Titre du poste :
Directeur ou directrice de produits, plateformes de contournement (Services français) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-27 11:59 PM
À CBC/Radio-Canada, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre ?
Si vous partagez notre passion pour les histoires canadiennes et que vous désirez nous aider à engager la conversation avec les personnes et les communautés sur nos diverses plateformes numériques, c’est avec nous que vous pouvez le faire !
Tous les jours, vous aurez l’occasion de concevoir la manière dont nos services numériques reflètent la population canadienne. Votre travail aura un impact direct sur la façon dont des millions de Canadiens de diverses communautés interagissent avec nos produits, les uns avec les autres et avec les diverses voix qui rendent notre pays si unique.
Vous aurez l’occasion de contribuer à éclairer et à divertir le public canadien en participant au travail innovateur que nous faisons afin de créer les supports nécessaires pour distribuer notre contenu. Nous sommes un lieu d’innovation où les professionnels talentueux avec qui nous collaborons sont respectés et appréciés pour leurs contributions. Nos équipes de produit sont dynamiques et notre culture organisationnelle s’efforce de respecter les normes les plus élevées en matière de diversité et d’inclusion. Nous croyons qu’embaucher des personnes avec des parcours professionnels et des expériences différentes est fondamental pour assurer nos réussites respectives, et bâtir des équipes fortes et hautement performantes. En contribuant à notre mission, vous façonnerez la vision de CBC/Radio-Canada et l’avenir de notre pays.
Nous savons qu’un véritable engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion est la clé pour créer des contenus qui reflètent la richesse et l’évolution de la société canadienne. Nous nous engageons aussi à tisser des liens avec nos auditoires sur de multiples plateformes, ce qui comprend la création d’espaces virtuels où les communautés peuvent échanger entre elles.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Aperçu de l’emploi :
Radio-Canada est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice de produits pour codiriger le groupe de produits lié aux plateformes de contournement. En collaboration étroite avec votre homologue de CBC, vous devrez faire concorder les objectifs et les priorités de l’équipe des plateformes de contournement avec les objectifs généraux de CBC et Radio-Canada en matière d’auditoires et d’affaires, afin de mettre en œuvre une stratégie produit harmonisée qui sert à la fois ICI TOU.TV et CBC Gem.
Vous et votre homologue de CBC guiderez notre équipe de chefs et de responsables de produit, en plus de collaborer avec d’autres secteurs liés aux produits, comme la conception, l’ingénierie, les données et l’exploitation. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires extérieurs au groupe de produits responsable des plateformes de contournement, comme les équipes responsables du contenu, du marketing et des communications ou des revenus, ainsi que d’autres équipes de produits.
Les directeurs de produits assument la responsabilité finale de l’établissement et de l’exécution de la stratégie produit pour les plateformes de contournement. Parmi vos principales responsabilités, vous devrez faire progresser la feuille de route de produits, diriger les chefs et les responsables de produit, communiquer et collaborer avec les parties intéressées et les partenaires clés, et superviser l’adoption de pratiques de produit efficaces dans l’ensemble de l’équipe.
Principales responsabilités :
Stratégie produit et feuille de route :
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Établir des objectifs et des priorités en matière de produits qui appuient les objectifs globaux de l’organisation pour veiller à la cohérence stratégique et à l’exécution réussie des services par contournement de CBC/Radio-Canada.
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Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie produit et la feuille de route pour les plateformes de contournement, en mettant l’accent sur la valeur apportée aux utilisateurs et à l’organisation.
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Fournir au groupe de produits responsable des plateformes de contournement du contexte stratégique pour les priorités et les objectifs.
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Préparer et présenter des propositions d’affaires pour répondre aux questions stratégiques et soutenir les nouvelles initiatives liées aux produits.
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Synchroniser la stratégie et les objectifs d’affaires avec la stratégie produit au moyen d’« objectifs et résultats clés » (OKR).
Communications et gestion des risques :
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Communiquer efficacement les priorités, la stratégie et les progrès sur le plan des produits à l’équipe responsable des plateformes de contournement, aux partenaires et aux parties intéressées.
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Veiller à la transparence et à l’harmonisation à tous les niveaux de l’organisation en ce qui concerne les initiatives, les priorités et les objectifs pour les produits liés aux plateformes de contournement.
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Résoudre les conflits de priorisation pour faire en sorte que les initiatives les plus essentielles soient traitées en priorité; à cet égard, agir comme point d’escalade principal pour les questions d’établissement des priorités au sein du groupe de produits responsable des plateformes de contournement.
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Identifier et gérer les risques au niveau des produits, en anticipant et en atténuant les problèmes potentiels.
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Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour veiller à la stabilité et à la fiabilité d’ICI TOU.TV et de CBC Gem.
Gestion du personnel et planification de la capacité :
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Gérer les chefs et les responsables de produit de l’équipe des plateformes de contournement et leur offrir du mentorat pour favoriser l’esprit de collaboration et l’excellence.
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Effectuer couramment des évaluations du rendement, gérer les défis liés au rendement, fournir de la rétroaction régulière et soutenir le développement professionnel.
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Participer à l’orientation de la structure d’équipe, de la planification de la capacité et de l’allocation des ressources afin de s’assurer que le groupe de produits responsable des plateformes de contournement a les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques.
Pratiques de produit :
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Établir et maintenir des pratiques exemplaires de gestion de produit pour l’équipe responsable des plateformes de contournement, en favorisant une culture d’innovation et d’amélioration continue.
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Mettre en œuvre et optimiser les processus permettant l’exploration et la livraison efficaces des produits.
Qualifications :
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Baccalauréat en administration des affaires, en marketing, en informatique ou dans un domaine connexe.
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Au moins 10 ans d’expérience reconnue en gestion de produits, plus particulièrement pour des plateformes de contournement, des services de diffusion vidéo en continu ou des produits numériques connexes.
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Excellent leadership, appuyé par une expérience en gestion et en mentorat d’équipes de produits.
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Excellentes aptitudes pour les communications, solide entregent et capacité à influencer et à coordonner des parties intéressées de tous les niveaux.
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Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.
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Bonnes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes, appuyées par une expérience en prise de décisions fondées sur les données.
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Expérience des objectifs et résultats clés et d’autres cadres de planification stratégique.
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Capacité de gérer plusieurs priorités dans un milieu où le rythme de travail est rapide.
Veuillez noter qu’en raison de la nature des responsabilités et des mandats associés à ce poste, vous travaillerez dans un environnement multilingue, où les activités se dérouleront dans les deux langues officielles (français et anglais). Par conséquent, vous devrez prendre les mesures nécessaires pour vous adapter à cet environnement multilingue et travailler dans le respect de tous et de toutes.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
