DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
HUMAN RESOURCES DIRECTORATE
Contrôleur et adjoint au dirigeant principal des finances
No du processus de sélection : 12631705
Direction : Finance et approvisonnement
Classification : SEG 2: 160 037 $ - 188 257 $ (éligible à une prime de performance)
Type d’emploi : Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein)
Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada
Date de clôture : Dimanche 12 juillet 2026
À propos du Sénat
Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.
Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.
Votre contribution
Le contrôleur général agit à titre de dirigeant principal adjoint des finances (DPAF) du Sénat. Il est responsable de l’établissement et de la gestion des cadres stratégiques et opérationnels qui régissent la prestation des services de gestion financière du Sénat dans l’ensemble de ses activités, notamment en matière de politiques financières, de planification des ressources, de gestion des dépenses, de contrôles internes, de prévisions et de rapports financiers, ainsi que de comptabilité et de calcul des coûts.
Le DPAF fournit des conseils stratégiques et une orientation au dirigeant principal des finances (DPF) et au greffier du Sénat relativement à la mise en œuvre, à l’application et à l’amélioration continue des cadres, processus et systèmes de contrôle opérationnel et financier du Sénat en matière de gestion financière.
Le contrôleur général élabore et recommande des stratégies de financement afin de répondre aux besoins financiers des portefeuilles clients à court, moyen et long terme. Le DPAF contribue de façon importante à l’élaboration de stratégies et de processus axés sur les résultats et sur l’utilisation judicieuse des ressources par l’Administration du Sénat et les sénateurs.
Ses responsabilités comprennent la promotion et l’avancement de la modernisation continue du cadre de responsabilisation financière afin qu’il reflète les meilleures pratiques et l’évolution des orientations des organismes centraux, tout en assurant l’amélioration des services offerts au Sénat dans les domaines du contrôle financier, notamment les politiques, processus et normes de gestion financière applicables aux sénateurs et à l’Administration du Sénat.
Le contrôleur général est également responsable d’assurer la qualité et l’intégrité des registres financiers du Sénat et de diriger les activités liées aux Comptes publics, y compris la préparation des rapports sur les dépenses individuelles des sénateurs.
Admissibilité
Ce processus de sélection est ouvert au grand public pour doter un (1) poste indéterminé à temps plein au sein de la direction Finance et approvisionnements. Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.
En plus de leur curriculum vitæ, les candidats doivent soumettre une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour ce poste et leur motivation à se joindre à l’équipe du Sénat du Canada. La lettre doit également démontrer comment ils répondent aux critères du poste en décrivant leurs expériences pertinentes et en précisant les périodes durant lesquelles ces expériences ont été acquises.
Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d'embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez présenter votre candidature dans la langue officielle de votre choix (anglais ou français) et demander des mesures d’adaptation à n'importe quelle étape du processus d'évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Nous encourageons l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.
Conditions préalables
- Certification professionnelle à titre de comptable, accompagnée d’un titre professionnel (CA, CMA, ou CGA);
- Au moins 10 ans d’expérience de travail de l’exercice du contrôle financier dans une organisation complexe et diversifiée;
- Vaste expérience de la direction des activités stratégiques et opérationnelles d’administration financière d’une organisation, dans toutes les disciplines de la gestion financière, incluant de la gestion d’équipe;
- Vaste connaissance des théories, des concepts, des principes et des pratiques exemplaires dans tous les domaines de la gestion financière; expérience dans les domaines de l’élaboration de politiques, de la planification financière, des budgets et des prévisions, de l’établissement des coûts, de la comptabilité, des contrôles internes, ainsi que des systèmes et de la production de rapports;
- Vaste connaissance des Normes comptables pour le secteur public (NCSP) et des sections du Manuel de l’Institut canadien des comptables agréés (ICCA);
- Connaissance approfondie des principes, des méthodes et des pratiques de la fonction moderne de contrôleur et de l’importance qu’elle accorde à la saine gestion des ressources publiques, à la prise de décisions efficace, à l’amélioration de l’information sur le rendement, à la bonne gestion des risques et aux systèmes de contrôle appropriés;
- Connaissance du cadre stratégique de gouvernance en gestion financière et du modèle de la fonction publique relatif au rôle du dirigeant principal des finances (DPF), notamment en ce qui concerne l’examen de diligence raisonnable et l’attestation;
- La maitrise de Power Bi est un atout;
- Une expérience des logiciels Unit4 et CaseWare constitue un atout.
Exigences linguistiques
Compréhension de l’anglais écrit : C
Expression de l’anglais à l’écrit : C
Intéraction orale en anglais : C
Compréhension du français écrit :C
Expression du français à l’écrit : C
French Oral Interaction: C
Compétences
Intégrité
Respect
Service
Communication
Jugement
Travail d'équipe et esprit de collaboration
Compétences en leadership
Bon décideur
Penseur stratégique
Mobilisateur rassembleur
Leader au comportement éthique
Compétences en gestion
Gestion des personnes
Gestion des finances
Gestion par l'action
Besoins organisationnels
Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.
Conditions d’emploi
Les candidats doivent être conscients que ce poste peut occasionnellement nécessiter des heures de travail prolongées, particulièrement durant les périodes de forte charge de travail ou lorsque des échéances critiques doivent être respectées.
Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.
Les candidats doivent être légalement admissibles à travailler au Canada.
Veuillez sauvegarder une copie de l’affiche du poste car celle-ci ne sera plus accessible après l’expiration de la date limite pour les mises en candidature.
