Description du poste
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GÉRANT D’UN CENTRE DE LOISIRS
Le gérant donne le tempo et oriente son équipe sur les tâches à effectuer en priorité. C’est un cadre qui pilote son équipe, tout en assurant la gestion et la maîtrise de son centre. Il a une très bonne connaissance de l’entreprise et de ses procédures.
Tâches principales:
- Gérer les opérations quotidiennes de la succursale.
- Gérer le personnel, (l'embauche ;formation ; supervision des employés, ainsi que la gestion des horaires.)
- Collaborer avec l'équipe de direction pour atteindre les objectifs de l'entreprise
- Participer aux activités d'animation de groupes et assurer la sécurité et le bon fonctionnement des jeux.
Avantages:
Assurances collectives
Cellulaire et forfait
Échelle salariale
Jouer gratuitement en dehors des horaires de travail
Gratuit pour la famille proche
Planning flexible
Expérience en animation (un atout)
Primes sur objectifs jusqu'à 1200$/3 mois
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 20/25,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Horaire :
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Une fin de semaine sur deux au minimum
- Quart de jour
- Quart de soir
- Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire :
Expérience:
- Vente au détail: 1 an (Souhaité)
- gestion: 2 ans (Obligatoire)
Langue:
Permis/certificat:
- Permis de Conduire (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps Plein
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 25,00$ par heure
Heures prévues : de 35.0 à 40.0 par semaine
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vision
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Formation:
Expérience:
- Gestion de magasin: 2 ans (Obligatoire)
- Vente: 1 an (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
