Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!
À titre de Responsable de discipline – Géotechnique et matériaux au sein du Département technique de Pomerleau, vous serez responsable du volet géotechnique des projets. Impliqué dès les premières étapes de projets majeurs de construction et d’infrastructure – dont la valeur varie de plusieurs dizaines de millions à plus d’un milliard de dollars – vous et votre équipe contribuerez au succès commercial et technique des propositions, puis au suivi de la conception et au soutien à la construction.
Dans ce rôle, vous veillerez non seulement au bien-être et au développement des membres de votre équipe, mais vous serez également responsable de définir et de faire progresser la stratégie de croissance et d’évolution dans vos domaines d’expertise.
Ce que tu feras
- Agir à titre d’expert technique reconnu au sein de l’organisation sur des projets complexes;
- Identifier les besoins des projets et participer à la sélection des consultants et entrepreneurs spécialisés;
- Gérer les demandes d’affectation des ressources, identifier les besoins de recrutement et produire les prévisions mensuelles de ressources;
- Collaborer avec le Directeur – Expertise technique ainsi qu’avec les responsables des propositions et des projets afin de définir les mandats potentiels;
- Affecter les ressources de l’équipe aux projets et assurer un suivi rigoureux et continu;
- Développer et mettre en place des programmes de formation continue afin de maintenir et d’améliorer les compétences techniques de l’équipe;
- Évaluer régulièrement les compétences des membres de l’équipe et identifier leurs besoins de développement professionnel;
- Effectuer une veille des avancées technologiques et des tendances émergentes en géotechnique et en matériaux;
- Participer à des groupes de travail et à des comités techniques afin d’influencer les normes et pratiques de l’industrie;
- Favoriser l’adoption de technologies innovantes et de méthodes de travail efficaces au sein de l’équipe, des projets et de l’organisation.
Phase préconstruction
- Réviser et analyser les documents d’appel d’offres fournis par le client;
- Collaborer avec les consultants pour définir les stratégies de conception en géotechnique et en matériaux (constructibilité, méthodes d’exécution, portée des investigations, réduction des coûts, optimisation, etc.);
- Participer aux rencontres de développement de la conception avec l’équipe de projet et les parties prenantes;
- Diriger les rencontres propres à la discipline avec les consultants et les sous-traitants spécialisés;
- Assurer la communication et le transfert d’information entre les consultants, l’équipe de construction et les sous-traitants spécialisés;
- Superviser les processus de revue de conception, assurer la conformité aux exigences du client et contribuer à l’identification et à l’atténuation des risques.
Phase d’exécution
- Identifier et affecter les ressources expertes selon les besoins des projets;
- Agir comme personne-ressource et expert pour la résolution de problématiques liées à la géotechnique, à la géologie et aux matériaux;
- Effectuer des visites de chantier et conseiller les équipes techniques et de construction quant aux méthodes d’exécution;
- Préparer, au besoin, des rapports d’analyse technique détaillés.
Ce poste est fait pour toi si tu as
- Être en mesure d’obtenir rapidement une cote de fiabilité est une exigence essentielle;
- Détenir au minimum un baccalauréat en génie civil avec spécialisation en géotechnique;
- Des études supérieures en géotechnique (maîtrise ou doctorat) constituent un atout;
- Posséder une expertise reconnue dans le domaine;
- Être membre d’un ordre professionnel (ex. : OIQ);
- Posséder un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle, incluant au moins 10 ans dans des fonctions de conception et de gestion d’équipes spécialisées;
- Détenir une expérience dans des projets de génie civil (routes, ponts, ouvrages maritimes, systèmes de transport, etc.) et/ou dans des projets de bâtiments comportant des défis complexes liés aux fondations ou aux matériaux, y compris des projets réalisés selon des modes alternatifs tels que la conception-construction ou les partenariats public-privé (PPP);
- Avoir de l’expérience dans le développement de concepts de conception et le travail au sein d’équipes multidisciplinaires;
- Une expérience en conception (firmes de génie-conseil) et/ou en construction (entrepreneurs généraux ou spécialisés) constitue un atout;
- Faire preuve d’initiative, d’innovation, de rigueur et de leadership dans la planification et le développement de concepts;
- Posséder d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, un bon jugement ainsi que de solides habiletés en communication interpersonnelle;
- Être en mesure de collaborer efficacement avec les membres de l’équipe, les partenaires et les clients;
- Être à l’aise dans des environnements à rythme rapide et sous pression;
- Démontrer une approche orientée vers les solutions ainsi qu’une forte capacité à mobiliser les équipes;
- Maîtriser le français et l’anglais.
Avantages
- REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
- Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
- Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
- Développement pro – on t’aide à avancer
- Titre de transport payé – viens au travail sans frais
- Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée
Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.
L’échelle de rémunération affichée pour ce poste s’applique au(x) lieu(x) de travail disponible(s) en Ontario et/ou en Colombie‑Britannique. La rémunération offerte peut varier selon les compétences pertinentes, l’expérience, les qualifications, la localisation géographique et l’emploi final pour lequel tu es embauché(e).
Merci de consulter cette offre d’emploi à partir du site carrière officiel de Pomerleau si la rémunération n’est pas visible sur un site d’emploi tiers.
Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.
