Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Français
Heures de travail: 35 heures par semaine
Education: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
Expérience: 1 an à moins de 2 ans
ou experience équivalente Tâches
Conseiller les clients sur les soins de beauté
Analyse de l'état des cheveux et du cuir chevelu
Prendre les rendez-vous
Couper et tailler les cheveux selon les instructions et les préférences des clients
Traitement personnalisé des cheveux et du cuir chevelu
Shampouiner et rincer les cheveux des clients
Donner des traitements pour les cheveux, tels que des ondulations, un défrisage et une teinture, et donner des massages pour conditionner le cuir chevelu
Appliquer du décolorant, faire des shampoings colorants, teindre ou donner des rinçages afin de colorer, de givrer ou de faire des mèches aux cheveux
Poser des rallonges
Nettoyer et faire la mise en plis de perruques et de postiches
Couper, tailler, effiler, friser, onduler, faire des permanentes et des mises en plis
Proposer une coiffure compatible avec les caractéristiques physiques et les préférences du client
Remplir la tâche de réceptionniste Techniques de coiffure
Séchage de cheveux
Nattage
Fer à friser et à onduler
Permanentes
Rallonges capillaires
Torsades
Bouclage
Défrisage
Placer en pointes
Bouclettes
Mise en plis avec rouleaux Techniques de coloration
Décolorant
Colorants
Balayage des cheveux
Mèches/reflets Information de transport et de voyage
Transport public disponible Conditions de travail et capacités physiques
Dextérité manuelle
Souci du détail
Coordination oeil-main
Assis, debout et marcher
Debout pour une longue période
Capacité à travailler de façon indépendante Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Flexibilité
Jugement
Fiable
Esprit d'équipe Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi
Soir Options de conditions d'emploi
Matin
À déterminer
Jour Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé Avantages financiers
Commission
Assurance de groupe
Assurance-vie Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
