Qui nous sommes :
Chez Tigre Géant, notre mission est simple : aider la population canadienne à économiser d'avantage chaque jour. Nous sommes une institution canadienne enracinée dans nos collectivités et fondée sur plus de 60 ans de succès. En tant que membre de notre équipe de soutien aux magasins, votre travail a une incidence directe sur les magasins partout au pays et contribue à la valeur des offres que nos client(e)s voient sur les tablettes.
Nous sommes à la recherche de personnes passionnées par le commerce de détail et motivées par un travail significatif qui a une réelle incidence. Cette offre d’emploi représente une offre d'emploi actuelle au Tigre Géant.
Titre du poste
Spécialiste de l’apprentissage (bilingue anglais-français)
À propos du rôle :
Il s’agit d’un poste hybride qui consiste à faire du télétravail la plupart du temps et à travailler sur place à notre siège social d’Ottawa, dans nos magasins et au centre de distribution de Johnstown, au besoin, pour diriger des programmes de formation en personne.
Vos tâches :
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Concevoir et améliorer continuellement le contenu d’apprentissage, les évaluations et le matériel de l’animateur(-trice) qui soutiennent la stratégie de l’entreprise pour renforcer les compétences des employé(e)s et améliorer l’efficacité relative au rôle.
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Favoriser des expériences d’apprentissage engageantes qui renforcent les compétences et la préparation des rôles et qui soutiennent l’adoption des priorités de l’entreprise.
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Mener des consultations sur l’apprentissage et le perfectionnement des compétences et analyser les besoins afin d’identifier les lacunes en matière de compétences et de recommander des approches d’apprentissage qui soutiennent les objectifs de l’entreprise et les besoins des apprenant(e)s, tout en coordonnant des projets attribués pour assurer une exécution efficace et en temps opportun.
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Créer et gérer des ressources d’intégration, des outils de développement de carrière, des ressources basées sur les compétences et des guides pour les gestionnaires qui soutiennent l’intégration des nouveaux membres du personnel, la clarté des rôles, les plans de perfectionnement, les discussions sur le rendement et la mobilité interne.
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Mettre en œuvre des technologies d’apprentissage, des solutions d’apprentissage numérique et des outils assistés par l’IA, et formuler des recommandations qui améliorent l’expérience des apprenant(e)s, élargissent l’accès des possibilités de perfectionnement et soutiennent l’amélioration continue.
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Analyser les commentaires des apprenant(e)s pour les séances de formation afin d’élaborer des améliorations et de fournir des recommandations.
Vos compétences :
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De 2 à 3 ans d’expérience en apprentissage et en perfectionnement des compétences.
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Études postsecondaires en éducation, éducation des adultes, études éducatives, ressources humaines, communications, administration des affaires ou un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente peut être envisagée.
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Étant donné que ce poste consiste à accompagner les collaborateurs, les responsables et les partenaires commerciaux partout au Canada, une maîtrise professionnelle de l'anglais et du français est indispensable pour garantir des expériences d'apprentissage et des communications cohérentes et de grande qualité dans les deux langues officielles.
- Expérience dans la création, la mise à jour et la mise en œuvre de contenu d’apprentissage, d’outils, de guides d’utilisation, de documents pour l’animateur(-trice), d’apprentissages en ligne, d’évaluations, de communications aux apprenant(e)s et de ressources de soutien au rendement.
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Expérience dans le soutien de programmes ou de projets d’apprentissage assignés, y compris les examens par les experts en la matière, la mise à l’essai du contenu, les communications avec les apprenant(e)s, la préparation au lancement, et les améliorations à apporter après le lancement.
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Expérience dans la collecte de besoins en matière d’apprentissage et d’exigences en matière de contenu auprès des intervenants internes, des experts en la matière ou des partenaires d’affaires afin de soutenir des solutions d’apprentissage efficaces.
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Expérience en animation de séances de formation, d’activités de soutien aux apprenant(e)s, d’évaluations des intervenants ou d’activités de programme pour les employé(e)s, les gestionnaires de personnes ou les groupes d’affaires.
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Connaissance pratique des principes d’apprentissage des adultes, de l’expérience d’apprentissage, des pratiques de conception pédagogique et des notions de base d’évaluation de l’apprentissage.
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Solides compétences en relations interpersonnelles, en animation et en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
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Capacité à organiser le travail, à résoudre des problèmes, à gérer les livrables assignés et à respecter les échéanciers dans le cadre de plusieurs projets d’apprentissage de différents niveaux de complexité.
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Solides connaissances du numérique, y compris Microsoft Office, et expérience en utilisation d’outils de contenu d’apprentissage, de plateformes d’apprentissage, d’outils de production de rapports et d’outils assistés par l’IA.
Capacité à porter attention aux détails, à maintenir l’exactitude du contenu, à respecter les normes en matière d’apprentissage et de perfectionnement des compétences et à traiter les renseignements confidentiels ou sensibles avec discrétion.
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Vos atouts :
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Expérience en soutien aux opérations de détail.
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Connaissance de Workday Learning, d’Articulate 360, de Microsoft Forms, de Microsoft Teams, de SharePoint, ou des plateformes d’apprentissage et outils de contenu similaires.
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Expérience dans l’utilisation de la rétroaction des apprenant(e)s, des données d’achèvement, des résultats de sondage ou des renseignements de base sur les rapports pour identifier les améliorations à apporter au contenu d’apprentissage, à la présentation ou à l’expérience de l’apprenant(e).
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Expérience de travail avec des fournisseurs de formation externes pour examiner le contenu, tester les livrables, fournir des commentaires ou soutenir la mise en œuvre.
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Apprentissage des adultes, conception pédagogique, animation, encadrement, gestion du changement, certification en gestion de projet ou en développement du leadership.
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Expérience en création de matériel d’apprentissage, de communications ou de matériel d’habilitation à l’aide d’outils d’IA générative.
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Connaissance de l’accessibilité, de la conception de l’apprentissage inclusif, de la rédaction en langage clair ou de l’utilisabilité du contenu numérique.
Exigences en matière de déplacement
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Minimal : au siège social, aux centres de distribution et aux magasins plusieurs fois au cours de l’année.
Tigre Géant est fière d’offrir une rémunération globale conçue pour soutenir votre sécurité financière, votre santé et votre avancement professionnel. Cela comprend une rémunération concurrentielle pour tou(te)s les employé(e)s, ainsi qu'un soutien à l’épargne-retraite et des avantages sociaux complets pour les membres permanents de notre équipe.
Salaire
$58,400.00 - $87,600.00
Tigre Géant offre ce qui suit :
Rémunération concurrentielle : L'échelle salariale pour ce poste est indiquée ci-dessus. Tigre Géant tiendra compte de facteurs comme l’expérience, les compétences et l’équité interne pour s’assurer que vous êtes rémunéré(e) de façon concurrentielle.
Soutien à la retraite : Nous versons l'équivalent de 6 % de votre salaire annuel de base dans un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) en votre nom, aucune cotisation de votre part n’est requise.
Assurance santé et congés payés : Admissibilité à notre régime flexible de soins médicaux et de soins dentaires à coûts partagés (à l'embauche) et aux congés annuels payés, y compris les vacances et des congés pour raison personnelle, ainsi qu'aux congés payés supplémentaires des fêtes entre Noël et le jour de l'An.
Avancement professionnel : Tigre Géant s’engage à soutenir le perfectionnement de ses employé(e)s, notamment en promouvant ses talents internes. Bon nombre de nos leaders ont commencé leur carrière ici. Nous vous offrons l’encadrement, la formation et le soutien dont vous avez besoin pour bâtir une carrière à long terme. Si vous cherchez un endroit où grandir et relever de nouveaux défis, vous l’avez trouvé.
Avantages supplémentaires de Tigre Géant :
- Rabais en magasin
- Indemnité complémentaire pour congé parental
- Programme de reconnaissance soulignant l’excellent travail au moyen de récompenses pécuniaires et d’autres avantages
- Environnement axé sur la sécurité
Emplacement
2480 Walkley Road, Ottawa, Ontario, K1G 6A9
Demande de poste
JR132536
Tigre Géant est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi déterminé à adopter des pratiques d’emploi équitables.
Tigre Géant fournira du soutien et des mesures d’adaptation dans ses processus de recrutement à l’ensemble des candidat(e)s. Si vous êtes invité(e) à participer à une entrevue et que vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec [email protected].
Tigre Géant n’offre pas le parrainage des candidates et des candidats pour l’obtention d’un permis de travail. Les candidates et les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et conserver leur autorisation pendant toute la durée de leur emploi.
