Ingénieure forestière ou ingénieur forestier responsable de la planification tactique et des avis forestiers
Un emploi régulier à pourvoir à Rimouski
Travailler au sein de la Direction de la gestion des forêts Sud-Est du ministère des Ressources naturelles et des Forêts, plus particulièrement au Bas Saint Laurent, c’est évoluer dans un milieu où le fleuve, les grands espaces naturels et des communautés dynamiques se côtoient. La région se distingue par une qualité de vie exceptionnelle, un équilibre travail vie personnelle recherché et un accès privilégié aux activités de plein air, tout au long de l’année. Au sein de la Direction de la gestion des forêts du Bas Saint Laurent, vous joindrez une équipe accueillante et engagée, reconnue pour son expertise terrain, sa collaboration et son soutien au développement professionnel, dans un contexte de mandats stimulants et porteurs de sens.
Découvrez l’emploi à travers les yeux de celles et ceux qui le vivent au quotidien. Visionnez la vidéo mettant en vedette nos employés.
Contexte de l’emploi
Dans ce rôle stratégique, la personne titulaire de l’emploi contribue directement à la planification et au développement durable des forêts du Bas Saint Laurent. Elle joue un rôle central dans l’élaboration des plans d’aménagement forestier intégré tactiques (PAFIT), la production d’avis forestiers liés à des projets d’infrastructures, notamment énergétiques, ainsi que dans la mise en œuvre de la stratégie régionale de production de bois.
Évoluant dans un environnement collaboratif, la personne titulaire travaille étroitement avec des ingénieurs forestiers, des biologistes, des techniciens forestiers, des partenaires ministériels et des acteurs régionaux. Le poste requiert une forte capacité d’analyse, un jugement professionnel développé et une aptitude à influencer des orientations ayant des retombées concrètes sur le territoire forestier public et le développement régional.
Mission et mandats de la direction
Contribuer à la gestion durable des forêts en planifiant l’aménagement forestier et en assurant l’intégration des enjeux environnementaux, sociaux et économiques dans les décisions régionales.
Élaborer les plans d’aménagement forestier intégré tactiques (PAFIT).
Produire des avis forestiers dans le cadre de projets énergétiques et environnementaux.
Développer et mettre en œuvre la stratégie régionale de production de bois.
Réaliser des analyses techniques et financières appuyant la planification forestière.
Des avantages qui s’adaptent à vous!
À la Direction de la gestion des forêts du Bas Saint Laurent, la personne titulaire de l’emploi bénéficiera d’un environnement de travail axé sur l’équilibre, la flexibilité et le développement professionnel. Parmi les avantages offerts :
Horaire flexible et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux.
Assurances collectives complètes.
Programme d’aide aux employés.
Programme d’aide financière pour la pratique d’activités physiques.
Remboursement de la cotisation professionnelle.
Au quotidien
Voici en quoi consistera le poste de responsable de la planification tactique et des avis forestiers :
Élaborer les plans d’aménagement forestier intégré tactiques en intégrant les enjeux écologiques, sociaux et économiques.
Analyser les enjeux régionaux d’aménagement forestier et proposer des solutions adaptées.
Produire des avis forestiers dans le cadre de projets énergétiques et de processus environnementaux.
Développer et assurer le suivi de la stratégie régionale de production de bois.
Réaliser des analyses de rentabilité financière des interventions forestières.
Participer à des comités, consultations et audiences publiques liés aux projets forestiers et énergétiques.
Rémunération
Votre salaire annuel pourrait se situer entre 57 802 $ et 107 533 $*.
- Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.
La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine.
