dans le respect du calendrier de construction, et assurer une remise de qualité sans déficiences majeures ou limitées, en veillant à ce que l'occupation soit accordée au moment de la remise aux opérations.
- S ‘assurer que le financement est reçu par le biais de la comptabilité à différents points de contrôle avant de dépenser les fonds, sauf approbation contraire du vice-président de la marque.
- Établir et entretenir un réseau de partenaires tiers qualifiés (concepteurs, entrepreneurs, etc.).
- Suivre les projets en leur attribuant des numéros, en imprimant et en distribuant des rapports d'avancement, en suivant et en transmettant les factures.
- Produire un bilan de construction et le transmettre au vice-président de la marque et à la comptabilité pour chaque projet, avec les factures et les bons de commande correspondants.
Exigences
- Expérience dans la construction et la rénovation de commerces et/ou de restaurants.
- Minimum de deux (3) ans d'expérience dans la gestion de projets de conception et de construction, y compris la conception, la budgétisation, les appels d'offres, la délivrance de permis, la coordination de la logistique et la gestion de projets.
- La connaissance du logiciel WRIKE (gestion de projets) est un atout.
Compétences et aptitudes:
- Leader ayant fait ses preuves dans la gestion de projets et d'équipes multiples.
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à interagir à tous les niveaux.
- Solides compétences analytiques, organisationnelles et de négociation.
- Capacité à résoudre des problèmes de manière créative et proactive.
- Excellente communication écrite et verbale.
- Maîtrise de MS Office
- Bonnes compétences en gestion du temps et des priorités, à l’aide d’Outlook ou d’un outil équivalent.
Conditions de travail
Le/la candidate doit:
- Être disposé(e) à voyager à l’échelle nationale (moins de 5 % du temps).
- Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.
- Être en mesure de travailler sur les chantiers de construction.
- Être disponible à travailler occasionnellement de longues heures, selon les besoins des projets.
Veuillez noter que toute offre d'emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire.
*La majorité de notre clientèle et une grande partie de nos employés sont en dehors du Québec*
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Design and Construction Manager
Are you ready for a new challenge? Let's roll your career with MTY! A delicious future awaits you! #Letsroll #Tastyfuture
The MTY Group is a family whose heart beats to the rhythm of its brands and its employees.
Over the past 40 years, EXCELLENCE, ENTHUSIASM and INNOVATION have led us to success.
Today, we continue to look for talented professionals who want to work for a company that will offer them opportunities for growth and many rewarding experiences.
What we offer :
MTY offers its employees dynamic, unique and valuable professional experience.
MTY Group works hard every day to assert itself as a dynamic and innovative organization. The company maintains a leading position in its market through acquisitions and national and international expansion, as well as continuous operational improvements for service that consistently exceeds consumer expectations.
With over 7000 units across the world and a broad range of quick service and full serve solutions, MTY Group is uniquely positioned to satisfy the many tastes and needs of consumers.
· 3 weeks of vacation
· 5 days of flexible sick leaves
· $2000 reimbursement for professional certifications and continuing education requirements
· Flexible working hours
· Half-day Fridays year-round
· Company health and dental plans, with an additional $300 personal wellness expense account
· Employee assistance program with access to mental health, legal, and financial counseling services
· Employee profit-sharing plan with employer contribution
· Monthly company-wide recognition awards
· Company social events, including webinars, town halls, and team activities
· Casual dress code
· Free parking at the office
Position Summary
Reporting to the Sr. Manager, Design & Construction, the Design and Construction Manager is responsible for planning, executing, and delivering new store construction and renovation projects in accordance with brand standards, operations standards, and lease and landlord criteria and various legislation and codes.
They are responsible to ensure projects are completed on time and on or under the budget. They are also responsible to effectively manage and resolve deficiencies acting as the primary liaison between Franchising, The Operations team, Contractor, Landlord, and the Franchisee.
This requires coordinating the efforts of team members and third-party contractors or consultants to deliver projects according to plan and budget. The Design and Construction Manager will also define the project’s objectives and oversee quality control throughout its life cycle.
Responsibilities (but not limited to)
- Plan, direct, and manage new build and renovation projects from beginning to end.
- Defines project scope, goals and deliverables that support business goals in terms of Brand Standards, Operations Standards, lease terms and landlord requirements and legislative and code requirements.
- Reviews the lease terms as they relate to the Design Criteria and Construction schedule outlined in the Lease.
- Gathering of information specific to the project; base building drawings, Design Criteria, special conditions and/or conducting an onsite survey/verification
- Establishes competitive budgets, manages tenders from answering/directing RFI’s to review and negotiating bids, manages the completion of blacklines, full sets of drawings, tendering, permit applications and approvals, ordering of equipment, small wares, signage, etc. and ensures delivery at appropriate times to the various projects.
- Monitors the project and visits the site to ensure a quality build, to spec, within the construction timeline and ensures a quality handover with no major and limited deficiencies, ensuring occupancy is granted at the time of turnover to operations.
- Ensures funding is received via accounting at various checkpoints before spending funds unless otherwise approved by the Brand VP.
- Establishes and maintains a stable of qualified third-party partners (designers, contractors, etc.).
- Track projects by assigning project numbers; printing and distributing status reports; tracking and forwarding invoices.
- Completes a Construction Reconciliation and forwards to Brand VP’s and accounting for each project complete with matching invoices and PO’s.
Requirements
- Experience in retail and/or restaurant construction on a construction level.
- Minimum of two (3) years of Design and Construction Project Management experience including design, budgeting, tendering, permitting, coordination of logistics and project management
- Project Management Software WRIKE knowledge is an asset.
Skills & Fit:
- A leader with a proven track record of successfully managing multiple projects and teams.
- Strong interpersonal skills, with the ability to develop relationships across all levels.
- Excellent analytical, organizational, and negotiation skills.
- Creative and proactive problem solver.
- Strong written and verbal communication skills
- Proficient in MS Office
- Strong organizational and time management skills using Outlook, or other scheduling programs.
Working conditions
The candidate must:
- Be willing to travel nationally (less than 5% of the time).
- Have access to a vehicle and hold a valid driver’s license.
- Able to work on construction sites.
- Be available to work extended hours occasionally, depending on project demands.
Please note that any offer of employment will be conditional upon a background check, including a criminal record check.
*The majority of our clients and a large proportion of our employees are outside Quebec*.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Options d'Achats d'Actions
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Laurent, QC H4S 1M5
