Langue requise :
Anglais requis – bilinguisme français/anglais privilégié
Heures de travail par semaine :
35 heures par semaine
Type de poste :
Hybride – 2 à 3 jours/semaine dans l’un des bureaux suivants : Montréal, Brossard, Sherbrooke, Valcourt ou Toronto
Durée de la mission :
Jusqu’au 29 janvier 2027, avec possibilité de renouvellement
À propos du poste
Nous recherchons un Analyste fonctionnel – Technologies RH (SAP SuccessFactors) afin de soutenir l’évolution, la configuration et l’amélioration continue d’une plateforme RH utilisée à l’échelle internationale.
Vous intégrerez une équipe spécialisée en technologies RH qui accompagne les processus opérationnels, les projets de transformation et les initiatives d’amélioration continue pour différentes entités à travers le monde.
Votre rôle consistera principalement à recueillir et analyser les besoins d’affaires, à les traduire en solutions fonctionnelles concrètes et à configurer SAP SuccessFactors afin de répondre aux besoins des utilisateurs tout en assurant la cohérence des processus et des intégrations.
Exigences et compétences techniques
- Baccalauréat en informatique, systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
- 3 à 5 ans d’expérience avec SAP SuccessFactors.
- Expérience en analyse fonctionnelle dans un environnement de technologies RH.
- Expérience pratique dans la configuration et la personnalisation de SuccessFactors.
- Expérience dans la collecte et l’analyse des besoins d’affaires.
- Capacité à traduire les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles détaillées.
- Expérience en tests fonctionnels, notamment :
- UAT
- SIT
- Validation des configurations
- Expérience en support fonctionnel auprès des utilisateurs.
- Capacité à documenter les configurations, fonctionnalités, processus et intégrations.
- Excellentes aptitudes en communication avec des intervenants techniques et non techniques.
- Anglais requis; maîtrise du français fortement souhaitée.
Objectifs et livrables
- Assurer l’évolution et l’optimisation de la plateforme SAP SuccessFactors.
- Traduire les besoins RH en solutions fonctionnelles adaptées.
- Configurer SuccessFactors conformément aux besoins d’affaires et aux meilleures pratiques.
- Assurer la qualité et la cohérence des processus RH.
- Soutenir les utilisateurs et résoudre les problématiques fonctionnelles.
- Contribuer aux initiatives de transformation et d’amélioration continue des technologies RH.
Responsabilités principales
- Analyser les besoins d’affaires et les traduire en spécifications fonctionnelles claires et détaillées.
- Configurer et personnaliser SAP SuccessFactors.
- S’assurer de la cohérence des processus et de l’intégration avec les autres systèmes.
- Effectuer les tests fonctionnels et valider les nouvelles configurations avant leur mise en production.
- Participer aux activités UAT et SIT.
- Analyser et résoudre les incidents et problématiques fonctionnelles.
- Offrir du support aux utilisateurs finaux.
- Élaborer et maintenir la documentation des configurations, fonctionnalités et intégrations.
- Collaborer avec les équipes RH, TI et les différentes parties prenantes dans un environnement international.
- Participer à l’amélioration continue de la plateforme et des processus RH.
Atouts
- Expérience avec Boomi.
- Expérience dans un environnement international ou multisite.
- Expérience dans des projets de transformation RH.
- Bonne compréhension des intégrations entre SuccessFactors et d’autres systèmes d’entreprise.
- Forte capacité de résolution de problèmes.
- Autonomie, initiative et approche orientée solutions.
En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Xideral recueille, utilise et conserve vos renseignements personnels uniquement à des fins de recrutement et de sélection pour ce poste ou pour des opportunités similaires en lien avec vos domaines d’expertise. Vos informations seront traitées de manière confidentielle et conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels du Québec. Vous pouvez en tout temps demander l’accès, la rectification ou la suppression de vos données en nous contactant à l’adresse suivante : [email protected].
