Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
L’analyste – Programmes d’entreprise relève directement du Chef de service – Programmes d’entreprise et Tarification. Il effectue des analyses précises pour aider à élaborer les stratégies de tarification d’entreprise et prévoir des contrats afin d’accroître le chiffre d’affaires et de préserver les parts de marché et le rendement.
Responsabilités :
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Gérer et mettre en œuvre les processus de collecte actuels des données de l’entreprise, et assurer l’intégrité et l’évaluation des données issues des nouveaux systèmes relatifs aux réservations, à la billetterie et aux vols.
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Développer la tarification et les processus pour toutes les ventes aux entreprises en Amérique du Nord et à l’international dans Salesforce, ainsi que toutes les sources de données d’entreprise, notamment Power BI,
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Salesforce Corporate Insight et les rapports CONGA Insight
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Rendre compte du développement progressif de CONGA Smart CPQ et des nouvelles solutions d’entreprise, et apporter son appui.
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Collaborer avec le gestionnaire des projets stratégiques visant à optimiser le chiffre d’affaires de l’entreprise et à développer les activités.
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Mettre en œuvre des contrats d’entreprise et des initiatives de tarification rentables pour les comptes de coentreprises à l’échelle du réseau afin de préserver et d’accroître le chiffre d’affaires au-delà d’un milliard de dollars.
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Surveiller, analyser et répondre aux initiatives de réduction concurrentielles afin d’atteindre les objectifs des Ventes aux entreprises.
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Élaborer des stratégies analytiques approfondies pour les chefs des Ventes aux entreprises et des rapports ponctuels pour les hauts dirigeants et les équipes interfonctionnelles.
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Apporter des modifications aux structures de contrat et aux stratégies de coût existantes dans le but de générer des rentrées supplémentaires.
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Assurer la coordination avec la Gestion du chiffre d’affaires d’Air Canada et d’autres équipes de gestion de contrats de coentreprise, de manière à établir des réductions et des stratégies conjointes sur le marché.
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Travailler en étroite collaboration et de manière interfonctionnelle avec l’équipe de mise en œuvre des Programmes d’entreprise.
Qualifications
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Diplôme universitaire de premier cycle en affaires ou expérience équivalente. Études en mathématiques, en économie ou en statistique, un avantage.
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Au moins deux ans d’expérience en gestion des ventes à un poste similaire.
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Excellente capacité d’analyse des données complexes et de l’information concernant l’industrie.
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Fiabilité, fort esprit d’équipe et de capacités d’encadrement.
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Compétences en analyse et habiletés en pensée critique pour recommander et mettre en œuvre des solutions efficaces.
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Capacité à travailler sous pression et à fournir de façon régulière des résultats de qualité dans les délais impartis.
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Excellente aptitude à établir la priorité des tâches et à mener plusieurs tâches de front.
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Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication (écrite et orale) dans les échanges avec les partenaires internes et externes. Esprit d’équipe indispensable.
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Habileté en matière de contrôle de la qualité et de validation de faits, de chiffres et de rétroaction.
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Maîtrise des logiciels Excel, Word et PowerPoint, de Salesforce, Conga, DocuSign ou d’autres outils de gestion de la relation client.
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Expérience du transport aérien, un atout.
Conditions d’emploi :
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
