Job Description
Notre équipe des affaires médicales fait progresser les soins aux patients en interagissant avec des experts médicaux externes et des chefs de file de l’industrie tout en s’assurant que la valeur scientifique de nos produits est bien comprise. Nous sommes en contact et nous communiquons avec les employés que nous formons afin de veiller à leur compréhension approfondie de la science derrière le médicament et de passer en revue d’autres besoins médicaux non satisfaits pour appuyer la collaboration en vue de différencier davantage notre portefeuille.
Agent(e) de liaison médicale et scientifique, vaccins
Territoires : provinces de Québec et Atlantique
Relevant du directeur, Vaccins et nouveaux produits, l’agent(e) de liaison médicale et scientifique est un professionnel médical sur le terrain dont la responsabilité principale consiste à communiquer d’égal à égal de façon non promotionnelle et à utiliser son savoir-faire social poussé pour offrir des renseignements médicaux et scientifiques aux leaders scientifiques ou les décideurs clés basés sur un échange et des services scientifiques de pointe favorisant les intérêts et les besoins professionnels du partenaire professionnel. L’agent(e) de liaison médicale et scientifique s’assure qu’il connaît à fond le domaine thérapeutique et toutes les études importantes tant en cours que terminées, les renseignements sur les produits concernant les thérapies pertinentes de Notre entreprise et autres sociétés, les données cliniques et les données sur les produits en développement pertinentes pour offrir les données les plus équilibrées aux les leaders scientifiques, aux décideurs clés et au secteur de la santé pour améliorer les soins aux patients.
Rôles et responsabilités
- Faire des échanges non promotionnels d’égal à égal de renseignements médicaux et scientifiques avec les leaders scientifiques ou les décideurs clés dans la mesure où la loi et la réglementation locales, les codes sectoriels locaux et les autres dispositions du mode opératoire normalisé médical sur le terrain le permettent.
- Obtenir des renseignements sur les maladies, le domaine thérapeutique et les besoins en matière de soins de santé, les lacunes dans les données et les défis liés au territoire.
- Représentant les Affaires médicales à des événements médicaux locaux ou régionaux non promotionnels (p. ex., congrès ou symposiums médicaux), collaborer à la coordination des renseignements scientifiques avant l’événement et aux résumés scientifiques après l’événement.
- Répondre aux demandes non sollicitées de renseignements médicaux ou scientifiques ou sur les produits en développement ou sur le marché ou aux indications des leaders scientifiques ou les décideurs clés au moyen de matériel scientifique approprié et approuvé.
- Répondre (seul à seul) aux demandes non sollicitées de renseignements sur les recherches de la société et/ou les activités en matière de subventions en aiguillant les leaders scientifiques ou les décideurs clés vers les ressources appropriées de la société pour les subventions, la participation à des essais cliniques commanditée, le programme d’études de chercheurs de Notre entreprise et les recherches sur les résultats.
- Participer aux réunions du conseil consultatif scientifique ou aux forums de discussions d’experts quand il y a un rôle défini.
- Participer aux plans des Affaires médicales et à la mise en œuvre d’activités indiquées dans les plans des Affaires médicales.
- À la demande des Opérations mondiales liées aux essais cliniques ou du Centre mondial d’études d’observation et d’études de vie réelle, appuyer l’identification d’investigateurs de l’étude potentiels pour l’étude commanditée.
Qualifications
- Diplôme de doctorat en pharmacie; doctorat en sciences de la santé (lié au domaine de la maladie de préférence) ou en médecine.
- Expérience pharmaceutique ou l’équivalent, de préférence avec des spécialistes universitaires et/ou des chefs de communauté.
- Bonnes connaissances du domaine thérapeutique (documentation de base et clinique).
- Capacité démontrée à acquérir et à entretenir des connaissances sur les produits, les maladies et les compétiteurs.
- Compétences linguistiques : Français
- Solides compétences en relations interpersonnelles.
- Compétences en gestion des budgets.
- Très bonne connaissance des politiques et des procédures de la société ainsi que des normes, lois et règlements de l’industrie.
- Capacité à analyser et à comprendre la communauté locale de la pratique.
- Capacité à comprendre et à assimiler des concepts scientifiques complexes
- Connaissance de base de la structure, des procédures administratives et des lignes directrices de la société.
- Connaissance avancée de la technologie et des logiciels Office.
- Compétences avancées en analyse, en planification, en mise en œuvre et en suivi.
- Compétences avancées en négociation, en présentation et en animation.
- Compétences avancées en gestion de projet.
Cette offre d’emploi concerne un poste existant à pourvoir.
La fourchette salariale de base prévue pour ce poste est de $110,600 – $188,100 CAD. Dans notre entreprise, nous nous engageons fermement à offrir une rémunération équitable pour un travail et une expérience comparable, ce qui constitue un élément fondamental de notre culture organisationnelle. La rémunération individuelle des employés est établie en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience pertinente, les compétences et le niveau de maîtrise, ainsi que d’autres facteurs légitimes liés aux comparateurs internes appropriés.
Chez nous, nous mettons l’humain au cœur de nos priorités. Ce poste donne droit à notre programme incitatif à court terme discrétionnaire, lequel favorise une culture de rémunération au rendement. De plus, nos programmes de rémunération globale et d’avantages sociaux vont au-delà des régimes traditionnels (médicaux et retraite) afin de créer un milieu de travail flexible et inclusif, propice au bien-être, au développement et à la réussite à long terme des employés.
Nous pouvons avoir recours à l’intelligence artificielle et à des outils automatisés pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils sont utilisés pour appuyer, et non remplacer, le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires responsables de l’embauche.
Nous sommes fiers d’être une entreprise qui valorise l’apport de personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide de favoriser l’innovation est de réunir des idées diversifiées dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre respectueusement en question les points de vue des autres et à résoudre les problèmes de façon collective. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Conformément à nos politiques d’accommodement et à la législation provinciale et fédérale applicable en matière d’accessibilité, nous nous engageons à offrir des mesures d’accommodement raisonnables tout au long du processus de recrutement.
Required Skills:
Adaptability, Analytical Problem Solving, Budget Management, Clinical Trial Methodology, Collaboration, Communication, Medical Marketing Strategy, Product Information, Project Management, Relationship Building, Scientific Exchange, Stakeholder Engagement, Therapeutic Knowledge, Vaccine Management, Virology
Preferred Skills:
Current Employees apply HERE
Current Contingent Workers apply HERE
Secondary Language(s) Job Description:
Our Medical Affairs team advances patient care by engaging in scientific exchange with external medical experts and industry professionals ensuring the scientific value of our products is realized. We engage and train internal employees to ensure that they thoroughly comprehend the science behind the medicine and review further unmet medical needs to bolster collaboration and further differentiate our portfolio.
Medical and Scientific Liaison, Vaccines
Territory: Quebec & Atlantic provinces
Reporting to the Director-Vaccines, the Medical Scientific Liaison is a field-based medical professional whose primary responsibility is to engage in non-promotional peer-to-peer communication, using very strong interpersonal skills & provide medical/scientific information to Scientific Leaders and Key Decision Makers based on cutting-edge scientific exchange and services oriented towards the stakeholder’s professional interests & needs. The Medical Scientific Liaison is responsible for ensuring that he/she is fully versed in the therapeutic area and up-to-date on all major studies, both ongoing and completed, product information on our Company’s and other companies’ relevant therapies, clinical data and relevant pipeline data to provide the most balanced data to Scientific Leaders, Key Decision Makers and the healthcare community to improve patient care.
Roles and responsibilities:
- Engaging in non-promotional peer-to-peer exchange of medical and scientific information with Scientific Leaders or Key Decision Makers to the extent permitted by law and local regulation, local industry codes, and other provisions of the Field medical standard operating procedure.
- Gaining deep insights on disease, therapeutic area and healthcare needs, data gaps and challenges in their local geography.
- Representing Medical Affairs at local or regional non-promotional medical events (e.g. Medical Congresses and Symposia) They may collaborate in the coordination of pre-event scientific information and post-event scientific summaries.
- Responding to unsolicited requests for medical, scientific, pipeline or marketed product information or indications from Scientific Leaders or Key Decision Makers utilizing appropriate approved scientific materials.
- Responding (one-to-one) to unsolicited requests for information on company research and/or grant activities by directing Scientific Leaders or Key Decision Makers to appropriate company resources for grants, sponsored clinical trial involvement, our Company’s Investigator Study Program, and outcomes research.
- Participating in Scientific Advisory Board Meetings or Expert Input Forums when there is a defined role.
- Participating in the development of Medical Affairs Plans and implementation of activities identified in the Medical Affairs Plans.
- At Global Clinical Trials Organization, or Center for Observational and Real-World Research personnel request, supporting the identification of potential study investigators for sponsored study
Qualifications
- Pharmacy Doctorate; PhD Degree in Health Sciences (preferably in related disease area) or Doctorate in Medicine is required.
- Pharmaceutical experience or equivalent, preferably working with academic specialists and/or community leaders.
- Good knowledge of therapeutic area (both basic and clinical literature).
- Demonstrated ability to acquire and maintain product, disease and competition knowledge.
- Language requirements: French
- Strong interpersonal skills.
- Budget management skills.
- Strong knowledge of Company policies, procedures, industry standards, as well as laws and regulations.
- Ability to analyze and understand local community of practice.
- Ability to understand and integrate complex scientific concepts
- Basic Knowledge of Company structure, administrative procedures and guidelines.
- Advanced knowledge of Office technology and related software.
- Advanced Analysis, Planning, Implementation and Control skills.
- Advanced negotiation, presentation, and facilitation skills.
- Advanced project management skills.
This job posting is for an existing vacancy position.
The anticipated base salary range for this position is $110,600 – $188,100 CAD. At our company, we are firmly committed to provide fair and equitable pay for similar work and experience as a fundamental aspect of our workplace culture. Individual employee salaries will be based on several factors such as relevant experience, skills & proficiency, and/or other bona fide factors relative to appropriate internal comparators.
At our Company, we lead with people. This role includes eligibility to our discretionary short-term-incentive plan which fosters a pay-for-performance culture. Also, our contemporary rewards and benefit programs go beyond traditional medical plans and retirement programs, to create a flexible, inclusive workplace to support employee well-being, development and long-term success.
We may use artificial intelligence and automated tools to support our recruitment process. AI tools are used to support, but not replace, human judgment. All hiring decisions are made by our hiring managers.
We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment.
We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.
We encourage applications from all qualified candidates. In accordance with our accommodation policies and applicable provincial and federal accessibility legislation, we are committed to providing reasonable accommodation throughout the recruitment process.
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
Regular
Relocation:
No relocation
VISA Sponsorship:
No
Travel Requirements:
50%
Flexible Work Arrangements:
Not Applicable
Shift:
Not Indicated
Valid Driving License:
Yes
Hazardous Material(s):
No
Job Posting End Date:
07/11/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
Requisition ID: R403913
