Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
**Veuillez noter que ce poste est offert à titre temporaire pour une durée de 12 mois.**
APERÇU DU POSTE
L’analyste principal.e, restructuration d’entreprise fournit un soutien analytique et administratif aux directrices et directeurs de l’unité de restructuration d’entreprise. Les activités de soutien comprennent, sans s’y limiter, la préparation des formulaires d’amendement et de déboursement, le suivi de l’administration des dossiers, ainsi que la réalisation des examens financiers trimestriels et des examens administratifs annuels (y compris les analyses financières requises). L’analyste principal.e, restructuration d’entreprise, peut également être amené.e à assurer la liaison entre les directrices et les directeurs, la clientèle et divers tiers.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
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Identifier et analyser les raisons fondamentales de la sous-performance de la clientèle.
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Participer à l’évaluation de la viabilité à long terme, de la stratégie commerciale et de la stratégie de restructuration des clients et clients.
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Examiner et évaluer les prévisions de flux de trésorerie, les projections financières et les analyses à l’appui.
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Évaluer les tendances du marché et les perspectives d’avenir de la clientèle de l’équipe de Restructuration d’entreprise au moyen de recherches documentaires et virtuelles (en ligne). Analyser les résultats de ces recherches et formuler des recommandations aux directrices et directeurs.
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Lorsque possible, accompagner les directrices et directeurs aux réunions avec les clientes et clients afin de mieux cerner les enjeux, les risques et les possibilités liés à la clientèle.
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Participer activement au processus de gestion du portefeuille (p. ex. : examen annuel, évaluation des risques, plans d’action) conformément aux politiques et procédures de gestion des risques de crédit de BDC.
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Offrir un excellent service à la clientèle aux clientes et clients, aux autres services de BDC et aux ressources externes pour la résolution des problèmes courants des clients.
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Développer et mantenir un bon réseau avec les membres du Centre d’affaires, les collègues et les partenaires internes afin de se tenir au courant des pratiques internes, d’assurer l’application constante des politiques et procédures, et de poursuivre des objectifs communs en matière de crédit, de prêts, etc.
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Assurer l’accompagnement et le partage des connaissances avec les autres membres de l’équipe.
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Fournir un soutien administratif aux membres de l’équipe (par exemple, en tenant à jour les listes de contrôle et les outils de gestion) et collaborer dans des projets spéciaux, au besoin.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
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Baccalauréat en comptabilité ou en finance.
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Trois à cinq ans d’expérience pertinente, dont deux ans en analyse financière. Une expérience dans les services financiers ou la restructuration est un atout.
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Solides compétences analytiques et diagnostiques.
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Capacité à identifier les enjeux critiques affectant la clientèle et les contextes commerciaux associés.
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Bonne connaissance des politiques et pratiques en matière de crédit.
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Solides compétences en communication écrite.
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Attention au détail, sens aigu de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément afin de respecter les échéances dans un environnement en constante évolution.
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Ingéniosité, autonomie et créativité.
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Esprit d’équipe, flexibilité et esprit de coopération.
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Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
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La maîtrise de l’anglais est obligatoire ; toutefois, le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout majeur.
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Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule sont requis.
**Veuillez noter que les employé(e)s temporaires ne sont pas admissibles aux avantages sociaux.**
BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à [email protected].
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
