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Metro Chaîne d’Approvisionnement est un partenaire stratégique de solutions de chaîne ’approvisionnement pour certaines des organisations les plus réputées et à la croissance la plus rapide au monde. Depuis 50 ans, elle excelle dans la conception de solutions intégrées, axées sur les données, alimentées par des systèmes et des technologies de pointe, qui répondent à des besoins de distribution complexes et exigeants. Gérant 22.5 millions de pieds carrés opérant dans plus de 190 sites en Amérique du Nord et en Europe avec une équipe de 9 000 personnes, elle est l’une des plus grandes entreprises privées de solutions de chaîne d’approvisionnement au Canada. Metro Chaîne d’Approvisionnement est lauréate 2024 du programme des sociétés les mieux gérées au Canada, reconnue pour son expertise stratégique, sa culture d’innovation et son engagement envers ses employés et ses communautés locales.
Quart : Lundi-Vendredi 9h00-17h30; disponible pour travailler les fins de semaine au besoin.
Sommaire :
Sous la responsabilité du directeur des opérations, le coordonnateur support aux opérations gérera les flux quotidiens du système d’entrepôt, agira comme expert WMS/SAP, résoudra les problèmes systèmes, coordonnera les incidents et produira les rapports de productivité dans un environnement logistique dynamique.
Responsabilités :
- Créer des livraisons entrantes pour les reçus quotidiens
- Créer des commandes sortantes pour les transferts quotidiens vers d’autres installations
- Être les services d’experts en la matière pour répondre aux questions sur le fonctionnement normal du système WMS
- Soutenir les revues régulières de la répartition des produits et mettre en œuvre les changements au sein de SAP, en aidant l’équipe à effectuer une rotation en temps opportun et à repositionner les stocks en fonction de la demande
- Traiter de manière proactive les problèmes liés à la circulation des marchandises
- Apporter son soutien et dépanner le système WMS local, en veillant à ce que les incidents soient corrigés dans les délais prévus par l’accord sur les niveaux de service
- Générer des rapports quotidiens sur la productivité
- Entretenir l’équipement RF et gérer le processus de retour et de réparation
- Coordonner les incidents entre les équipes de support sur les problèmes généralisés affectant le système WMS
Formation et Expérience :
- Au moins 3 ans d’expérience dans un environnement logistique dynamique
- Connaissance et expérience approfondies des services et processus logistiques tiers
- Études postsecondaires ou une combinaison d’expérience et d’études pertinentes
- Expérience récente et pertinente de la gestion des entrepôts SAP et
- Expérience de la génération de rapports avec SAP/BW dans un environnement de distribution
- Expert du système, p. ex., stratégies de cueillette, aménagement de l’entrepôt, mesures de la productivité
- Expérience avérée des équipements de radiofréquence (RF)
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication écrite et orale en français et en anglais (expérience de la documentation des processus, un atout)
- Capacité d’analyser, de planifier, d’organiser et d’établir des priorités de façon efficace
- Maîtrise des applications Microsoft Office
- Solides compétences d’analyse, de résolution de problèmes et de multitâche
- Expérience des systèmes de tri sélectif, des PLC, des convoyeurs et d’autres équipements ou systèmes d’optimisation du travail, un atout
COMPÉTENCES :
- Centrage sur le client
- Favoriser la culture
- Collaboration
- Résolution de problèmes et prise de décision
- Gérer le changement
- Développement de soi et des autres
- Planification et orientation vers les résultats
- Communication
- Amélioration constante de l'état d'esprit
- Sens des affaires et des finances
Le titulaire du poste devra communiquer régulièrement avec des clients, la direction et des collègues situés à l’extérieur du Québec dans le cadre de son travail et du suivi des dossiers. Un niveau intermédiaire d’anglais parlé et écrit est requis.
Qu’est-ce que vous y gagnez:
- travailler dans un environnement où la sécurité est notre priorité majeure
- l'occasion de faire carrière dans une entreprise en pleine croissance
- une couverture sanitaire, des soins dentaires et ophtalmologiques fournis par l'entreprise pour vous, ainsi que votre famille
- une assurance vie, une assurance invalidité
- des programmes de bien-être pour votre bien-être et celui de votre famille
- événements sociaux, journées d'appréciation des employés et bénévolat communautaire ;
- indemnité pour les vêtements de l'équipe de l'entreprise
Nous nous engageons à créer et à favoriser un cadre de travail diversifié où les personnes se sentent incluses et valorisées. Nous encourageons également les candidatures de toutes les personnes ayant le profil recherché.
En cas de besoin de mesures d'adaptation en raison d'une capacité ou d'un besoin particulier à un stade quelconque du processus de recrutement, veuillez contacter un membre de notre équipe des ressources humaines.
