Objectif du poste
La mission du/de la chef(fe) d’équipe est d’agir comme capitaine de l'équipe de monteurs d'acier sur le chantier. Le/la chef(fe) d'équipe est un(e) travailleur(euse) syndiqué(e) de la construction détenant ses cartes CCQ, et il/elle participe activement aux travaux de montage et d'installation au quotidien.
Il/elle est le/la leader technique de terrain au sein de son équipe : il/elle s'assure que le message passe bien entre le chef chantier et les monteurs, transmet les consignes, et fait remonter au chef chantier les réalités du terrain. Il/elle veille à ce que l'équipe dispose de tout ce dont elle a besoin pour travailler efficacement et en sécurité.
Il/elle contribue activement à l'élaboration des méthodes de levage et d'installation, en apportant son expertise terrain, et coordonne les travailleurs dans l'exécution de ces méthodes.
Au jour le jour, il/elle fait partie intégrante de l'équipe de travailleurs: il/elle porte les bottes, manipule les outils, soude au besoin et exécute les tâches réservées au métier de monteur d'acier, tout en assumant son rôle de capitaine
Responsabilités
- Participer à la préparation des méthodes de levage et d'installation en apportant son expertise terrain de monteur d'acier
- Contribuer au choix des outils et équipements à mobiliser sur le chantier
- Valider la faisabilité pratique des méthodes d'installation proposées
- N'intervient pas dans les aspects administratifs (échéanciers, budget)
- Superviser les activités quotidiennes de son équipe de monteurs
- Superviser les opérations de levage spécialisé et de manutention lourde
- Coordonner les travailleurs dans l'exécution des méthodes d'installation
- Transmettre les consignes du chef chantier à l'équipe et faire remonter les réalités du terrain
- Coordonner l'installation d'équipements mécano-soudés (notamment sur barrages)
- Coordonner les travaux de montage d'acier et de soudage (CWB/CSA)
- Agir comme référent technique et formateur auprès des monteurs-assembleurs / monteurs d'acier
- Participer activement à la planification des méthodes de travail et aux analyses de risques
- Effectuer des travaux sur le chantier et assurer l'alignement, le positionnement et le contrôle dimensionnel à l'aide d'outils de précision tels que théodolite, niveau optique, micromètre et autres instruments de mesure et d'alignement
- Réaliser des inspections, des audits et des réunions de sécurité
- S'assurer que son équipe respecte les règles de santé, sécurité et qualité au quotidien
- Assurer le lien de communication entre le chef chantier et l'équipe de monteurs
- Transmettre les consignes de l'équipe de gestion et faire remonter l'information du terrain
- Tenir le registres SSE quotidien (pauses sécurité, présence de son équipe)
- Coordonner les travaux d'installation tout en exécutant des tâches réservées au métier de monteur d'acier.
Exigences
- Formation dans un métier spécialisé de la construction en montage-assemblage ou autre domaine connexe en combinaison avec de l’expériences dans le métier de monteur-assembleur ;
- Détenir un minimum de 10 ans d’expérience sur des chantiers de construction dans le milieu hydrique, sur des barrages ou ouvrage hydroélectriques ;
- Détenir sa carte CCQ de Monteur-assembleur – Compagnon ;
- Détenir de l’expérience et une expertise confirmée en levages spécialisés ;
- Détenir sa certification de Superviseur de travaux de soudage CWB – CSA W47.1 :19 et W59 :24 ;
- Être bilingue (anglais et français) ;
- Maîtriser la lecture de plans, de devis et de documents techniques ;
- Avoir de l’expérience en gestion de la santé et sécurité au travail et en coordination d’équipes multidisciplinaires ;
- Aisance à communiquer efficacement (courriel, téléphone, verbale, écrite) ;
- Aisance avec l’environnement Microsoft Office ;
- Être disponible pour des déplacements fréquents et une forte mobilité à travers le Canada.
- Débrouillardise et autonomie ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur technique et capacité à coordonner des activités d’installation ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Leadership et aisance à travailler en équipe ;
- Habileté en résolution de problème et en gestion de projets ;
- Bonne capacité d’adaptation et de tolérance aux changements d’environnement
Pay: $80,400.00-$100,500.00 per year
Benefits:
- Casual dress
- Company events
- Dental care
- Disability insurance
- Extended health care
- Flexible schedule
- Life insurance
- On-site gym
- On-site parking
- Vision care
Work Location: In person
