Directeur(trice) principal(e) – Croissance des ventes et performance commerciale
Faites évoluer votre carrière. Faites évoluer notre entreprise.
Chez MARISE, nous croyons que les meilleurs résultats sont obtenus grâce à des leaders capables d'inspirer leurs équipes, de prendre des décisions éclairées et de transformer les défis en occasions de croissance.
Avec plus de 33 boutiques au Canada, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Directeur(trice) principal(e) – Croissance des ventes et performance commerciale qui jouera un rôle déterminant dans l'évolution de notre réseau.
Ce poste s'adresse à une personne qui souhaite avoir un impact réel sur les résultats d'une entreprise.
Nous recherchons un leader commercial qui aime être sur le terrain, développer les talents, analyser la performance, mettre en œuvre de nouvelles stratégies et contribuer directement à la croissance des ventes et de la rentabilité.
Le commerce de détail évolue rapidement. Les attentes des clientes changent, la concurrence est plus forte que jamais et les entreprises qui réussissent sont celles qui savent s'adapter, innover et agir rapidement.
Si vous aimez relever des défis, développer des équipes performantes et obtenir des résultats concrets, cette opportunité est pour vous.
Votre mission
Votre mission sera d'assurer la croissance des ventes et d'améliorer la performance globale de notre réseau de boutiques.
Votre succès sera principalement mesuré selon votre capacité à :
- Augmenter les ventes comparables.
- Améliorer les ventes par heure travaillée (Sales per Hour).
- Augmenter le panier moyen.
- Optimiser la rentabilité des magasins.
- Développer des équipes de gestion performantes.
- Identifier rapidement les opportunités d'amélioration.
- Transformer les analyses en actions concrètes et en résultats mesurables.
Vos principales responsabilités
- Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale du réseau de boutiques.
- Analyser les indicateurs de performance (KPI) afin d'identifier les opportunités de croissance.
- Élaborer des plans d'action visant à améliorer les ventes, la productivité et la rentabilité.
- Accompagner, coacher et développer les superviseurs et directeurs de magasins.
- Participer au recrutement, à la formation et au développement des équipes de gestion.
- Optimiser les budgets de main-d'œuvre et les horaires selon les objectifs commerciaux.
- Assurer une expérience client exceptionnelle dans toutes les boutiques.
- Garantir l'application uniforme des standards opérationnels, du marchandisage et du service à la clientèle.
- Collaborer étroitement avec les équipes des opérations, des finances, des achats et du marketing.
- Effectuer des visites régulières dans les boutiques afin d'assurer un accompagnement terrain et un suivi rigoureux des résultats.
- Développer de nouvelles initiatives commerciales et mesurer leur impact.
- Favoriser une culture axée sur la responsabilisation, la performance et l'amélioration continue.
Le profil recherché
Nous recherchons un leader qui fait une réelle différence.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mobiliser les équipes et à obtenir des résultats.
Vous aimez être sur le terrain.
Vous prenez des décisions avec confiance.
Vous transformez les analyses en actions.
Vous êtes passionné(e) par le commerce de détail.
Vous possédez un véritable esprit entrepreneurial.
Vous aimez innover, remettre en question le statu quo et développer de nouvelles approches.
Vous inspirez les autres à se dépasser.
Vous croyez que chaque boutique possède un potentiel de croissance.
Qualifications
- Minimum de 5 années d'expérience en gestion multisites dans le commerce de détail.
- Expérience démontrée dans l'amélioration des ventes, de la productivité et de la rentabilité.
- Expérience en coaching, développement et mobilisation d'équipes.
- Excellente maîtrise des indicateurs de performance (KPI).
- Très bonne maîtrise de Microsoft Excel.
- Expérience en planification des budgets et de la main-d'œuvre.
- Excellentes aptitudes en communication et en leadership.
- Bilinguisme français et anglais.
- Disponibilité pour voyager régulièrement au Québec et en Ontario.
- Expérience avec un ERP de commerce de détail (Retail-1 ou équivalent) constitue un atout.
- Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.
Ce qui vous permettra de réussir
Vous aurez davantage de succès dans ce rôle si vous êtes capable de :
- Développer des stratégies qui génèrent une croissance mesurable des ventes.
- Mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux.
- Utiliser les données et les KPI pour prendre des décisions rapides et efficaces.
- Vous adapter rapidement à un environnement en constante évolution.
- Gérer plusieurs priorités tout en maintenant un haut niveau d'exécution.
Pourquoi joindre MARISE
- L'occasion de contribuer directement à la croissance d'une entreprise québécoise reconnue.
- Un poste stratégique avec un impact concret sur les résultats.
- Une grande autonomie pour proposer, tester et mettre en œuvre vos idées.
- Un environnement dynamique où l'initiative, l'innovation et le leadership sont valorisés.
- Une équipe engagée qui partage la volonté d'atteindre des objectifs ambitieux.
- Des possibilités réelles d'évolution professionnelle.
- Salaire compétitif selon l'expérience.
- Programme de bonification basé sur la performance.
- Stationnement gratuit.
- Vacances payées.
- Programme de bonification basé sur la performance et l'atteinte des objectifs.
Prêt(e) à relever le défi?
Chez MARISE, nous croyons que les meilleurs leaders se distinguent par leur capacité à obtenir des résultats, à développer les talents et à faire progresser une organisation.
Nous recherchons une personne capable de démontrer des résultats concrets dans l'amélioration des ventes, de la productivité et de la performance d'un réseau de magasins. Les réalisations obtenues dans vos expériences précédentes seront un élément important de notre processus de sélection.
Si vous souhaitez mettre votre expérience au service d'une entreprise en pleine évolution, développer les ventes, faire progresser les équipes et contribuer activement à la réussite d'un réseau de plus de 33 boutiques, nous serons heureux d'étudier votre candidature.
Joignez-vous à MARISE et contribuez à écrire la prochaine étape de notre croissance.
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: From $75,000.00 per year
Benefits:
Work Location: In person
