Entrée en poste : Début septembre 2026
Durée : 12 mois (remplacement de congé de maternité)
À propos du poste
Matériaux Bomat est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en ressources humaines généraliste pour un mandat temporaire de 12 mois. Le/la conseiller (ère) RH contribue activement à l’ensemble des activités RH de l’entreprise, dans un environnement combinant réalités syndiquées et non syndiquées.
Les avantages qui t'attendent:
- Salaire selon l'expérience (salaire annuel)
- Assurances collectives payées à 50% par l'employeur ;
- REER collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 2% ;
- 48h de congé maladie ;
- Activités sociales organisées par l'employeur ;
Principales responsabilités:
Dotation et acquisition de talents
- Analyser les besoins de main-d’œuvre avec les gestionnaires et coordonner le processus d’embauche
- Rédiger, afficher et promouvoir les offres d’emploi, puis effectuer le tri des candidatures et les entrevues
- Rédiger les contrats de travail et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
Santé et sécurité du travail / CNESST
En collaboration avec la mutuelle de prévention :
- Effectuer les déclarations d’accidents de travail et assurer le suivi des dossiers CNESST
- Coordonner les retours au travail et les assignations temporaires
Relations de travail
- Soutenir la gestion d’un environnement syndiqué et non syndiqué
- Assurer l’application des conventions collectives et conseiller les gestionnaires selon les normes du travail
- Participer aux rencontres avec les employés, les gestionnaires et les syndicats
Rémunération
En collaboration avec une firme externe :
- Contribuer à la mise à jour de la politique salariale
- Participer à l’évaluation des postes et à l’équité interne
- Collaborer au processus d’évaluation annuelle
Recrutement international (travailleurs étrangers temporaires)
En collaboration avec ARIMÉ :
- Assurer le renouvellement des permis, visas et documents requis
- Suivre les échéanciers liés aux démarches administratives (EIMT, CAQ, RAMQ, NAS, etc.)
- Coordonner l’arrivée, l’intégration, les vacances et les déplacements des travailleurs
Vie organisationnelle
- Participer au comité des évènements et à l’organisation d’activités corporatives
- Soutenir certains volets liés à la vie organisationnelle, selon les besoins
Horaire de travail :
- Du lundi au vendredi
- En présentiel
- 40h/semaine
Profil recherché:
- Études (certificat, baccalauréat) en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- Expérience pertinente en gestion des ressources humaines (minimum 2 ans)
- Expérience en milieu syndiqué
- Sens de l’organisation, autonomie et confidentialité
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication
