DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du directeur des Travaux publics et/ou des contremaîtres, le(la) mécanicien(ne) effectue différentes tâches relatives à l’entretien des divers véhicules et équipements de la Municipalité.
RESPONSABILITÉS
- Effectuer différentes tâches reliées à la vérification, au diagnostic, à la réparation, à l’ajustement, au reconditionnement et/ou au remplacement des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques des véhicules et des équipements de la Municipalité.
- Effectuer les travaux exigés par la SAAQ du programme d’entretien préventif (PEP).
- Compléter les registres et les rapports d’entretien des véhicules en utilisant les différents outils informatiques.
- Opérer les différents équipements de la Municipalité.
- Participer, lorsque requis, aux activités de déneigement ou de voirie.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
PROFIL RECHERCHÉ
- Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds routiers.
- Détenir un permis de conduire classe 3 ou classe 1.
- Détenir la certification du programme d’entretien préventif (PEP) de la SAAQ.
- Avoir une expérience minimale de cinq ans en mécanique de véhicules lourds.
- Détenir une vaste connaissance des véhicules moteurs, machineries, génératrices (portatives et fixes), appareils, équipements publics, outils, équipements de soudure et véhicules d’urgence.
- Détenir des connaissances en soudure à l’arc et au Mig et de l’expérience pertinente sur des projets créatifs.
- Avoir une vision axée sur la prévention et l’entretien préventif des équipements plutôt que l’intervention corrective.
- Être disponible afin de répondre aux besoins opérationnels du service.
- Avoir une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Avoir de bonnes habiletés manuelles et une bonne capacité physique.
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’un bon sens des responsabilités.
- Être en mesure de planifier efficacement, de respecter les échéanciers et de gérer les imprévus.
- Démontrer de l’entregent et un bon sens du travail d’équipe.
- Avoir des aptitudes à travailler dans un environnement informatisé.
- Manifester un souci de la qualité et faire preuve de rigueur dans l’exécution des tâches.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Taux horaire selon la convention collective (2025 : 32,20 $ à 37,35 $) (réévaluation des emplois en cours).
- Environnement de travail à la fine pointe de la technologie.
- Poste permanent, temps complet (40 heures/semaine).
- Vacances annuelles dès la première année (trois semaines à compter du 1er janvier 2027).
- Régime de retraite à prestations déterminées.
- Assurances collectives incluant la protection dentaire.
- Banque de 10 jours de congés personnels (six monnayables) et 13 jours fériés.
- Accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
- Accès gratuit à la salle d’entraînement du Centre sportif de Boischatel.
- Accès aux installations et activités sportives au tarif résident
Rémunération : 32,20$ à 37,35$ par heure
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
