Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par le développement des talents et la création d’une expérience employée positive et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir?
Nous recherchons actuellement deux Chargé(e)s de projet au sein de deux équipes complémentaires de la vice-présidence Talent et Culture :
- Fusions, acquisitions et intégrations (FAI) – au cœur des transactions et de la stratégie de croissance de l’entreprise, au sein de l’équipe dirigée par la Directrice FAI;
- Stratégie, gouvernance et performance (SGP) – au cœur de la planification, de la priorisation et de la performance du portefeuille de projets RH, au sein de l’équipe dirigée par le Directeur SGP
Dans ce contexte, en tant que Chargé(e) de projet, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets d’envergure, en mettant à profit votre leadership, votre capacité d’influence et vos habiletés de communication.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Chargé(e) de projet, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
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Être porteur de la vision du projet et assurer son alignement avec celle de la vice-présidence, en mobilisant les équipes autour d’objectifs communs.
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Exercer un leadership d’influence afin de rallier les parties prenantes et favoriser l’engagement vers une vision partagée.
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Structurer et maintenir un plan intégré (livrables, échéanciers, dépendances, jalons) garantissant une exécution rigoureuse des projets.
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Organiser, animer et synchroniser les activités de planification, de suivi et de rétroaction impliquant divers intervenants.
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Assurer une communication fluide et une collaboration étroite avec les partenaires internes et externes (RH, TI, Finance, gestionnaires, etc.) afin de soutenir une livraison cohérente et intégrée.
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Produire des états d’avancement consolidés et transparents (coûts, échéanciers, risques, enjeux, valeur livrée), en proposant des solutions orientées résultats.
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Identifier, gérer et anticiper les risques, enjeux, dépendances et blocages, et mettre en place les plans d’action nécessaires à la réussite des livraisons.
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Contribuer activement à la gestion de projet et à la transformation organisationnelle, incluant la gestion du changement, la gouvernance, la planification des ressources et le suivi budgétaire.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
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Est reconnue pour son esprit d’amélioration continue et son état d’esprit de croissance, favorisant l’apprentissage et l’adaptation aux besoins d’affaires.
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Se démarque pour ses habiletés de communication, son sens politique développé et sa capacité à évoluer dans des environnements transversaux, ambigus et en constante évolution.
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Démontre une grande capacité de synthèse, de structuration et d’organisation de l’information, permettant de clarifier les interdépendances et d’orienter les arbitrages.
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Est reconnue pour son sens de l’initiative, son bon jugement et son autonomie dans la réalisation de ses mandats.
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Possède de 3 à 5 années d’expérience pertinente en gestion de projet impliquant plusieurs intervenants et composantes technologiques.
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Détient un diplôme d’étude universitaire dans un domaine pertinent (administration, relations industrielles, ressources humaines…)
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Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer quotidiennement avec des clients et partenaires anglophones à travers le Canada par le biais de courriels et d’appels.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
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Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
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Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
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La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
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Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!
