Renseignements généraux
Dans un contexte où le numérique et la culture qui l'accompagne sont maintenant une normalité dans le quotidien des citoyennes et des citoyens, le gouvernement du Québec désire entreprendre une transformation numérique de ses services. Le Sous-ministériat adjoint aux infrastructures technologiques et à la bureautique (SMAITB) s'est donc vu confier le mandat de procéder à la réalisation et à la mise en place de la Plateforme de développement moderne.
La Direction du programme Plateforme de développement moderne (DPPDM) a pour mandat de moderniser les services numériques du gouvernement du Québec en mettant en place une plateforme de développement moderne (PDM). Cette initiative vise à améliorer l'efficacité et la cohérence des services numériques offerts par les organismes publics. La DPPDM se concentre sur l'intégration de technologies émergentes et de pratiques innovantes pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'administration publique.
La Plateforme de développement moderne (PDM) vise à transformer les pratiques de développement des services numériques, au bénéfice direct des citoyens québécois.
La PDM s'appuie sur trois axes technologiques stratégiques : une approche de conteneurisation infonuagique permettant de déployer et mettre rapidement à l'échelle des applications, une optimisation des infrastructures informatiques par la virtualisation et l'automatisation des processus de déploiement qui accélère de manière significative la capacité d'innovation des ministères et des organismes.
Pour les équipes de développement, la PDM offre un environnement modernisé avec des outils performants et des processus simplifiés, favorisant une plus grande autonomie tout en assurant la standardisation des pratiques. Cette infrastructure flexible et évolutive permet une culture de développement et d’intégration continue pour le MCN et les organismes gouvernementaux.
La PDM facilite également l’intégration rapide de nouvelles technologies comme l’intelligence artificielle dans des environnements sécurisés et conformes aux normes gouvernementales, assurant ainsi la protection des données. Cette capacité d’innovation accrue permet de répondre plus efficacement aux besoins des citoyens et d’améliorer l’agilité des services numériques.
Mandat confié à la ou au stagiaire
Dans le cadre de ce stage, la ou le stagiaire sera appelé(e) à :
Définir et maintenir les standards de documentation de la plateforme et des projets;
Orchestrer la création, la validation et la mise à jour des documents tout au long du cycle de développement;
Assurer la traçabilité et la complétude de la documentation (ex: architecture, opérations, sécurité, conformité, guides utilisateurs).;
Gérer les référentiels documentaires et veiller à leur accessibilité pour les parties prenantes.
Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de documentation;
Produire des rapports de conformité documentaire pour les instances de gouvernance.
Conditions du stage
Session du stage : Automne 2026
Période de stage
Début du stage : 8 septembre 2026
Fin du stage : 18 décembre 2026
Les dates peuvent être flexibles selon celles prévues par l’établissement d’enseignement.
Rémunération, horaire et conditions de travail:
Le taux horaire minimal est de : 23,04 $ et une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Le télétravail en mode hybride est possible, en fonction des balises organisationnelles et des modalités prévues à l’entente de stage.
Profil recherché et modalités de postulation
Ce stage s’adresse à une personne étudiante inscrite dans un programme d’études en documentation, de niveau technique et ce, depuis au moins un an.
Avant de soumettre ta candidature, tu dois t’assurer auprès de ton établissement d’enseignement que ce stage est conforme aux exigences et aux objectifs de ton programme d’études et qu’une entente de stage pourra être conclue. Les modalités de réalisation du stage sont déterminées par cette entente.
Voici le profil recherché :
Être inscrite dans un programme d’études pertinent au stage;
Être légalement autorisée à travailler au Canada;
Avoir une connaissance du français appropriée au poste.
Avoir une grande capacité de travailler en équipe en utilisant tous les outils disponibles.
Faire preuve d’une grande polyvalence et d’une capacité de s'adapter.
Au terme de tes études et sous certaines conditions, tu pourrais participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.
Pour profiter des mesures destinées aux membres de groupes cibles, il faut remplir la section du dossier de candidature d’accès à l’égalité pour les stagiaires et le joindre au dossier de candidature.
Modalités d’inscription
Ta candidature devra être soumise au plus tard le 2026-09-04, à 23 h 59
Il est de ta responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, ta candidature ne pourra pas être modifiée.
Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.
Nous joindre
Pour toutes questions en lien avec cette offre d’emploi, Tu peux contacter :
Soutien technique – candidature
Centre d’assistance en dotation :
Heures d’ouverture :
Lun, mardi, jeudi, vendredi : 8h30–12h | 13h–16h30
Mercredi : 10h–12h | 13h–16h30
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Le MCN est un employeur inclusif souhaitant identifier et réduire les obstacles à l’intégration des personnes vivant avec un handicap grâce un comité et un plan d'action à l'égard des personnes handicapées.
