Conseiller ressources humainesODY00414 QUELLE EST NOTRE PLUS GRANDE RICHESSE?
Chez Agnico Eagle, nos valeurs sont inébranlables. Nous valorisons la confiance, le respect, l’équité, la famille et la responsabilité. Pourquoi? Parce qu’elles témoignent de qui nous sommes et qu’elles contribuent à notre succès depuis plus de 60 ans. Quelle est notre plus grande richesse? C’est vous! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos activités en toute sécurité, à protéger l’environnement et à contribuer de façon positive à l’essor des communautés locales est également important.
VOTRE MILIEU DE TRAVAIL
Établie et dirigée au Canada, Agnico Eagle est la plus importante société minière au Canada et le deuxième producteur aurifère en importance dans le monde. Elle produit des métaux précieux à partir d’exploitations situées au Canada, en Australie, en Finlande et au Mexique, et dispose d’une filière de projets d’exploration et de mise en valeur de grande qualité. Agnico Eagle est un partenaire de choix au sein de l’industrie minière et est reconnue mondialement comme chef de file pour ses pratiques exemplaires en matière de développement durable. La société a été fondée en 1957 et a continuellement généré de la valeur pour ses actionnaires, déclarant un dividende en espèces chaque année depuis 1983.
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Relevant de la coordonnatrice des ressources humaines, vous l’assisterez dans l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines. Vous participerez au développement organisationnel de la mine par son implication active dans les activités d’attraction et les projets en ressources humaines. Vous agirez comme conseiller auprès des gestionnaires. Vous veillerez à ce que les objectifs soient atteints tout en promouvant et en respectant les valeurs d'Agnico Eagle, le code de conduite en matière de santé et de sécurité ainsi que l'environnement.
Ce rôle comprend notamment :
Répondre aux questions des employés au sujet des politiques, des avantages sociaux, des divers congés et des changements à leur dossier;
Conseiller les gestionnaires sur l’application des programmes, des politiques, des pratiques et de la philosophie de gestion de l’entreprise;
Procéder à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
Participer à la gestion des relations de travail (évaluations des situations, préparation des dossiers, recommandations, rencontre avec les employés);
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’acquisition de talents pour assurer le suivi du processus de dotation;
Participer à la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition de talents;
Participer à l’élaboration et à la mise en place des politiques, programmes et procédures ressources humaines;
Participer aux activités d’attraction et de visibilité;
Effectuer l’entrée et la mise à jour des dossiers d’employés sur différentes plateformes;
Effectuer les entrevues de départ des employés qui quittent l’organisation;
Effectuer des visites sur le terrain;
Possibilité de s'impliquer au sein de différents comités internes;
Effectuer toutes autres tâches pouvant s’ajouter dans un contexte de mine d’envergure en pleine croissance.
Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou autre formation pertinente.
Posséder trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en gestion des ressources humaines;
Posséder une expérience dans l’industrie minière est un atout;
Être membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources humaines (atout);
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
Bonne connaissance de l’anglais (atout);
Aptitudes développées pour la communication;
Faire preuve de diplomatie et de discrétion.
Facilité à rapidement comprendre, simplifier et vulgariser des processus et bénéfices RH;
Habileté à travailler en équipe ainsi que de façon indépendante avec un minimum de supervision;
Être structuré et organisé, avec d’excellentes capacités à bien gérer plusieurs priorités et des échéanciers serrés;
Être autonome, volonté de prendre des initiatives et faculté d’adaptation rapide au changement.
Votre horaire de travail :
: Ressources humaines
: Québec-Malartic
: Agnico
: Temps plein
Horaire de travail: 5/2-4/3
Type d'emploi: Salarié
: 30 juin 2026, 03:59:00
